「株式会社リアソルマネージメント/ITエンジニア(未経験の方、大歓迎!) ★住宅手当最大月5万円/月給25万円~/有休消化率高め」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験の方、大歓迎!) ★住宅手当最大月5万円/月給25万円~/有休消化率高め
株式会社リアソルマネージメント
プロ取材
本社を訪問。エンジニア部門のマネージャー、リーダー、3年目の社員の方々にお話を伺いました。会話の中から社員一人一人のことを考え、関係を築いていることが分かり、互いに高め合える環境であると感じました!
エン転職 取材担当者
大前
取材担当者-大前
掲載期間20/07/0620/09/27
株式会社リアソルマネージメント

ITエンジニア(未経験の方、大歓迎!) ★住宅手当最大月5万円/月給25万円~/有休消化率高め

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ITエンジニア(未経験の方、大歓迎!) ★住宅手当最大月5万円/月給25万円~/有休消化率高めイメージ1
学習塾の先生、ホームセンタースタッフ、医療事務…など、社員の前職は様々。皆全くの未経験からスタートしました。
社員育成が理念の会社。研修の質、ケタ違いです。
世の中に数え切れぬほどあるIT企業。「教育の手厚い環境がいいけど、どの会社がいいのか分からない…」と迷ってはいませんか?そんなあなたには”教育事業"も手がける当社がオススメです。

「人の育成が、会社の成長につながる」。そう考える私たちは、社員の育成に特に力を注いできました。その過程で独自のカリキュラムを編み出し、教育事業がスタート。数々のエンジニアを輩出しています。

当社の社員教育の特徴は2つ。1つ目は、技術だけでなくビジネスパーソンとしての育成に力を入れていること。一人一人が信頼されるエンジニアとして活躍できるよう、「ビジネスマインド」教育を重視。生涯、新しい技術を自らキャッチアップしていけるベースを作ります。

2つ目は、セミオーダーメイドの研修。最初に受けるチェックテストをもとに、あなた専用の研修カリキュラムを用意。苦手な部分を重点的に学べるから、効率よく成長できるのです。

こんな環境だから、入社3年目でリーダーを務める社員もいるほど。研修の質の高さが、今後のIT人生を大きく変えるのです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験の方、大歓迎!) ★住宅手当最大月5万円/月給25万円~/有休消化率高め
大手企業とも多く取引し、ICTに関するお悩みを幅広く解決してきた当社。前職がIT業界と全く異なる社員を一人前にしてきた実績がありますので、未経験からでも不安なくITエンジニアを目指せます。

<入社後の流れ>
▽あなたの得意・不得意を分析
スキルチェックテストの結果をもとに、幅広いコンテンツの中から教育担当と技術マネージャーで、あなた専用の教育カリキュラムを作成します。

▽原則2ヵ月間の研修
◆ビジネスマインド研修
特に重きをおいている「ビジネスマインド」。
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力、論理的思考・認識力を学びます。この先、どの会社・業界でも必要とされる存在へと育てます。

◆基礎技術研修
未経験の方にはIT全般の基礎知識から教えます。
プログラミングやサーバ構築等、座学と実践形式の研修を通して習得します。
資格取得もこの研修でチャレンジできます。

▽いよいよ仕事がスタート!
研修が終わっても、心配ご無用。基本的プロジェクトは複数名で構造されているので、先輩・上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できます。

――例えばどんなプロジェクトがある?
・大手商業ECサイトの運用保守
・大手通信キャリアのITインフラの構築~運用設計
・某Webサイトのデザイン刷新・開発
・学生向けシステムやネットワークの刷新…など

――先輩社員の体験談
入社して最初のプロジェクトはサーバ構築でしたが、次はJavaによる開発で、全く異なる技術領域でした。しかし、上司が親身になってくれてサポートしてくれるので未経験のことも安心してチャレンジできました。(3年目/大久保)

★評価基準も明確。毎月「成長したところ」「うまくいかなかったところ」を振り返り、上司が社員一人一人に親身になって向き合うため、課題を乗りこえていけます。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎!/学歴不問>

★ITの経験はまったく問いません!
「ITのことはよく分からない…」という方も大丈夫。長年のノウハウを元に社員の成長をサポートする仕組みを用意しています。

★経験者も歓迎!
幅広いスキルを身につけたい方、リーダー・マネージャーに挑戦したい方には実践的な技術教育や、リーダーマインド研修などステップアップできる研修もあります。
募集背景 ■依頼の増加に伴って、新たなメンバーを増員します!
前身の会社から独立し、心機一転、新たなスタートを切った当社。お客様のICTに関するお悩みを幅広く解決する「ICTソリューション」、そして新卒社員から経験者までそれぞれの層にあわせた教育を行なう「教育ソリューション」の2つを柱とし、順調に事業を伸ばしてきました。

現在、おかげ様で多くのご依頼をいただくものの、人員が足りないため案件を断っている状態です。そこで、新たなメンバーを採用し、会社としてさらなる発展を目指していこうと考えました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中と試用期間後で、給与や福利厚生などの待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
首都圏近郊(東京・千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先
※プロジェクト先は東京都内が中心です。
※転居を伴う転勤はありません

本社/東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
交通
プロジェクト先により異なります。

本社/
・JR各線「新宿駅」西口より徒歩6分
・都営地下鉄 大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩3分
・東京メトロ 丸ノ内線「新宿駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内。所定の残業時間を超えそうな場合は残業時間を抑制する策を講じるなど徹底しています。
給与 月給25万円以上
※給与は、経験、能力、スキル等を考慮して決定します。
※上記金額には20時間分(2万8590円以上)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。
休日休暇 <年間休日125日以上>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始
夏季休暇
GW
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休

★有給休暇消化率は高め。計画的に取得できます!
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月)
通勤交通費(上限月5万円)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
住宅手当(月最大5万円 ※規定あり)
家族・扶養手当
役職手当
資格取得支援制度(指定の試験に合格した際は受験料全額負担。より上位資格を取得の場合、報奨金も支給します!)
各種研修制度
健康診断
通信費補助
予防接種全額補助
社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)
先輩社員の紹介(リーダー/深澤) 当社の理念に、『社員を慈しみ、社員の将来のために育成を怠らない。そして社員一人ひとりが自立した強みを持ち、助け合う企業風土である。』という言葉があります。

その場だけの注意や、表面的な部分だけの指導なら簡単ですが、本気で社員の成長を想い、育成していくことは大変です。本人が理解するまで、繰り返し説明したり、本人にとっては聞きたくないようなことでも、将来を思い、心を鬼にして言わなければならないこともあります。

私自身が上司にそうやって育ててもらったので、今はリーダーをさせてもらっているのかなと。一人一人に対して真剣に向き合っているからこそ、若手が腕を上げてくるところを見ると、うれしく思います。
先輩社員の紹介(マネージャー/五十嵐) マネージャーとして、プロジェクトを担当しながら、複数名のリーダーとそのメンバーのマネジメントをしています。

チーム内を見ていると、積極的にコミュニケーションをとり、技術の話だけではなく、プライベートに関しても相談するくらい、社員感の距離が近いように感じます。真剣に仕事に取り組んでおり、時には先輩社員から後輩への厳しい指導も見られますが、そこは信頼関係があるからこそ、後輩社員も努力しています。

当社にはリーダーになる社員に向けたマネジメントに関する研修もあり、課題への取り組み方など、活きた題材を元にマネージャーから教わる機会もあります。どんどんチャンスを掴めるので、前向きに挑戦してほしいと思います。
転職・求人情報イメージ1
仕事とプライベートのメリハリがつけられるのも当社の魅力。有休消化率は高めで、計画的に取得できます。
転職・求人情報イメージ2
アプリ、インフラ問わず幅広く案件がある当社。上流工程へ挑戦も歓迎。頑張れば頑張るほど上を目指せる環境です。入社3年目でリーダーを務める人も。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

まだ歴史としては浅めな同社。会社の先行きが気になるところです。その点についてお伺いしてみたところ「もともと別の会社から独立した背景があり、事業は安定している」とのこと。確かにプロジェクト運営手法も確立しており、実績も多数。上流から運用・保守まで、幅広く様々な案件を手がけていらっしゃいました。

また同社では、ITスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての思考のあり方まで手厚くしているとのこと。実際に現場で働いている社員の方曰く「どの現場に行っても、誠実な仕事の姿勢や受け答えで”リアソルの社員だ!”と認識されてしまうくらい、徹底して教育される会社です」とのこと。社員の評価が高いため、お客様からの信頼も勝ち得ているというお話でした。先行きにも、教育にも、安心感が持てる会社だと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自信をもって仕事が始められること。
徹底した社員育成が特徴の同社。ビジネスパーソンとしての基礎から、IT知識、資格取得まで支援してもらえます。専任の教育担当がつき、本当に分かるようになるまで指導するのだそう。学びを着実に蓄積できるからこそ、初めてのプロジェクト先にも自信をもって挑めるというお話でした。さらに同社では、入社3年目ですでにチームリーダーを務める社員もいるとのこと。頑張りや結果が確実に評価に結びつき、成長すればするほど上を目指せる環境です。この環境でなら、仕事のモチベーションも維持しやすそうだと感じました。
厳しさ■常に成長に向けた努力が必要。
同社には、色々な経験を積み、どんな案件にも対応できるソリューション提案型のエンジニアを目指そうという考えがあるとのこと。一つの言語や技術に固執するのではなく、社員一人一人の可能性と成長を信じ、様々なプロジェクトを経験させるというお話でした。一度覚えた言語が次の現場でも同じとは限らず、常に新しい技術をキャッチアップしていく姿勢と努力が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人教育事業も手がける同社。この先長く活躍できるエンジニアを育成していらっしゃいます。「教育が手厚い会社がいい」「ビジネススキルからしっかり学びたい」という方にオススメです。
向いていない人仕事は全てチームで行ないます。また、同社では将来を見据えてビジネススキルまで徹底してレクチャーするとのこと。「人と極力話さない現場がいい」「とにかくITスキルだけを伸ばしたい」という方には向きません。

会社概要株式会社リアソルマネージメント

設立 2019年7月4日
代表者 代表取締役 森川 孝史
資本金 880万円
従業員数 40名(2020年7月1日時点)
事業内容 ■ICTソリューション事業
└アプリケーションに設計・開発・運用・保守
└インフラ(※)設計・構築・運用・保守
※ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、クラウド環境

■教育ソリューション事業
事業所 本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
感染症対策について 当社では新型コロナウイルス感染症対策として以下のことを実施をしております。

・手指消毒液の設置
・入室時の検温
・社員のマスク着用
・飛沫防止用のアクリル板の設置(会議室)
・社内の消毒
・一部社員のテレワーク実施(本社勤務社員)

詳しくは会社ホームページにも記載しております。ご確認下さい。
企業ホームページ https://reasol.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性検査
STEP3
2次面接
STEP4
内定!
※応募から最短1ヶ月以内で入社可能です。
※平日夕方での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
※面接日や入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。
面接地 本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
連絡先 本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
担当採用担当
E-MAILsaiyo@reasol.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大前の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。