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株式会社大阪工営土木設計 ★設計案件のマネジメント担当/幹部候補/大手建設コンサルタントの案件多数/年間休日123日(1021808)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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土木設計 ★設計案件のマネジメント担当/幹部候補/大手建設コンサルタントの案件多数/年間休日123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/07 - 2020/11/29)

土木設計 ★設計案件のマネジメント担当/幹部候補/大手建設コンサルタントの案件多数/年間休日123日
正社員完全週休2日内定まで2週間転勤なし
これからは、チームを動かすマネジメント職に。
土木設計経験を活かしてもっと実力が出せるポストを、当社がご用意しています。

お任せするのは、各種管理業務を含んだ道路や下水道全般、一般構造物の設計業務。各案件をおよそ3名1組のチームになって担当するため、そのリーダーとしてご活躍いただきます。主担当となり、顧客や業務委託先との折衝・作業の割り振り・進捗確認等もカバー。基本的にはチームメンバーと作成した成果の取りまとめ、統括を行ないます。

設計に携わる人員は約15名と、同業界内では安定した人員が揃っている当社。おかげさまでスケールの大きい仕事を依頼されることが多く、案件毎のまとめ役が欠かせません。

またこの人材の豊富さに加え、土木一般ソフト、道路計画・下水道縦断設計・下水道構造計算といった専門性の高いソフトによる作業にも対応しており、実際に大手建設コンサルタントからの受注も多数。大きなプロジェクトにも関わり、確かなシェアを獲得しています。

そんな当社で、あなたも新たなフィールドにステップアップしませんか?

募集要項

仕事内容
土木設計 ★設計案件のマネジメント担当/幹部候補/大手建設コンサルタントの案件多数/年間休日123日
お任せするのは建設コンサルタントより請け負う、道路・下水道全般、一般構造物等の土木工事設計。案件毎に約3人1組(主担当・副担当・設計アシスタント)のチームになるため、そこで主担当として設計の他、メンバーマネジメント・顧客との折衝・外注先との金額調整等各種管理業務を行ないます。

<担当案件の詳細>
依頼されるのは9割以上が公共案件で、予備設計や基本計画、下水道管路の工事設計、雨水調整池の工事設計、道路の交差点計画・工事設計等。当社では施工に向けた仮計画の立案を始め、安全性・経済性を考慮した構造・耐震計算に基づく製図や、計算資料の作成等を担当。なお1チーム当たり月数件ほど並行して案件を受け持ちます。業務の重なりは他チームと連携し対応します。

<仕事の流れ>
▼現地調査
クライアントと共に現地調査を実施。現況道路状態の確認、家屋や電柱の位置・掘削機の必要性等、設計目線で各所を確認します。なお測量は外注先に依頼します。

▼仮設計
道路の線形、マンホールの設置場所選定といった仮設計をして、設計図の作成へ。

▼設計図・報告書作成
副担当・アシスタントと協力し設計図を作成。加えてコスト比較や計算書等をまとめた報告書も作ります。この報告書は1~2週間ほどかけて作成。チームで作成した各資料、計算書等を主担当がとりまとめます。

※現地調査から報告書作成までは半年ほど、各案件の期間は長くて2年程度です。
※現場は東北から九州まで。各案件で3回ほど現地訪問がありますが宿泊を伴うのは年に数回程度。

★将来的には技術系全般を統括するポストへ
組織拡大に伴い、幹部の仕事も徐々に拡大。ゆくゆくは各案件のチームだけでなく技術部門のトップを目指してほしいと考えています。技術だけでなく、人としての信頼性が必要と考えます。
応募資格
高卒以上

■高卒以上
■土木工事設計業務の経験がある方
└顧客との折衝やマネジメントの経験がある方、AutoCADを使える方は優遇します。
■Word、Excelといった基礎的なPCスキル
募集背景 主に建設コンサルタントより依頼を受け、公共事業を中心とした土木工事における設計や製図を手がける当社。大手からの受注も多く、大雨・地震対策を得意としていることもあり、仕事量は常に豊富。中にはお断りしているケースもあるほどです。また幹部候補として次世代を担う人材を育成したいと考えており、今回は新たに各案件のチームの管理を担当できる新メンバーを募集中。当社内における課長クラスのポジションで活躍していただきます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第1ビル10階
※転勤はありません。
交通
大阪メトロ各線「南森町駅」より徒歩2分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.25時間)
※残業は原則として月30時間以内です。

◎何か事情がある場合には、15時までで退社することも可能。その場合は、別の日に残りの時間を補填します。
給与 月給25万円以上+賞与年2回+残業代全額支給
年収例
450万円(入社5年/40歳)
500万円(入社6年/45歳)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当(全額)
■財形貯蓄
■退職金あり
■社員旅行
■社内分煙
■私服勤務可
マネジメント未経験の方も安心 個人のスキルに応じて部下への指導方法や組織としての動き方等、管理職としてのノウハウも教育します。一方通行のマネジメントではなく部下から得るノウハウもあるということも学んでもらいます。
配属部署 一緒に働くのは、15名ほどの設計スタッフやアシスタント。今回入社される方と同じポジションで活躍するのは、40代・50代がメイン。それぞれ、道路・水道・一般土木構造物等各専門分野を長年手がけているベテランばかりです。キャリア20年以上の頼れる先輩が多いので、何か困ったことがあれば気軽に相談してください。

会社概要株式会社大阪工営

会社名 株式会社大阪工営
設立 1971年8月
代表者 代表取締役社長 吉田 健
資本金 3000万円
従業員数 15名(2020年8月現在)
売上高 1億6700万円(2019年4月期実績)
1億5600万円(2018年4月期実績)
1億4200万円(2017年4月期実績)
事業内容 土木設計(一般土木・下水道・道路など)
事業所 <本社>
〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第1ビル10階
採用ホームページ 株式会社大阪工営 道路設計増強!設計者急募!私たちと一緒に「まちづくり」しませ…
https://en-gage.net/osaka-koei_saiyo1
個人名の表記について
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