営業所長（拠点責任者）★ノーリツ・LIXILなどの販売代理店／マネジメント経験が活かせます！（1021388）（応募資格：＜業界＆職種未経験者歓迎！学歴不問＞■メンバーのマネジメント…　雇用形態：正社員）｜荏原住宅設備株式会社の転職・求人情報

営業所長（拠点責任者）★ノーリツ・LIXILなどの販売代理店／マネジメント経験が活かせます！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/07/09 - 2020/09/30）

営業所長（拠点責任者）★ノーリツ・LIXILなどの販売代理店／マネジメント経験が活かせます！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

新米リーダーのあなたも、すぐに “拠点責任者” に。

例えば今、「リーダーよりもっと上にいきたい！」と、くすぶっているなら。当社に来て、中間管理職どころか“拠点長”というポジションに就きませんか。募集している成田営業所では、現在所長のポストが空いている状態。つまり、ご入社いただけば必ず、所長としてご活躍いただくことが可能です。

マネジメントの経験は、多少浅くても問題ありません。所長に期待するのは、売上の進捗や現場の状況を適切に把握し、本部に正しく報告すること。また、一緒に働くメンバー4人が、楽しく前向きに成果を追求できるよう、場を盛り上げることです。

実は成田の営業メンバーは、社歴20年以上の超ベテラン。指示を出さずとも売上は達成してくれますし、育成の労力はかかりません。ただ、マネジメントは彼の領域外。組織を束ねるポジションで、指揮をとる役割を、あなたに委ねたいのです。

2～3名のマネジメント経験があれば大丈夫。営業の経験も不要です。ポジションUPと収入UPを早期に叶えたい方、ぜひ当社にお越しください。

募集要項

仕事内容	営業所長（拠点責任者）★ノーリツ・LIXILなどの販売代理店／マネジメント経験が活かせます！成田営業所の所長として、マネジメントを中心に一部営業活動もお任せします。入社後の約1年は、現在成田営業所の所長を兼任している統括部長や、一緒に働くベテラン営業がサポートに入ります。事業理解・仕事理解を深めることから始められるため、業界・職種の経験がない方もご安心ください。＜具体的なミッション＞ ■メンバーの数字管理・状況把握メンバーの売上の進捗管理と日々現場で起きていることの把握、また1ヶ月ごとに営業所全体の売上計上と本部への報告も行ないます。成田営業所の営業は40代のベテランが1名。基本的には毎月達成ができていますが、今後はより効果的に達成を継続させることが必要です。営業の仕方や達成に向けた打ち手について細かに支援してください。 ■案件の采配・スケジュールの組み立てお客様の住所（営業所からどのくらい離れているか）や依頼内容（工事が必要なのか、簡単な点検で済みそうなのか）などの情報をもとに、営業・工事スタッフのどのメンバーをどんな順番で向かわせるのが最適かを考え、スケジュールを組み立てます。生産性を意識した業務の割り振りをお願いします。 ■営業活動頻度は多くありませんが、取引先企業からの紹介を受けて、医療施設や福祉施設など、法人のお客様に対する商品提案を行ないます。見積作成、施工の手配など、案件の主担当として一連の工程を進めていきます。＜経験を活かした組織づくりができます＞事業の売上最大化に向けて、例えば「顧客の声を正しく把握するための仕組み作りをする」「成功事例を収集して、他拠点に展開できるようにする」というように、中途入社者の視点で当社に足りないところ、＋αで取り組めることがあれば、ぜひ積極的に施策を講じていただけると嬉しいです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ＜業界＆職種未経験者歓迎！学歴不問＞ ■メンバーのマネジメント経験がある方（業界・職種は不問） └営業組織のマネジメントでなくてOK。何らかの形で、チームの数字を管理していた方を想定しています。例えば、部下の数字の進捗に遅れがある場合、どのように遅れを取り戻すかを考え指導したり、行動変容を促すようなコミュニケーションを取ったりしていた経験がある方など。 ★マネジメントしていた人数は2～3名程度でもOK。経験年数が浅い方も歓迎します！ ★経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現したい方、ぜひご応募ください。 ★転職回数や就業ブランクの有無などは問いません。
募集背景	＜専任の所長ポジションを新設します＞住宅設備の販売代理事業を目的として1996年に設立された当社。ノーリツ・LIXIL・TOTOなど大手住宅設備メーカーの製品を取り扱い、販売のみならずアフターフォローにも力を入れ、地域の皆様から必要とされる存在を目指しています。今後も引き続き、地域の快適な暮らしを支えていくために、先を見据えた組織編成や体制強化を考えていきたいところです。その中で、これまで兼任でおいていた成田営業所の所長ポジションを、専任で設けることが決まりました。組織を盛り上げつつ、事業貢献していただけることを期待します。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜成田営業所＞千葉県成田市並木町145-27高木ハイツ2 1F ★転勤はありません。ずっと千葉で腰を据えて働けます。交通京成本線「公津の杜駅」より車で9分程度 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
勤務時間	8：30～18：00（実働8時間・休憩1時間45分） ★残業は月15時間程度です。 ★毎日19時過ぎには、オフィスに誰もいないことがほとんどです。
給与	月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記には、一律支給の皆勤手当（月1万円）と役職手当（月3万円）、固定残業代（8万2000円／月40時間分）を含みます。残業は月15時間程度なのでそれを超える残業はほぼありませんが、万が一発生した場合は別途超過分を支給します。 ★経験や能力、前給などを総合的にふまえて支給額を決定します。経験によっては上記より高い給与を提示できますので、ご相談ください。また、正式に所長に登用された後は月給40万円以上となります。年収例 560万円（月給40万円＋賞与）／所長1年目 630万円（月給45万円＋賞与）／所長3年目
休日休暇	＜年間休日103日以上＞ ■週休2日制（月7～13日／シフト制） ※毎週日曜日は固定でお休み。その他、土曜日または平日でお休みが取れます。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■資格取得支援 ■資格手当 ■時間外手当（超過分） ■永年勤続表彰（報奨金あり） ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■作業服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■営業所内禁煙
入社後の流れ	入社後は、成田営業所の所長を兼任していた、統括部長の齋藤がサポートに入ります。彼は前職アパレル業界におり、当社に入社して今年で10年目。中途入社者の気持ちもよく理解してくれると思いますので、安心してついていってください。 OJTで事業内容や基本的な仕事の進め方を学んでいただき、慣れてきたら細かな業務フローについてもお教えします。所長見習いとして業務を覚え、少しずつ自分でできる業務を増やしていきましょう。商品の知識についてもお教えしますので、分からないことはなんでも質問してください。約1年の見習い期間を経て、正式に所長就任となります。
一緒に働く仲間	成田営業所には現在、4名のメンバーが在籍しています。1人は40代で、入社20年以上のベテラン社員。成田営業所で唯一の営業メンバーで、入社後は彼のサポートのもと仕事を覚えていただきます。その他、施工を担当しているメンバーが2名おり、いずれも30代の男性です。最後の1名が、入社2年目で20代の事務スタッフ。紅一点でありながら、ムードメーカーとして職場を盛り上げています。全員、話すことが大好きで、仕事中におしゃべりが盛り上がってしまうことも……。あまりにうるさいときは、ピシャリと叱ってもらっても大丈夫です（笑）

会社名	荏原住宅設備株式会社
設立	1996年
代表者	代表取締役　松田知子
資本金	1000万円
従業員数	30名
事業内容	■住宅設備機器の販売、施工及びリフォーム工事一般業務 ■温水機器の保守
事業所	【品川営業所（本社）】東京都品川区東中延1-12-23 【つくば営業所】茨城県つくば市館野628-3 【市原営業所】千葉県市原市松ヶ島1-16-19 2F 【成田営業所】千葉県成田市並木町145-27高木ハイツ2 1F
主要取引先	株式会社ノーリツ、積水ハウス不動産東京株式会社、三井ホーム株式会社、株式会社シティハウジング、株式会社長府製作所
採用ホームページ	荏原住宅設備株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dande_saiyo

会社名

荏原住宅設備株式会社

設立

1996年

代表者

代表取締役　松田知子

資本金

1000万円

従業員数

30名

事業内容

■住宅設備機器の販売、施工及びリフォーム工事一般業務
■温水機器の保守