| 仕事内容 | 広告プランナー ★大手企業の広告・イベントを手掛ける会社 ★昇給・賞与年2回 ★年間休日120日以上 プランナーとして、プロモーションの企画を手掛けていただきます。クライアントは大手・有名企業がメイン。規模の大きなイベントをリードするチャンスも！■企業の想いを「カタチづくる」のがプランナーの仕事です 依頼については、主に広告代理店を通して受けることになります。まずは打ち合わせで、広告の目的や予算などをヒアリング。企業・商品の理解を深めたうえで、代理店や社内スタッフと打ち合わせを重ね、企画書としてまとめていきます。 ※企画書は、パワーポイントなどを使用して作成します。ページ数は30ページ～60ページほど。誰が見ても分かりやすいこと、実施がイメージしやすいことを重視してまとめることがポイントです。 ■各部署との連携が必要不可欠です プロモーションの成功のためには、出演するゲストを選定・交渉するキャスティング部のほか、消費者を対象としたプレゼントキャンペーンなどを企画する営業推進部など、関係部署との連携も重要となります。企画が採用されて開催が決定した後は、外部の協力会社を含めて社内の各部署の担当者と打ち合わせを実施。開催当日のオペレーションを見据えて、細かな事柄などについてすり合わせを行なってください。 ■「傾聴」と「伝達」が仕事のカギ この仕事のミッションは、クライアントが描く理想を「具現化」すること。そのためには関係者とのコミュニケーションが重要となります。企業担当者から「こうしてほしい」という要望があれば、素直に耳を傾ける「傾聴」という姿勢。そのうえで、社内の各部署の担当者と密にコミュニケーションをとり、適切にディレクションする「伝達」をしっかり行なうことが、イベント成功のカギといえるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎広告・イベントに関する仕事の経験がない方、フリーターの方、いずれも歓迎します！ ※必須のスキルではありませんが、基本的なパソコン操作ができる方は歓迎！ 特にパワーポイントが使えると、業務でも活かせます。もちろん、入社後に社内で使い方を学んでいただいても問題ありません。 |
| 募集背景 | 大手・有名企業のプロモーションを数多く手掛けてきた当社。集客効果や話題づくりなど、これまでに培ってきた実績を評価いただき、継続して新規案件の依頼が寄せられています。一方で、プロモーションの企画から運営までをトータルで担う「プランニング・プロデュース事業部」は4名という少数精鋭。現在もしっかりと仕事を回せていますが、今後を考えると新しい仲間に加わってほしいところです。そこで今回は増加する依頼に応えて、クオリティの向上を実現するための組織強化を決定しました。イチからの育成を前提とした募集です。ぜひ、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給料は月給18万円以上（経験や能力により変動）となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都渋谷区道玄坂2-16-8 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル9F ◎転勤はありません。 交通
◎各線「渋谷駅」より徒歩7分（JR山手線など、路線多数！）
◎京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★スケジューリングは個々の自由！ 社員にはプライベートな時間も大切にしてほしい、というのが当社の思いです。そのため個々の社員には、勤務時間について大きな裁量を委ねています。仕事に慣れた後は、自身のペースで業務を進めることが可能です。 |
| 給与 |
月給21万円～50万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：3万8000円以上）を含む。超過分は追加で支給いたします。 ※試用期間中の給料は月給18万円以上（経験や能力により変動）となります。 年収例
465万円／24歳（入社2年・男性）
525万円／28歳（入社3年・女性） 750万円／35歳（入社10年・女性） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日にイベントの現場へ出勤した場合、代休を取っていただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由（私服可） |
| 入社後の流れ | 入社後は、まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、企画の立て方やイベント運営の手法、現場での動き方など、仕事の流れを学んでいきましょう。また、案件が変更となるタイミングでキャンペーンの企画立案等をおこなう「営業推進部」の業務も経験していただきます。さまざまな業務に取り組むことで、幅広く知識を身につけることが可能です。 その後もさまざまな案件、業務を経験していただきます。取引先から直接、次の仕事の依頼が来るようになったら一人前。2～3年をメドに、独り立ちを目指していきましょう。クライアントから信頼される存在となれるまでサポートしていきますので、安心です。 |
| 配属部署 | 広告・セールスプロモーションの企画・制作、各種イベント（PRイベント、キャラバンイベント、展示会、コンベンションなど）の運営・進行を担当しています。 20代を中心とした男女が活躍中。そのうち2名がエン転職を通じて応募し、入社しています。15年以上の経験を持つベテランのほか、すでに案件をいくつも担当している入社3年目、さらには1年目の人まで経験年数はさまざま。前職はパチンコメーカーの営業や、鉄道会社の保守スタッフなど、未経験スタートのメンバーがメインです。 |
| 会社名 | 株式会社インディーズ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 敏雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 5億円（2023年2月期実績※28期目） |
| 事業内容 | ■プランニング・プロデュース事業 広告・セールスプロモーションの企画・制作 各種イベント（PRイベント、キャラバンイベント、展示会、コンベンションなど）の運営・進行 ■キャスティング事業 広告制作物・広報物への出演者キャスティング、ならびに契約管理 海外講師、アーティストの招聘 各種イベントへの出演者キャスティング、コーディネート ■プロモーションBPO事業 キャンペーン・新卒採用の事務局運営 テレビ番組の企画立案、ならびに制作協力・コーディネート ※Pマーク 登録番号：第21000718号 ※ISO/IEC 27001:2013 認証取得 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂2-16-8 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル9F |
| 企業ホームページ | https://indies.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社インディーズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/1-indies_saiyo |
株式会社インディーズの広告プランナー ★大手企業の広告・イベントを手掛ける会社 ★昇給・賞与年2回 ★年間休日120日以上（1022162）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。