マンションの工事監理 ◎賞与6.13ヶ月分(昨年度実績)|残業月3時間ほど|18期連続利益純増!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/27 - 2020/10/18)
マンションの工事監理 ◎賞与6.13ヶ月分(昨年度実績)|残業月3時間ほど|18期連続利益純増!
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
時代や景気に左右されない、安心できる仕事を。
マンションに住む人々の、快適で安全な暮らしを支えている伏見管理サービス。今回あなたにお任せするのは、安全な住まいに必要な、修繕に関する計画や提案、工事監理をするお仕事です。
当社は分譲住宅で有名な、飯田グループホールディングスと強い繋がりがあり、そのグループ企業から安定的に依頼を受けています。また建物は劣化してしまうものなので、安全性を保つには定期的な修繕が必要不可欠。事業の需要はこれからも続くため、将来も安心できる仕事です。
さらに社員の働きやすい環境もあります。長時間の残業をさせない風土から、月の残業時間は会社全体でも3時間ほどです。現場訪問のスケジュール管理を徹底し、みんな効率的に働いています。昨年度の賞与は月給の6.13ヶ月分の支給。安定したビジネスモデルのおかげで、18期連続で利益が純増していることから実現できています。
時代や景気に左右されない、人々の住まいを扱う仕事です。将来のために転職を考えるあなたにこそ、ぜひ当社を選んでもらえたらと思います。
募集要項
仕事内容 |
マンションの工事監理 ◎賞与6.13ヶ月分(昨年度実績)|残業月3時間ほど|18期連続利益純増! 分譲マンションの大規模修繕に関する計画・提案から工事監理を行ないます。並行して扱う案件は、2~5件。初めのうちは、先輩とペアで仕事を進めましょう。
<詳しい仕事内容> ■修繕の計画・提案 当社が管理している物件情報をもとに、修繕時期が近付いた建物の予備調査をしていきます。修繕にかかる費用や期間を検討し、提案をまとめましょう。計画内容をもとに理事会や総会で打ち合わせを行ないます。
■工事監理 着工されたら現場に行き、設計図書通りに工事が進められているか現場代理人と確認します。訪問する現場数は週3~4件ほど。修繕期間はマンションの規模にもよりますが、4~5ヶ月ほどです。着実に修繕が完了できるよう業務を進めていきましょう。そのほか工事監理報告書の作成なども行ないます。
◎理事会・総会が土日の場合、その分の休みは他の日に振替できます。 ◎月曜日は本社でチームミーティングがあり、お互いの進捗状況の報告をします。 ◎エリアは東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・茨城・栃木です。
<主な修繕例> ■外壁修繕工事 ■屋上防水工事 ■外壁塗装、タイル落下防止の為の修繕工事 ■意匠・デザイン提案 ■カラーデザイン提案 ■建築物機能改善提案
<入社後の流れ> 先輩からのOJTで仕事を始めていただきます。1つの案件の、提案から竣工までの期間を1人の先輩とペアで進めます。訪問する現場は、お住まいから近い場所になるよう、調整をしていく予定です。また、ベテランが多い組織ではありますが、カタイ雰囲気ではないのでご安心ください。困ったことや疑問を安心して聞ける環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
<職種未経験・社会人経験10年以上歓迎!> ■次の要件を満たす方 (1)普通運転免許(AT可) (2)二級または一級建築士の資格 (3)高卒以上 ※ブランクも問いません!
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募集背景 |
分譲マンションの管理から修繕提案、工事監理を行なう伏見管理サービス。担当する分譲マンションの多くは、東証一部上場企業である飯田グループホールディングスが扱うもの。管理している戸数は695棟(3万30556戸/2020年2月現在)で、たくさんの安全な住まいを実現しています。工事監理として活躍している技術室は5名のメンバーが所属しており、いずれも腕の立つベテランばかりです。今回ご入社される方には、彼らの後継者として当社を盛り上げていただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月平均の残業時間は3時間程度です。 |
給与 |
月給25万5000円~+各種手当+賞与(年2回) ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
年収例
600万円/53才/2年目 700万円/55才/4年目
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇(入社半年後に10日~最高20日) ■GW(本年度実績10日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(本年度実績9日間) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/5月) ■賞与(年2回/6月・12月) ┗前年度実績6.13ヶ月分 ■業績賞与 ┗5年連続支給実績あり ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■住宅手当(1万円/月) ■資格手当(最大4万9000円/月) ┗建築士、施工管理技士、管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士等 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金(3年以上の勤務) ■永年勤続表彰制度(10年以上勤務の方) ■作業服貸与 ■外部教育研修 ■オフィス内禁煙(喫煙所あり) |
一緒に働く技術室の社員について |
◆室長の小林 1級建築士と1級建築施工管理技士をもつ実力派。ゼネコンで30年間勤務した後、時間に融通が利く環境を求めて当社へ来ました。
◆課長代理の吉井 もともと保全課に所属し、法定調査をしながら技術室を手伝っていました。その後、技術室に移りました。また入社後に1級建築士をとった経験から、後輩のバックアップを全力でしたいと考えています。
◆係長の平野 地盤調査と木造建築の経験を経て当社へ。「新築にくらべて修繕は派手さはないかもしれないけど、この先も続く奥が深いもの。だからこそ、その面白さを一緒に感じて欲しいですね」と言っています。
今回入社される方には、彼らの後継者としてご活躍いただきたいと考えています。 |
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