仕事内容 |
マンションフロント【大阪】 ※日鉄興和不動産グループ※ マンションフロントスタッフをご担当いただきます。
<具体的には> ・マンション管理組合との業務窓口 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整 ・マンション生活全般にわたる相談、提案 ・新規物件の管理計画立案・開設準備 ・事業規模拡充のための企画、遂行 ・会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告) ・建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等) など
<入社後すぐには> 入社後は1~2日間のフロント業務研修を実施します。(会社概要、各部署の業務内容、必要な提出書類についての説明) その後、OJTで業務を習得していきます。わからないことがあれば、気軽に社員に質問することができます。約2ヶ月程度で、一通りの流れを理解し、徐々に業務を担当していきます。また、資格取得支援もあります。
<ゆくゆくは> 主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層 社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
<担当物件について> 担当物件は1人10件程度なので、お客様とじっくり向き合える体制を整えています。 |
応募資格 |
短大卒以上
<<コミュニケーション能力のある方/短大卒以上>>
■分譲マンションのフロントの実務経験 ■管理業務主任者資格所有者
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。尚、給与・待遇等に変更はなし。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-19 ワイダ本町ビル
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※残業…月平均30~40時間程度 |
給与 |
月給23万円以上 ※残業代全額支給 ※年収450万円~600万円を想定しています ※経験、能力を考慮の上、月給を決定します |
休日休暇 |
<休日:121日> ■完全週休二日(水曜、木曜) ■祝日 ■産前・産後休暇 ■介護・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:あり ■賞与:あり(年2回:6月、12月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■役職手当 ■通勤手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(資格取得費用や奨励金を支給) ■福利厚生サービス契約(※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート&トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。) ■受動喫煙防止策について(屋内では全面禁煙としており、屋外に喫煙場を設置している。) |
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