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土木施工管理 ◎土日祝お休み/年間休日120日◎賞与年2回/家族手当など充実◎資格取得支援ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/06 - 2020/09/27)

土木施工管理 ◎土日祝お休み/年間休日120日◎賞与年2回/家族手当など充実◎資格取得支援あり
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
最後の転職先には、社員思いの会社がいい。
社員には安心して長く活躍してほしい。そう考える当社では、さまざまな制度を整えています。おかげさまで腰を据えて働く社員も多く、実際に土木工事を担当する社員は50代と30代。60代の役員も土木工事を担当。高い技術力と豊富なノウハウにより、大手企業から厚い信頼を寄せられています。

関西でインフラを支える有名企業と直接取引する中で、依頼が増えてきたため、今回新たなメンバーを増員することにしました。少数精鋭の組織体制なので、即戦力として活躍できる方をお迎えします。とはいえ、現場には必ずチームで参加しますので、ご安心を。経験の浅い方には手厚い研修もご用意しています。

頑張りをちゃんと還元するために、資格取得支援制度を整えています。また、業務を通して気づいたことを提案すれば、手当を支給。社員の声にはしっかり耳を傾けます。家族手当も充実しており、家族も安心できる転職。繁忙期でも残業は少なめで、年齢を重ねても続けられるでしょう。

長く活躍できる当社で、あなたも現役時間を延ばしませんか。

募集要項

仕事内容
土木施工管理 ◎土日祝お休み/年間休日120日◎賞与年2回/家族手当など充実◎資格取得支援あり
関西で有名なインフラを支える大手企業と直接取引している当社で、土木工事に携わっていただきます。経験や能力、保有資格などを考慮して、案件をお任せしていく予定。経験の浅い方はまず作業員としてスタートできます。

【仕事の基本的な流れ】
▼現場に出る前に準備
工事仕様書をもとに担当案件の内容を理解し、書類、作業道具、工具、重機、保安対策、職人などを手配します。工具や重機は不備がないかチェックし、必要に応じてメンテナンス。資材部と連携して進めます。

※準備期間は平均1~2日。大規模な現場であれば、準備に1週間かかることもあります。

▼現場での作業スタート
経験の浅い方は、まずは作業員としてスタート。1~2ヶ月後には作業責任者をお任せする予定です。現場ごとに、社員1~2名と外部の協力会社の職人4~5名で進めます。協力会社は長い付き合いなので、信頼関係は抜群。当社の社員が作業責任者となり、現場の指示や工程・資材・安全・品質・利益管理などを担当します。

★基本的に複数の現場を同時に担当することはなく、1つの現場に専念できます。

※作業期間は約1ヶ月の案件が多いです。
※1年に1度程度、3ヶ月ほどかかる案件があります。1ヶ月の間に短期間の案件を3~4件担当することもあります。
※4月~5月頭は閑散期ですが、5月頭~3月までは繁忙期です。4月の間に、機材や資材のメンテナンス、準備、個数チェックなどを手がけます。

【具体的な工事内容】
■マンホールのフタの老朽化に伴う取替工事
■地中線の中に線を通す管路の新設・取替工事

※新設だけでなく、リニューアル工事もあります。
※基本的に近畿圏内の案件を担当します。大阪・兵庫・京都で6割、滋賀・和歌山・奈良で4割です。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■土木作業の経験、または土木施工管理技士(1級・2級のいずれか)をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
※学歴、ブランク、転職回数、経験年数は不問です。
募集背景 関西電力グループと直接取引し、安定した事業基盤を築いている当社。依頼が増える中、新たなスタッフを採用します。経験または資格をお持ちの方をお迎えし、即戦力として活躍していただく予定。現在、土木工事を担当しているのは役員も含めて4~5名で、全員男性です。役員以外の社員は57歳、53歳、39歳とベテラン揃い。長く活躍する社員が多いです。あなたにも腰を据えて長く働いてほしいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に違いはありません。
勤務地・交通
■本社/兵庫県尼崎市大庄西町3-22-45
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!

★2021年4月に本社を移転する予定です。
移転先住所/兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7番
交通
阪神本線「武庫川駅」より徒歩10分

※移転後/阪神武庫川線「武庫川団地前駅」よりバスで18分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
※現場での作業時間が決まっているため、繁忙期でも残業は少なめ。社内での書類整理などの際は、1日に1~2時間の残業が発生することもあります。
給与 月給19万3000円~29万円+残業代100%+家族手当・資格手当など

※上記の下限額は、高卒未経験者の新卒初任給額です。
★あなたの能力や経験、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。
年収例
533万円/39歳(入社9年目)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額
■時間外手当全額
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月3000~5000円)
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■資格取得支援(当社規定の資格取得費用を会社が全額負担)
■資格取得祝い金
■財形貯蓄
■社員旅行(伊勢・志摩など)
■制服貸与
■退職金

【ユニークな制度あり】
■改善提案制度
業務の改善提案をすれば、1回1000円を支給。最大支給額は1回10万円。提案内容に応じて支給額を決定。
■ハットヒヤリ提案制度
現場でハットしたこと、ヒヤリとしたことを報告したら、1案500円を支給。1案1000円に増額されるキャンペーンも。
■禁煙制度
「タバコを止める」と宣言した社員からチャレンジ料として1万円を預かり、禁煙が半年続けば成功報酬として3万円支給。半年を超えれば、禁煙成功としてチャレンジ料を返金します。
資格取得者(一部) 【さまざまな資格を取得可能】※( )内は資格取得祝い金の支給額です。
■土木施工管理技士(1級:7万円、2級:3万円)/11名
■電気工事施工管理技士(1級:7万円、2級:3万円)/14名
■電気工事士(1種:7万円、2種:3万円)/11名
■建築施工管理技士2級/1名
■消防設備士/2名
■消防設備点検資格者(1種・2種)/4名
■工事担任者アナログ3種/1名
■火薬類取扱保安責任者乙/2名
■危険物取扱者(3万円)/5名
■その他技能講習修了数 のべ266件

★入社から2年目までの間に、12資格を取得している先輩もいます!
入社後の流れ あなたの経験や能力に応じて、研修を行ないます。まずは社内での座学研修にて、社内ルールや資材の種類・数、資格取得支援制度などをお教えします。その後は現場の見学を通して、当社の仕事の進め方を掴みましょう。

経験が浅い方は作業員として現場の補助からスタート。経験豊富な方は、すぐに作業責任者をお任せする予定です。資格取得支援制度が整っているので、ぜひ積極的に取得しましょう。先輩たちは10~20の資格を持っています。

会社概要株式会社インテ

会社名 株式会社インテ
設立 1987年
代表者 代表取締役 家永 義次
資本金 3000万円
従業員数 49名(2023年12月時点)
売上高 11憶7000万円(2022年度3月期実績)
8億8000万円(2021年3月期実績)
6億5700万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事
■一般土木工事、その他工事、機器レンタル
※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。
事業所 ■本社/兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3
■姫路支店/兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中2-538
主要取引先 株式会社かんでんエンジニアリング、関西電力送配電株式会社、九州電力送配電株式会社、住友電気工業株式会社、古河電気工業株式会社、住友電設株式会社、株式会社九建、日鉄テックスエンジ株式会社、株式会社四電工(順不同、敬称略)
社長の家永より 「社員は会社の宝」というようなことはよく耳にしますが、私は少し違うと思っているんですね。「社員の宝が会社」。というのは、会社は社員たちのもので、社員たちが会社をつくりあげていくものだと考えているからです。

人生において仕事をしている時間、つまり会社で過ごす時間はとても長いもの。だからこそ、居心地の良い会社をつくりたい。これからも、社員たちと一緒に私も良い会社をつくっていく一員でありたいと思います。
企業ホームページ http://www.k-inte.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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