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ITエンジニア★「受託起業家」×「IPO経験起業家」×「著者&トップセールス起業家」で事業立上げ!
Tright株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/8/5)
プロ取材
渋谷駅から直結のオフィスに訪問し、事業立上げに携わる、社長の中村さん、執行役員の島田さんと川島さんに取材しました。3人で今後の会社のあり方について、柔軟に話し合う光景が印象的でした。
エン転職 取材担当者
今村
取材担当者-今村
掲載期間20/07/0920/08/05
Tright株式会社掲載終了間近

ITエンジニア★「受託起業家」×「IPO経験起業家」×「著者&トップセールス起業家」で事業立上げ!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア★「受託起業家」×「IPO経験起業家」×「著者&トップセールス起業家」で事業立上げ!イメージ1
≪中央≫中村、≪左≫島田、≪右≫川島。少数精鋭で運営している今だからこそ、社員一人ひとりの声を大切にします。
異色の経歴を持つ起業家3人が、最高の環境を約束します。
この度、全員起業家として実績のある異色の3人が集まり、新たにSI事業を立上げ、新メンバーを募集します。

【中村】某IT企業にてトップセールスを達成し、更に大阪・福岡拠点の立上げを経験。現在はTright株式会社を起業し、受託開発の案件をメインに手がけています。今回の新事業に加えて、自社サービスなども見据えています。

【島田】売上高24億円を誇るIT企業にて1から立上げ200人規模まで拡大し、代表取締役を経験。その際に「重要な子会社代表」としてIPOも経験し、技術・業務経験はもちろん財務・労務・経営を通じて、豊富な人脈・ノウハウを持ちます。

【川島】全国47都道府県でトップセールスとして成果をあげ、自らの著書も出版する経営者。現在はエステサロン事業を複数店舗を経営する傍ら、その他出資など、投資家としても活動しています。

エンジニアの希望にできるだけ近い案件を取ってきたり。福利厚生もどんどん充実させたり。あなたの意見も柔軟に取り入れていきます。これまでに叶わなかった理想を当社で叶えませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★「受託起業家」×「IPO経験起業家」×「著者&トップセールス起業家」で事業立上げ!
1)あなたの希望のプロジェクトを用意。
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経営者3人がそれぞれの人脈を活かして、あなたの希望に合う案件を用意します。金融・メーカー・通信・物流などのアプリケーション開発基盤や、機械学習サービス系、基盤開発(C++)から、インフラ系まで、フェーズも言語も自由。上流工程へのキャリアアップや言語チェンジにも挑戦できます。

当然ではありますが、これまで当社が手がけてきたWebシステムの受託開発にも携われます。そのため、幅広いプロジェクト、働き方、ポジションのチャンスがあります。
※受託案件ならリモートワークも可能です。

2)独立に役立つノウハウを身につけることも可能。
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島田は大手IT企業「株式会社スタイル・フリー」で、SI事業を立上げ、売上拡大に貢献してきました。今回入社する方は3人の経営者のすぐ側で経営ノウハウなどを学ぶことも可能。将来的に起業できるような知識やスキルも身につけられる環境です。

3)組織や福利厚生などに関しても意見を出せる環境です。
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これから組織や働き方などをつくっていく段階です。もちろんエンジニアの希望もできるだけ反映させ、働きやすい組織をつくっていきたいと考えています。現在、早速「お年玉(年に1度感謝を込めて)」「誕生日プレゼント」「母の日プレゼント」「社員割引」を導入予定です。社員のプライベートも、その家族も大切にしたいと考えています。

☆具体的な今後の展望は、原稿内の「ロードマップ」に記載しています☆
応募資格 【学歴不問】
■IT・WEB・インフラ業界での何かしらのエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

※第二新卒の方、就業ブランクのある方、社会人経験豊富な方、歓迎です。
募集背景 WEBシステム・WEBサイトの受託開発を主軸に、幅広い事業を展開している当社。IT企業でトップセールスだった社長の中村をはじめ、売上高24億円を誇るIT企業で代表としてSI事業部の立上げに携わった経験を持つ島田、エステサロンを経営する川島という3名の経営者が集まり、今後はSI事業を立上げていきたいと思っています。そのために、エンジニアを増員することになりました。将来的には、自社サービスや教育分野の事業も立上げていく予定です。これからの会社を一緒につくり上げていきたい方、歓迎します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社、もしくは東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城のお客様先

■本社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※受託案件であればリモートワークも可能です。
交通
お客様先によります。

■本社
JR山手線「渋谷駅」から徒歩1分
☆駅直結・直上!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業は20時間以下です。
給与 【前給保証(総収入の保証です)!】
月給35万円以上
※スキル・経験を考慮の上、決定します。昇給も積極的に行なっています!
※上記には、固定残業代(月30時間分/月5万3000円以上)が含まれています。もちろん、残業の有無に関わらず必ず支給されます。また、それを超える残業が発生することは原則ありませんが、万が一超過した場合は別途時間外手当をお支払いします。
※最寄駅までの駐車場代支給。

☆評価制度☆
エンジニアが納得ができるように、単価も給与も全て開示しています。
年収例
720万円/39歳・入社3年
480万円/28歳・入社2年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■不測事態発生時の長期休暇制度
※本人や親の入院・病気などにおいて、期限の定めなく、状況が落ち着くまで取れる休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■業績賞与年2回(6月、12月)
■役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■不測事態発生時の10年間給与保証制度
※交通事故、病気などで休暇が必要になった場合の給与保証制度
■通信費補助
■時短勤務可能
■副業OK
■社内禁煙
■スキルアップ制度
└「事業立上げのスキルを身につけたい方」、「スキルアップを目指す方」などに必要な書籍購入や外部セミナー参加などの費用を会社が全額負担。

<社員や社員の家族も大切に>
■お年玉(年に1度感謝を込めて)
■誕生日プレゼント
■母の日プレゼント
■社員割引(店:https://aroma-cocia.com/menu/)

※ゆくゆくは在籍年数に応じた退職金制度などを用意しようと考えています。福利厚生も今後整えていく予定なので、育児休業、介護休暇など「こんな福利厚生がほしい」といった意見はぜひ教えてください。
ロードマップ(1) 基本的には、以下をロードマップとして事業を発展させていきます。

<1年目(創出):IT事業部の立上げ>
IT事業部の基盤づくり。
★2020年7月から募集を開始し、まずは年度内(2021年5月)15名体制を目標としています。

<2年目(成長):IT×○○で事業拡大>
40名体制を目標とし、各事業責任者を配置。
★「IT」×「○○」であなたと新サービスを作りたいと考えています。
・社内システムの外部展開
・コンテンツメディアの外部展開
…など社内で蓄積されたノウハウを生かした事業を展開予定です。
ロードマップ(2) <3年目(拡大):IT×教育>
70名体制を目標とし、教育事業へ参入。
★自社サービスをスケール。幼稚園児など小さい子供向けの学びの場を展開し、これからの未来ある子供達に少しでも還元できる文化の構築を目指します。
転職・求人情報イメージ1
こちらは社内の風景です。福利厚生や待遇も含めて、エンジニアが伸び伸びと働ける環境づくりに努めていきます。
転職・求人情報イメージ2
こんにちは、社長の中村です。エンジニアの成長も応援したいと考えており、スキルアップ制度も充実させています。ぜひ積極的にご活用ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

事業立上げでの募集。中には、「まだ制度が整っていなそうだから働き方が心配」という方もいるかもしれません。そこで、取材では残業や福利厚生などについて詳しく伺いました。すると、それぞれが社長をやっているからこそ、違った角度からのアイデアが次々と生まれていました。「ウチではこんなことやってるよ」「長く働ける制度をつくりたいよね」といった会話に始まり、「不測事態発生時の10年間給与保証制度や休暇制度」「お年玉に誕生日プレゼント、母の日プレゼント」の導入があっという間にその場で決まりました。残業も月20時間以下と無理のない環境で、時短勤務制度などのライフイベントを迎えても働き続けやすい制度を用意。他にも、社員割引制度、在籍年数に応じた退職金制度も用意する予定です。柔軟に制度をつくっていく同社であれば、「こんな働き方を叶えたい」といった意見も聞いてもらいやすいのではないかと感じる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■影響度の大きいエンジニアになれます。
新規事業でのエンジニア募集ですので「自分が頑張った分だけ、会社が成長する」という実感を持ちやすいです。これまでにも会社をスケールさせてきた、社長をはじめとした3名と貴重な体験ができるチャンス。数いるエンジニアのうちの1人…という環境では味わえない、自分の影響力の大きさを実感できます。事業立上げという今しか得られない同社ならではの魅力と言えるでしょう。

■まだ小規模だからこそ、経営層との距離が近い環境です。
自社の社長は中村1人ですが、今回の事業立上げに携わるのは実績ある社長たち3名。そのため、業種や業態も越えて、経営ノウハウなどを学びやすい環境です。また、主幹事審査や監査法人の対応までしてきたIPO経験者もいるからこそ、エンジニアとしてのスキルはもちろん、幅広い知識を身につけるチャンスです。
厳しさ■ITスキルだけでは、評価されません。
当たり前ではありますが、お客様ありきですので、「お客様とお約束した期日を守る」「気持ちの良い対応をする」といった人として当たり前のことができなければ評価されません。IT技術だけを磨いても、昇給や昇格などは難しい環境です。特に、同社は人柄を重視する会社。社風に馴染みにくく、居心地の悪さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人新たに立上げている事業での募集。これから組織や働き方などをつくっていく段階なので、携わる案件や、どんなサービスを展開するか、どんな組織にするかなど、会社の今後のあり方を一緒につくっていきたい方が向いています。また、将来的には自社サービスや教育事業を展開したり、独立に必要なノウハウを学べたりする環境。客先に限らず、自社サービスや受託開発など、「様々なキャリアに挑戦したい」という方に最適です。
向いていない人新設の事業部ということもあって、「まずはやってみる」という姿勢が大切です。そのため、実際に行動に移す前から、批判ばかりする…というようなタイプの方はあまり活躍できないでしょう。

会社概要Tright株式会社

設立 2016年7月11日
代表者 代表取締役 中村 翔太
資本金 100万円
従業員数 3名(2020年6月時点)
事業内容 Webシステム開発・アプリ開発(iOS/Android)
Webサイト制作・LP制作・求人サイト制作
コンテンツマーケティング・メディア運営・VR関連事業
事業所 〒150-6139
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
企業ホームページ https://www.s-tright.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
【土日や平日夜などの面接も可能です。お気軽にご相談ください】
※ご応募から内定までは2週間以内、入社まで1ヶ月以内を予定しています。
☆面接では元エンジニアの島田が、ありのままで本音で話します。これまで1000名以上のエンジニアと面接をしてきました。
応募受付方法 こちらのページから応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
連絡先 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
担当採用担当
TEL050-5434-5384
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/8/5まで )
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