| 仕事内容 | HRベンチャーの企画営業＜組織に頼らないスキルを手に入れる＞◆最短半年でリーダー昇格！インサイド中心 企業の事業成長をサポートするパートナーとして、求人広告や、求人検索エンジンを中心とした採用ソリューションを提案します。幅広い業界知識を学び、マーケティング視点を養いながら、課題解決能力・経営観点を身につけていきましょう。＜インサイドセールスが中心です＞ 内勤営業型で、Zoomやベルフェイスといったweb商談ツールを活用して商談するスタイルを取っています。訪問せず、数多くのお客様と商談を行なうことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規開拓からスタート まずは企業リストにそって、1日100件ほど電話でアプローチ。直接提案の機会をいただくためのアポを獲得しましょう。目指すのは、アポ取得からお客様への提案、受注、フォローまで一貫して担当できるレベル。顧客ニーズを引き出すトークスキルや、タイプ別の営業手法など、ノウハウはイチから教えます。 ▼企業の課題を解決 企業の事業計画、そのために必要な人材、人材を募るための求人広告の内容などを提案。1日3～5件の商談を行なうイメージです。 ▼求人広告を形に 社内外のコピーライターや制作担当に広告作成を依頼。でき上がった広告を、意見交換を通じてブラッシュアップしていきます。顧客の課題解決のため、クオリティには妥協しません。 ＜当社で成長できる2つのポイント＞ ★経営者視点でビジネスを捉える。 まだ世に出ていない新しい事業の話を伺う機会も豊富です。経営者の視点からビジネスを捉える力や、コンサルティング力、マーケティング力なども磨くことができます。 ★身につくのは、100年時代を生き抜く力。 モノを売る営業ではありません。最初は業界のことや会社のことが分からず、戸惑うこともあるでしょう。しかし、クライアント企業と接していく中で、必ずあなただけの能力が磨かれていくはずです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ★「どこでも通用するビジネスパーソン」を目指したい方、ぜひご応募ください！ ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。意欲的な方をお迎えします。 【 こんなことができるようになります 】 ◆採用に困っている企業に最適な手法のアドバイス ◆すでに求人広告を利用している企業に効果を上げるための提案 ◆企業のHPや求人検索エンジンの改善提案 ◆企業の事業推進のための新しい制度の提案 など |
| 募集背景 | ★支店のオープン、新事業のスタート。第二創業期の当社で新しいキャリアを！ Webマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、5期連続で増収。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅へとオフィスを移転しました。さらに、2019年には大阪支店もオープン。今後は名古屋などへの支店の開設も計画しています。事業では、新たに人材紹介部門の立ち上げが決定。お客様の採用活動における課題を、さまざまなソリューションから解決できる体制になりました。今年も前年に負けない成長を続けるためには、営業体制の強化が必要。そこで、新しいメンバーの募集を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間は＜契約社員＞となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
大阪支店／大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F └大阪支店は立ち上げメンバーとしてお迎えいたします！ 交通
▼東京本社
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線 『渋谷駅』から徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線『神泉駅』から徒歩3分 ▼大阪支店 阪急『大阪梅田駅』から徒歩3分 各線『大阪駅』から徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線『中津駅』から徒歩4分 阪神『梅田駅』から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※事業場外みなし労働時間制1日8時間 ＜自己研鑽に取り組んでいます＞ 18：30以降も、業界に対する勉強会やMTGなどを行ない、社員全体で自己研鑽に努めています。もちろん参加は強制ではありませんが、ぜひご自身のスキルアップのために前向きにご参加いただければと思います！ |
| 給与 |
東京：月給25万円～＋業績賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） 大阪：月給24万円～＋業績賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※東京は月45時間分・6万9000円～、大阪は月45時間分・6万2000円～の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与は、 東京：月給23万円～（固定残業代月45時間分・6万2000円～を含む） 大阪：月給22万8000円～（固定残業代月45時間分・5万9000円～を含む） ※超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日＋計画年休5日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10連休※2019年度実績） ■夏季休暇（9連休※2019年度実績） ■年末年始休暇（9連休※2019年度実績） ■有給休暇（計画年休5日あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回（6月・12月、2019年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） ★正当評価で成果を収入に還元！目標達成することで、インセンティブを支給します。 ＜社内イベントも多数企画中＞ 今後、社員旅行などのイベントも実施予定です。ぜひあなたにも参加していただければと思います。イベントに積極的に参加していただける方、大歓迎です！ |
| 入社後の流れ | ▼まずはビジネスパーソンとして基礎固め。 入社後は、3日間の研修を行ないます。社会人マナーやExcelなどのPCスキルはもちろん、OJTでアポ取得のコツも学べます。企業に対して、採用だけでなく経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポを取得していきます。 ▼無事にアポが取れたら、上司が同席して商談を実施。 ときには代表の関口が同席し、戦略立案のノウハウを直接伝授します。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきましょう。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指します。すべてを自己完結できるようになるまでは、半年から1年ほどを見込んでいます。 |
| 未経験者が多数活躍中！ | 現在活躍している営業の大多数が、未経験からのスタート。飲食店のスタッフや劇団員、公務員など、前職はさまざまです。上述のように社員一人ひとりに合わせた研修を行なっているため、ゼロから仕事のノウハウを学べます。営業スタッフは平均年齢26.1歳。中途入社1年目でリーダーになった社員もいるなど、意欲に応じて仕事やポジションを任せていくカルチャーも特徴です。 また、代表との距離も近く、「こんなことやってみたい！」という意見をカタチにしやすい環境です。過去には、入社間もない社員が新入社員向けの育成シートを作成したり、社内で営業のプレゼン大会を企画したり。ぜひあなたのアイディアも聞かせてくださいね。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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