- 【事業内容】
- ■ソフトウェア受託開発 ■ソフトウェア開発要員の紹介 ■コンピュータ・システムの保守・運用要員の紹介 ■ソフトウェアの輸出入業務及びソフトウェアの国内販売 ■Webソリューションの提案とシステムの開発技術者の支援 ※派遣認可番号:派13-309063
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ★前給UPを確約/直近6年以内の定着率90%! 毎週1500件寄せられる案件の中から、スキル・経験・希望まで考慮した案件をご用意します。プロジェクトへのアサインは、希望を最優先に決定します。★幅広い分野でスキルが活かせます。20代若手~40代のベテランまでが活躍中です! ~~プロジェクト例~~ ▼開発系 ・大手通信メーカーの料金システム ・証券会社向けシステム開発・支援 ・ECサイト構築 ・開発チームと連携した通信会社のヘルプデスク ▼インフラ系 ・大手金融系会社の基幹システムの再構築 ・大手通信キャリア向けシステムの設計構築 ・Oracle Databaseの設計構築(DBA) ・金融機関基盤システムの設計構築 ※最近はエンド直請けの受託開発が増加中。自社サービスもスタートし、今後は自社内開発メンバーも増やしていきたいと考えています。多様な働き方を実現することができます。 【こんな先輩が活躍中です!】 ・26歳 初めてのリーダーを経験中 Javaエンジニア ・35歳 育児中 ブランク1年半 残業なし ・45歳 元Javaエンジニア ・43歳 元個人事業主 使ってきた言語はC ……と、多彩な年齢・経験のメンバーが活躍中。「ブランクがあって心配」という方には、カンを取り戻すための案件やチームで入れる案件を探すこともできます。お気軽にご相談ください。 【フォロー体制にご期待ください!】 営業からのフォローはもちろん、エンジニア数名でグループを作成し、リーダーからのフォローも行なっています。いつでも直接連絡できるのでご安心ください。また、マネージャーに技術について相談することも可能。社内システムに質問を投稿すると、いろんな人から答えやアドバイスが返ってくる環境です。プロジェクト中の条件交渉も行なうので、何かあればお気軽にご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒OK!学歴不問> ■何かしらのシステム開発・インフラ業務に携わったことのある方(実務経験1年以上を想定) ※言語、分野、手がけていたフェーズなど特に問いません。 ◎転職回数、ブランクの有無も不問です。「数年エンジニアを離れていたが、もう一度チャレンジしたい」「育児中で残業は難しいが、両立できそうな案件があればやってみたい」という方も大歓迎。実際に、同じような理由で入社し、活躍している先輩が複数います。 ★毎週1500件寄せられる依頼の中から、あなたの希望をかなえる案件をご用意できます。だからこそ10年以上のエンジニア経験をもつベテラン人材も、当社を選んでいます! |
募集背景 | CRMの開発に始まり、多彩な技術支援サービスを提供してきた当社。エンジニアの定着率も高く、長期にわたる取引から多くのクライアントから信頼を集めています。昨今の経済状況においても案件の依頼は増えており、業績は好調です。さらなる飛躍の為、新たなエンジニアの採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮いたします。また、転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル(銀座7丁目)6F 交通
プロジェクト先に準じます。
【本社】 日比谷線「東銀座駅」より徒歩4分 大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 JR「新橋駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月に20時間以下。「もっとスキルを磨けるプロジェクトがいい」「残業があってもいいので、稼ぎたい」という方には、希望に合ったプロジェクトをご紹介することも可能です。 |
給与 |
年俸制420万円~780万円(12分の1を月々支給) ※月20時間分のみなし残業代(4万7300円~8万7900円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★前給保証!PLレベル:最低月収45万円以上/PMレベル:最低月収55万円以上を想定しております。 ★ご希望をしっかりと考慮した給与額を提示させていただきます。面接でじっくり話し合いましょう。 ★社員全員が、入社時点で前職よりも給与アップを実現しています!(時短勤務希望者は除く) 年収例
600万円(38歳・入社4年)
650万円(43歳・リーダー・入社2年) 800万円(48歳・入社3年) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■健康診断(年1回) ■育児休業、育児短時間勤務あり |
正当な評価制度を用意しています | 評価は年1回の評価面談によって決定。当社の評価制度は、「自己評価」「クライアントからの評価」「社内での評価」の3指標があり、それぞれチェック項目が設定されています。評価者の主観によらない明確な基準があるため、納得いく評価を受けられることが特徴です。ちなみに、上位3人に関しては一時金がでることもあります! |
社内報を発行しています | 職場が離れていても、社員が「ケイズドットコムの一員」として不安なく働けるよう、様々な取り組みを行なっています。その一つが、社内報『ケイズドットコム通信』。連絡事項を広報するだけでなく、仲間の活躍ぶりを紹介したり、賞賛したりするコーナーも設けています。 直近で発行した8月号は、「◎◎さんが、客先でこんな評価を受けていたよ」「☆☆さんが、資格試験に合格したよ」などなど、嬉しいニュースをたくさん掲載できました!次号(または次次号)では、“新しく入社した仲間”として、あなたのことをご紹介できたら…と思っています! |
会社名 | ケイズドットコム株式会社 |
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設立 | 平成13年(2001年)8月3日 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山 直美 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名(2022年5月時点) |
売上高 | 3億6900万円(2022年5月期実績) 3億8200万円(2021年5月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ■ソフトウェア開発要員の紹介 ■コンピュータ・システムの保守・運用要員の紹介 ■ソフトウェアの輸出入業務及びソフトウェアの国内販売 ■Webソリューションの提案とシステムの開発技術者の支援 ※派遣認可番号:派13-309063 |
事業所 | 【本社】東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル(銀座7丁目)6F |
企業ホームページ | http://www.kzcom.jp/ |
採用ホームページ | ケイズドットコム株式会社 ~想いをかたちに~ https://en-gage.net/kzcom_saiyo |
ケイズドットコム株式会社のITエンジニア ★前給UPを確約/直近6年以内の定着率90%!(1021426)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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