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「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★将来的には店長として 売上数億円の店舗運営をお任せします。
株式会社赤ちゃん本舗(セブン&アイ・ホールディングスグループ)
プロ取材
本社で採用担当の小西さんに取材。小売業のイメージが強い同社が、商品開発や物流、貿易等幅広く手がけていることに驚きました!売上高10億円超の店舗もあり、スケールの大きな仕事がしたい方が向いています。
エン転職 取材担当者
石井
取材担当者-石井
掲載期間20/06/2920/09/20
株式会社赤ちゃん本舗(セブン&アイ・ホールディングスグループ)NEW

「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★将来的には店長として 売上数億円の店舗運営をお任せします。

正社員残業月20h以内
「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★将来的には店長として 売上数億円の店舗運営をお任せします。イメージ1
マタニティからキッズまで、幅広い「育児」を支える仕事。ご家族様もお子様も、そしてあなたもスマイルに!
店舗スタッフからスタート。先のキャリアは無数にある。
まずは、店舗スタッフからスタート。出産・育児をサポートする接客のプロとなり、リーダー職→副店長・店長を目指していただきます。その後は、本社スタッフ(バイヤー、販売促進等)にもチャレンジできます!

店舗スタッフからスタートする理由は、お客様が抱えている悩みや不安を学ぶことができるから。店舗スタッフに求めるのは、お客様が必要とする商品をご案内することではありません。お客様一人ひとりとしっかり寄り添い、笑顔で育児ができるようサポートすることです。そのためには、ライフスタイルや状況を確認する必要があります。

販売の経験を積んで店舗の仕事に詳しくなったら、店長として活躍して頂くのはもちろんの事、得た知識をさまざまな部署・職種で活かすことも可能です。たとえば、お客様からの声をもとにオリジナル商品を開発するバイヤーや、お客様目線のチラシ作成を行う販売促進など。店舗での経験があるからこそ、全員が同じ方向を向いて仕事に臨めています。

募集要項

仕事内容
「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★将来的には店長として 売上数億円の店舗運営をお任せします。
販売職からスタートし、多彩なキャリアへの道が拓かれています◎お客様の出産・育児のサポートが使命!
◆キャリアアップ例◆
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1)【まずは店舗での販売職からスタート!】
▼研修で商品知識を身につけていただき、
 接客やレジ対応などから徐々に慣れていただけます。

2)【ストアリーダー、副店長そして店長へ―!】
▼入社半年~1年で「衣料」「生活用品」
 「雑貨・食品」等のいずれかのリーダーをお任せ。
▼ジョブローテーションでスキルアップを図り、
 副店長を目指していただきます!
▼副店長を経験後は店長へ
 ヒト、モノ、カネを管理する店舗運営をお任せします。


3)【多彩なキャリアパスをご用意!】
◇バイヤー:情報を収集~商品の買付けやオリジナル商品の開発を担当
◇海外事業:出店エリア・品揃え・商品調達・人材教育など幅広く担当
◇その他、販売促進、デジタル戦略、物流企画、店舗開発、経営企画etc.

★あなたの希望と適性に応じたキャリアアップが可能です。
 活躍のフィールドは無数に広がっています◎

 ◇ ◇ ◇

【POINT】
――◆スケール大きくダイナミックなやりがい
中には10億円以上の売上げを誇る店舗もあり、
“数万点のアイテム”“億単位”を動かすスケールの大きな達成感を味わえる店長職も。
また、40~50名のマネジメントを担えるため、
多数の人を動かすやりがいも存分に実感できます◎

サポート体制も万全ですので、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、
当社ならではの醍醐味も味わい尽くしてほしいと思います!

■標準型店舗の場合、1店舗につき約40名のスタッフが在籍。
「男性社員」や「育児経験がない」スタッフも多数活躍しています。
応募資格 ■マネジメント経験者優遇(業界・経験年数不問)
★社会人経験がある方
★専門または短大卒以上の方

【求める人物像】
◎チームで動きたい方※個人ノルマなし
◎出産や子育てに関わる仕事に魅力を感じる方
◎上昇志向があり、キャリアアップを実現したい方
◎子どもが好きな方
募集背景 ★国内店舗拡大に向け10名以上採用予定!

創業から88周年を迎え、全国118店舗を展開(2020年5月末現在 ※FC店含む)、売上高は約967億円(2020年2月期)となりました。しかし私達は満足していません。セブン&アイ・ホールディングスの一員として大型SCへの出店も加速しており、今後も国内の店舗拡大を目指していきます。さらにネット通販やコンビニ受取りサービスといったオムニチャネル化も推進。「子育て総合支援企業」として今後もさらなる発展を目指します。

店舗数拡大に向けて店長候補を求めていることも事実ですが、さまざまな経験を持つ方を迎えることで組織を強化すべく10名以上の積極採用を行います。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・福利厚生・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
◎初回配属はお住まいから通える店舗

北海道/札幌
青森市
宮城/仙台

東京/足立、葛飾、墨田、江東、品川、板橋、小金井、立川、八王子、昭島、東久留米、江戸川
神奈川/横浜、川崎、海老名、藤沢、相模原、平塚
千葉/千葉、船橋、柏、市原、四街道、松戸
埼玉/さいたま、川口、久喜、三郷、越谷、春日部、鶴ヶ島、和光、富士見、ふじみ野、上尾、深谷
茨城/つくば、ひたちなか
栃木/宇都宮
群馬/高崎

長野/上田、松本
山梨/中巨摩郡
福井/福井
石川/金沢
新潟/新潟、長岡
富山市

静岡/静岡、浜松、三島、磐田、沼津
愛知/名古屋、安城、春日井、稲沢、日進
岐阜市

大阪/大阪、吹田、高槻、枚方、八尾、堺、和泉
兵庫/神戸、西宮、姫路、明石
京都/久世郡、相楽郡、京都
滋賀/草津
和歌山市

岡山/岡山、倉敷
広島/広島、福山
山口/防府
島根/出雲

香川/高松
愛媛/伊予郡

福岡/福岡、筑紫野、飯塚、北九州、行橋
佐賀市
熊本/熊本、菊池郡
大分市
鹿児島市
交通
店舗により異なります。キャリアアップでの全国転勤の可能性あり。
※詳細は、当社HP<http://www.akachan.jp/store/>をご覧ください。

<各店舗について(標準型の場合)>
○フロア面積/約400坪
○スタッフ/40名ほど(育児経験のないスタッフも多数活躍中!)
○1店舗あたりの商品点数/1万~1万5000アイテム
○売場づくりの工夫/離乳食や知育玩具などはメーカー別に陳列するのではなく、生後1ヶ月、3ヶ月など月齢別で陳列して、お客様が必要なものをすぐ把握できる売場をつくっています。
勤務時間 ■実働8時間(シフト制)★残業は平均15時間程度です。
※シフト例/8:00~17:00、12:30~21:30 など
給与 月給21万9000円~30万円+残業代(平均約15時間/月)+賞与
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません)
※これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
※月平均残業時間約15時間
※残業は1分単位で支給されます(サービス残業はありません)

★入社3年目のあるメンバーより。
「年収で比較すると、同業・同職種の平均よりは給与も高いと感じています。また、歴史ある会社ですが年功序列の空気は薄く、若手でもどんどんキャリアアップのチャンスを与えてくれる会社だと思いますね」
年収例
年収560万円/店長(35才)
年収420万円/副店長(28才)
※年収は一例です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 <年間休日116日>
■週休2日制(月9~10日 ※シフト制)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔・出産など)
■連続休日制度(年2回連続5日または6日)
■育児休暇(事由により最大3歳まで)
■介護休業(最大1年まで)
福利厚生・待遇 ■社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■企業年金(退職金)制度
■通勤交通費全額支給
■職務手当
■時間外手当
■慶弔見舞金制度
■団体生命・損害保険加入
■育児短時間勤務(最長小学校6年生終了まで ※取得実績あり)
■介護短時間勤務(介護休業と合算で最長1年 ※取得実績あり)
■社員割引制度
■退職者再雇用制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■転勤者寮社宅借上げ制度(当社規定による)

<研修制度>
■OJT/店舗で接客・業務を通じ、仕事の進め方や知識・スキルを学びます
■集合研修/新入社員研修・副店長業務研修・店長業務研修・ビジネススキル研修・各種職種別研修
■研修ツール/社内ネットワークに商品・業務のマニュアルを掲載
■その他/通信研修(年2回)・自己啓発推進補助制度・各種公的資格取得支援
若手社員の声 前職はスーパーに勤めていましたが「もっとお客様と触れ合える仕事がしたい!」と思い転職。入社してから、半年ごとにストアリーダー、副店長へと昇格し、今年3月に店長として就任することができました。入社した当時、皆の前で宣言した「3年以内に店長になる!」という目標は2年で達成することができました。しかし、目標を達成することがゴールではなく、達成した後にどう行動していくかが大事だと感じています。現在は「強い組織を作る」ことが目標です。例えば、これまでイベントの司会は店長・副店長が行っていましたが、パートさんにお任せする等、スタッフのできることを増やし、誰がやっても困らない「強い組織」を目指しています。
キャリアアップ 当社では、出産・育児をサポートするプロになるため、着実なキャリアプランを設定しています。まずは販売職としてスタートし、ストアリーダー、副店長、店長へと昇進。その後は本社スタッフ(海外事業、デジタル戦略、販売促進、物流企画、店舗開発、バイヤー、経営企画等)などの道を歩むことも可能です。

「副店長、店長へのキャリアアップを目指しつつ、最前線である店舗で活躍し続けるのが目標」というストアリーダーもいれば、「今後はマネジメント力の高い店長になれるよう、現場で経験を積んでいきたい」という副店長もいます。どんな道を歩みたいか、働きながら考えてみてください。
転職・求人情報イメージ1
イベントは店舗ごとで企画・運営。社員もお客様も笑顔になれる仕事とは、まさにこういうことだろう。
転職・求人情報イメージ2
接客だけが、お客様を笑顔にする方法ではありません。あなたの可能性を、ここで開花させましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

【大手グループ企業】×【ベビー用品大手】のスケール感!
’07年にセブン&アイ・ホールディングスのグループ企業となり、より堅固な安定基盤を築いている同社。「スマート(機能的価値)+スマイル(情緒的価値)」を両立した唯一無二のマタニティ・ベビー・キッズの専門店となることを目指し、オリジナル商品の開発にも注力されています。お客様の声をもとに誕生したおしりふき「水99%Superシリーズ」をはじめ、売上のうちオリジナル商品比率は約50%(2018年2月期)となり、キッズデザイン賞受賞など各方面からも高評価を獲得されています!
拡大を続ける同社は、売上高1000億円を突破。今後も新たな価値を創造するサービスを通じて、世の中に沢山のスマイルを届ける【子育て総合支援企業】としての挑戦は続きます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「スマイルな育児」を目指し、お客様一人ひとりの育児スタイルや気持ちに寄り添い、笑顔と感動が数多く生まれる職場で、お客様のパートナーとして取り組める点がやりがいです。単に接客や販売をするだけでなく、さまざまなイベント等を通じて、妊娠時からお子様が卒業するまでの間、成長を共に感じ、喜びを共有できることが一番嬉しいとスタッフの方々も仰っていました。あるスタッフの方も「お誕生日会などイベントの実施・司会を行ったとき、参加されたお子様と共にご家族皆様が嬉しそうな顔をされていて、イベント終了時に『ありがとう』と言っていただけたときは嬉しかったですね」と仰っていました。
厳しさまずは販売の仕事からスタートしますが、ストアリーダーに昇進すると売場づくりやスタッフへの指示など、売場のヒトやモノの管理も担当するようになります。売場づくりのむずかしさは、自分だけで行えるものではないということです。店舗で働くスタッフ全員の意識を高め、連携して動く体制をつくっていくことが欠かせません。それぞれのタイプを理解し、適した役割を与え、采配によって店舗の目標を達成していくといった、接客とは異なるコミュニケーション能力が求められるでしょう。副店長や店長を目指すには必要な能力です。
この仕事の向き&不向き
向いている人接客が好きな方、子どもが好きな方、地域貢献や社会貢献に興味・関心のある方、さまざまな年代の方と接する仕事がしたい方、一つのお店や売場を自分の手でつくりあげてみたい方、イベントの企画・運営などに興味がある方に向いています。また、今回入社される方は入社2~3年目で副店長になることを期待されていますから、マネジメントに興味がある方にもピッタリです。
向いていない人同社は「スマイルな育児」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていくことで、楽しさや驚き、感動に満ちた出産と育児の日々を生み出していきたいと考えていらっしゃいます。商品やサービスの見直し・改善もどんどん行っていますので、現状のままで良いと考える保守的な方には適性があるとは言えません。

会社概要株式会社赤ちゃん本舗

創業 1932年4月1日
代表者 佐藤 好潔(代表取締役社長)
資本金 37億8000万円
従業員数 4,186名/内正社員906名(男性504名・女性402名) ※2020年2月現在
売上高 967億円(2020年2月期実績)
※出店の加速やグループ企業との取り組み(オムニチャネル)など、さまざまなチャレンジをしています。
事業内容 ■専門店「アカチャンホンポ」の運営
■マタニティ・ベビー・キッズ用品の企画・販売
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
■店舗/北海道~九州などに118店舗展開中(2020年5月末現在)
関連会社 株式会社セブン&アイ・ホールディングス
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
株式会社イトーヨーカ堂
株式会社 そごう・西武
株式会社ロフト など
企業ホームページ http://www.akachan.jp
採用ホームページ 「スマイルな育児を。」家族みんなを笑顔にする 株式会社赤ちゃん本舗
https://en-gage.net/akachan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事 採用担当)
STEP3
二次面接(人事・人事部長・役員)
STEP4
内定!
★赤ちゃん本舗では、一次面接の前に店舗見学をお願いしています。
 店舗の指定はございませんので、お住まいのエリアにございます店舗へ是非一度足をお運びください!
★一次面接通過者はPCにて適性検査を受検していただきます。
★入社日はあなたの希望を考慮しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 大阪、東京で実施します。

◆大阪
大阪府大阪市中央区南本町3-3-21本社ビル
<アクセス>大阪メトロ御堂筋線『本町駅』より徒歩3分

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7F
<アクセス>大阪メトロ堺筋線『堺筋本町駅』より徒歩5分

※大阪会場につきましては上記のいずれかになります

◆東京
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
<アクセス>JR山手線『新宿駅』より徒歩6分
連絡先 【本社】〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
担当人事部 採用担当
TEL06-6258-7651
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。