- 【事業内容】
- コンビニエンスストア『セブン-イレブン』のFC店舗運営 ※現在、神奈川県内にて10店舗を運営しています。
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | セブン-イレブンの店舗スタッフ（店長候補）◎食事補助や社販あり／評価制度充実／ノルマなし！ 神奈川で10店舗を展開する『セブン-イレブン』FC店舗で、接客・販売をお願いします。「お客様や社員の幸福」を理念に掲げる当社。コンビニFCの中でも“ホワイト”な企業を目指し、働きやすい環境を整えていく予定です。……具体的には？…… レジでのお会計や接客対応、商品の発注・検品・陳列、店内やお手洗いの清掃、パート・アルバイトスタッフの教育が中心です。エリアによって異なりますが、ファミリーからビジネスパーソン、学生さん、ご高齢者の方まで、多くのお客様が利用する店舗ばかり。明るく丁寧な対応で、お客様に商品をお届けしましょう。 ★>>仕事も人生も学ぶ研修期間。 まずは新人研修を実施。店長や社員がトレーナーとなり、レジでの接客や商品管理といった基本を学びます。その後はさっそく店舗へ配属。商品の陳列、店内やお手洗いの掃除からスタートします。およそ1ヶ月で一通りをこなせるようになりますよ。 ★>>店長になるかどうか、あなたのペースで決められます。 「マネジメントに興味はあるけど、自信がない…」「クレーム対応が増えるのでは？」など、覚悟ができるまで時間がかかるものです。すぐにでも店長になりたい場合は最短3ヶ月、じっくり考えたい場合は何年でも待つ方針ですので、ご安心ください。 ★>>営業部長（SV）との距離が近いから、現場の声も届けやすい。 一般的にSVは「本社の人間」として現場から恐れられる存在。しかし当社は違います。経営者会議では営業部長から現場情報を密に報告させるなど、ボトムアップの仕組みを意図的に構築。そのため営業部長は頻繁に店舗に来てはスタッフの様子を気にかけてくれます。「元気ないけど、何か悩んでる？」「実は…」と気軽に相談できるからこそ、現場のあらゆる声が上層部に届き、改善に動いてもらえるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、既卒＆第二新卒、歓迎！＞学歴不問 ＝以下のような方にぴったりです！＝ □接客や販売の仕事に興味がある。お店づくりがしてみたい。 □サービス業のブラックな印象を拭えるなら働いてみたい。 □高い販売ノルマや休日出勤のない環境で仕事がしたい。 ※職種・業種・社会人経験のほか、前職の雇用形態やブランクもいっさい問いません。 ※アパレルや飲食などの接客・販売のご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 『セブン-イレブン』のFC加盟店として神奈川に10店舗を展開するネクサス・コーポレーション。「全員で全店舗の運営を行なう」「決して一人だけで悩まず全員で悩む」をモットーに、ボトムアップ型の経営を行なっています。現場の声を柔軟に反映する取り組みにより資金力を高め、地域のお客様から信頼を獲得。今後は2030年までに30店舗体制を築きたいと考えています。そうした長期計画に伴い、新たな人材を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市・厚木市・海老名市・茅ケ崎市の各店舗
※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※同意がない限り、転居を伴う転勤はありません。 【勤務地一覧】 ■厚木愛甲南店／神奈川県厚木市愛甲1-11-7 ■厚木市愛甲石田駅前店／神奈川県厚木市愛甲1-3-1 ■厚木市坊中店／神奈川県厚木市愛甲3-10-1 ■横浜市馬場4丁目店／神奈川県横浜市鶴見区馬場4-2-3 ■横浜市内路店／神奈川県横浜市神奈川区西寺尾1-22-13 ■厚木市及川店／神奈川県厚木市及川891-1 ■茅ヶ崎市西久保店／神奈川県茅ケ崎市西久保610-3 ■厚木市愛甲西1丁目店／神奈川県厚木市愛甲西 1 1 5 ■海老名本郷店／神奈川県海老名市本郷3255-1 他 交通
店舗によって異なります。
◎車・バイク通勤OK！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173時間45分 【シフト例】9：00～18：00／14：00～23：00／22：00～翌7：00ほか |
| 給与 |
月給23万8583円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業手当（30時間、月4万4340円以上）、深夜勤務手当（72時間、1万8243円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 【店長に昇格後は…】 月給29万9429円以上 ※上記には、固定残業手当（60時間、月8万4217円以上）、深夜勤務手当（72時間、2万212円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
初年度想定年収 280万円～450万円
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| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制）★基本的に週に2日は休めるよう調整しています！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年1回（5月） ■退職金 ■慶弔見舞金 ■制服支給 ■社内販売制度 ■福利施設利用割引制度（提携している各施設を割引価格にて利用可） ■社内融資制度 ■食事補助 ■家賃補助（月3万円 ※条件による） ■懇親会（季節の行事、忘年会など） ■団体損害保険加入（就業中または通勤途中の事故に対応） ■車・バイク通勤の燃料代補助 ■自動車任意保険代金の一部を支給 |
| 教育研修 | まずは新人研修を実施。店長や社員がトレーナーとなり、レジでの接客や商品管理を学びます。その後はさっそく店舗へ配属。商品の陳列、店内やお手洗いの掃除からスタートします。ベテランのパート・アルバイトスタッフに教えてもらいながら店舗内の仕事を身につけます。不明点があれば常務や営業部長などの上席者を頼ってOK。約1ヶ月で一通りの業務をこなせるようになります。 ※ほかにも多彩な研修をご用意！ ■本部研修／株式会社セブン・イレブン・ジャパンによるストアマネジメント研修。 ■本部補助研修／さらに高い接客レベルを目指すための接客研修。 ■法定研修／酒類販売管理者、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得に向けた研修。 |
| 評価制度 | 評価の透明性を高めるため、当社では以下3つの評価項目を定めています。 ■直近6ヶ月～1 年程度で、どれだけ当社の経営に寄与したか ■ここ最近の、他の社員・パート社員からの評判は良いか・悪いか ■向こう6ヶ月～1 年程度に、当社の経営にどれだけ寄与すると期待できるか 勤続年数や学歴、職歴、経歴などはいっさい評価に関与しません。3つの評価軸によって、昇給・昇格（減給・降格）が決まります。属人的にならない評価制度は社員からも好評。士気やモチベーションを高めるひとつの指標にもなっています。 |
| 会社名 | 株式会社ネクサス・コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 上野 泰弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 30名（パート・アルバイト180名） ※2020年7月31日時点 |
| 売上高 | 20億円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストア『セブン-イレブン』のFC店舗運営 ※現在、神奈川県内にて10店舗を運営しています。 |
| 事業所 | 神奈川県厚木市愛甲1-10-11愛甲ビル3F |
| 主要取引銀行 | ■日本政策金融公庫 ■三井住友銀行 ■横浜銀行 |
| 企業ホームページ | http://www.nexus-corporation.co.jp/ |
株式会社ネクサス・コーポレーションのセブン-イレブンの店舗スタッフ（店長候補）◎食事補助や社販あり／評価制度充実／ノルマなし！（1022093）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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