AD ※ディレクター候補/『ZIP!』『Qさま!!』等担当 ★安定経営/完休2日/賞与・決算賞与ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/16 - 2020/08/12)
AD ※ディレクター候補/『ZIP!』『Qさま!!』等担当 ★安定経営/完休2日/賞与・決算賞与あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
自分の企画が「採用された」と答えた社員、81%。
テレビの仕事を選んだ以上、面白い番組を作りたい!と思うのは当然の欲求。当社なら、経験年数に関わらず、企画のチャンスが巡ってきやすい環境です。
事実、社員アンケートでは「自分の考えた企画が採用されたことがある」と回答した人が、全体の81%という結果に。各キー局と繋がりが深い当社のもとには、自主制作の案件が多く寄せられ、例えば『ブラタモリ』『ザ・ノンフィクション』といった有名番組の企画も任せてもらっています。
仕事の魅力だけではありません。当社は、社員の定着率が高いことでも有名。女性比率が約50%で、産育休を経て活躍する人も大勢います。というのも、当社が手がける番組は、帯放送の報道・情報番組が7割以上。バラエティやスポット番組と比べてスケジュールの見通しが立ちやすいため、残業少なめ×週2日休みを実現できるのです。
安定した経営基盤があることから、社員にもしっかり還元。年2回の賞与に決算賞与の支給、更に家族手当や退職金・コロナ手当など福利厚生も充実。テレビを一生の仕事にしたい方、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
AD ※ディレクター候補/『ZIP!』『Qさま!!』等担当 ★安定経営/完休2日/賞与・決算賞与あり テレビ番組の制作に関する打ち合わせからリサーチ、キャスティング、ロケハン、ロケ同行、編集まで一貫して手がけます。入社後は1~2日程の座学研修を経て、現場へ配属。先輩と一緒に実務に携わりながら、仕事のコツや流れを覚えていきましょう。
<入社後の流れ> ▼3冊のマニュアルで専門用語、制作の流れ、コンプライアンスなどを習得。辞書形式の専門用語マニュアルは「こする=VTRを繰り返し使う」「てっぺん=24時」など。基本的な知識から丁寧に学べます。
▼その後は、文字起こしなどのシンプルな業務からスタート。また、先輩に同行して、仕事の様子を見学したり先輩から仕事の流れ・やり方を教わったり。実践的なスキルを磨いていきます。
※番組制作は10名程のチーム制で担当。担当番組のジャンルはあなたの希望を考慮して決定します! ※担当番組は1人につき1~2本と少なめ。業務量を調整し、長く働ける環境を整えています。
★有名人と近い距離でやり取りできます。 自社で企画制作している番組では、キャスティングなどでアイデアが採用されることも。86%ものスタッフが自分の憧れの有名人と仕事しています。
★社員定着率が高めです。 情報番組は放送時間が決まっているため、スケジュールが規則的。たとえば毎週月曜の朝番組を担当すると、基本的にその1本のためにスケジュールを管理して進めます。入社してみたら、思っていたほど残業が多くなかったという社員が多いです。
<配属先について> 各キー局に常駐して大型番組を担当する第一制作部と、自社内で企画からロケ、映像編集、MAまで手がける第二制作部があります。未経験の方であれば、まずは第一制作部で土台となる経験を積み、希望に応じて活躍の場を広げていきます。早くて2年でディレクターに昇格可能です(経験による)。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界&職種未経験・社会人未経験・第二新卒の方も応募OK> 以下に当てはまる方は、優先的に選考を進めます。 ・テレビ業界でADまたはディレクターとして勤務していた経験がある方 ・映像編集の経験がある方(YouTubeなど、趣味でやっていた方もOK!)
★学歴や転職回数、前職の雇用形態などは一切不問です。 ★未経験の方もご応募いただけます!テレビ業界で働きたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
『ブラタモリ』『ザ・ノンフィクション』『日本人のおなまえっ!』など、キー局の人気テレビ番組を数多く制作してきた当社。各局に常駐して番組制作に携わる第一制作部の他、自社内で企画からロケ、撮影、編集まで一貫して手がける第二制作部があり、ユニークなテレビ番組を次々と生み出しています。「第29回 ATP賞テレビグランプリ2012」では情報・バラエティ部門で優秀賞を受賞。企画力に定評があり、多くの依頼が舞い込んでいる状況です。また、今後はこれまでに培った映像制作のノウハウを活かし、インターネット動画や企業PVなど、テレビ番組以外の制作にも注力していく予定。さらなる事業拡大を目指し、新たな仲間を迎えます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、または東京(23区内)・大阪・名古屋にある放送局での常駐勤務 ※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
<本社> 東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル3F
★移転して間もない、綺麗なオフィスです! 港区の本社オフィスは、一昨年に移転したばかりの新しいオフィスです。エントランスには、当社の社名「メディア・バスターズ」のロゴをスタイリッシュに配置。オフィスも広々とした空間で、リフレッシュスペースも完備。ADやディレクターが快適に働けるようになっています。
▽バーチャルオフィスツアーはこちらから! https://www.mbinc.co.jp/recruit/workplace/
交通
勤務地により異なります。
<本社> 都営地下鉄「内幸町駅」・各線「新橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※勤務時間は担当番組により多少変動あり。 |
給与 |
月給22万円~50万円+賞与年2回+決算賞与 ※これまでの経験や能力、前給などを考慮の上で、支給額を決定いたします。 ※上記月給額には残業手当(40時間分・5万700円以上)を含みます。月の残業が40時間を超えた場合、別途残業手当を支給いたします。
<経験がある方は優遇します> ■ADとしての勤務経験がある方 月給23万円以上+賞与年2回+決算賞与
■ディレクターとしての勤務経験がある方 月給28万円以上+賞与年2回+決算賞与
■映像制作・編集の経験がある方 月給23万円以上+賞与年2回+決算賞与
年収例
420万円/経験5年・ディレクター 650万円/経験10年・チーフディレクター
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休日休暇 |
<年間休日115日> ■完全週休2日制(シフト制) ※担当番組によって変動あり。 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇(6日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(増収増益を続ける当社では年2回の賞与に加えて決算賞与も支給しています) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■厚生年金基金 ■事故補償保険 ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業時間を超えた場合) ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円) ■役職手当、職能手当 ■私服勤務可 ■福利厚生契約施設多数(高級リゾートホテルの無料宿泊、大型テーマパーク・レジャー施設の割安利用チケットなど) ■保養所(箱根、伊豆、初島、軽井沢など) ■退職金制度 ■コロナ手当(コロナ禍の中、放送の維持に貢献した社員を労って支給しました) |
配属部署 |
★長く活躍する社員がたくさん! 社員数は125名で、男女比は1:1。女性の管理職も活躍しています。今年新卒採用で16名が入社したため、平均年齢は30歳弱と若いですが、56歳のベテランもいます。産休・育休から復職して活躍している社員も多数。平均勤続年数は8年。中には、20数年当社で働いている社員もいるほど、業界内では高い社員定着率を誇っています。
その秘密は、ライフイベントに応じてジョブチェンジができること。これまでの業務を細分化して、リサーチやインタビューの文字起こしといったキャリアを用意。その結果、働き続けやすい環境になりました。残業時間も少なくなり、無理せず働けます。 |
転職者インタビュー |
前職ではTV番組のADとして、情報番組に携わっていました。だんだんと「自分で取材したものを番組にしたい」と思うようになったのですが、以前の会社では自社で番組をつくる機会がなくて。
当社に入社したのは、幅広いジャンルの番組を自社で制作していたから。情報番組の経験から、知識を面白く伝えるバラエティ番組をつくってみたかったんです。他にも、色々な年代向けに番組をつくりたくて、この会社を選びました。実際、入社初年度で、自分の企画が採用され、番組づくりに挑戦させてもらえて嬉しかったですね。機会は豊富にある会社なので、今後も自分の企画で番組をつくれるよう、どんどん挑戦していきたいです。(入社3年目・AD) |
株式会社メディア・バスターズのAD ※ディレクター候補/『ZIP!』『Qさま!!』等担当 ★安定経営/完休2日/賞与・決算賞与あり(1021428)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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