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スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場
株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)
プロ取材
撮影スタッフと東京本社を訪問し人事部の方にお話を伺いました。店舗では、従業員の方の丁寧な接客や活気溢れるイベントが行なわれていたのが印象的でした。
エン転職 取材担当者
横銭
取材担当者-横銭
掲載期間20/06/2920/09/20
株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)

スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ上場企業
スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場イメージ1
笑顔の秘訣は、仕事も、プライベートも、どっちも充実していること。
食のインフラを守りながら、従業員も大切にする会社です。
食品スーパーは食のインフラ。『ライフ』もその一員です。日常生活に欠かせないから忙しいのかといえば、そうではありません。

販売スタッフは、1日中働くイメージがありますが、早番は17時に帰宅、遅番は12時出社。みんな毎日働いているようで月9~10日休み。年間休日115日。昨年度の賞与は4.05ヵ月分…これがライフ社員です。

どうして、そんなにゆとりがあるのか。たとえば、セルフレジの導入。会計をセルフにして、作業時間短縮と利益率アップが実現しています。

また、従業員を大切にするのも私たちのポリシー。変化が激しい中でも食のインフラを守っている従業員に対して、一時金の支給や各店舗の臨時休業を行いました。

すべてのベースにあるのは「人に報いる」という会社の方針。仕事と私生活、両方楽しめてこそ人生は充実するもの。あなたにも、そうあってほしいです。

募集要項

仕事内容
スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場
<人々が楽しめる売場づくりを!>
買物で大切なのは、ワクワクさせること。毎日、配送されてきた食材を加工し、献立のイメージが湧くような売場を作りましょう。正社員としてパート・アルバイトの教育などもお任せします。

=部門紹介=
9つの部門から適性に応じて配属先を決定。

■農産(野菜や果物など)
季節によってメインで扱う商品が変わるのが面白いところ。

■水産(魚や貝類など)
3枚おろしなどの調理技術をイチから学べます。

■畜産(食肉、ウインナーなど)
肉の部位や美味しい食べ方の知識、加工スキルを習得できます。

■惣菜(お弁当など店内加工商品)
料理のスキルを幅広く磨けます。

■インストア・ベーカリー(店内で焼くパン)
店舗でパン生地をこねるところから丁寧に作ります。

■食品(日配・加工食品など)
売場面積が広く、取扱商品も多く、動かす売上も大きいのが特徴。

■生活関連(日用品や家庭用品など)
新商品からお馴染みの商品まで、豊富な商品知識が身につきます。

■衣料品(洋服や靴など)
普段着からスーツまで幅広く、コーディネートを提案できるようになります。

■レジ事務(サービスカウンター業務や事務作業など)
お店の顔的な存在。接客等の対人スキルが身につきます。

★仕事の進め方★
まずは調理や陳列などの簡単な業務からスタート。徐々に、やりがいのある仕事をお任せします。指示を出すだけではなく、商品の陳列や価格ラベルの貼付などを自ら行なうこともあります。

★自分の判断で売場づくり★
売場レイアウト、商品の発注数は、店舗ごとにお任せ。お客様の動向や流行を考え、どんな戦略を立て、売場をつくるかは、腕の見せ所です!

★各部門の人員構成★
部門責任者であるチーフ1名
社員スタッフ1~3名
パート・アルバイト10~20名
※部門や店舗により異なります。
応募資格 <職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
学歴不問
■面接重視の選考です!
※社会人デビューも歓迎しています!

★接客・販売の経験はいりません!★
「流通や小売に興味がある!」「近所のスーパーでよく買物をする!」といった志望理由の方も歓迎しています。
募集背景 ★10名以上を積極採用★
設立から60年以上、地域のお客様に信頼される店舗づくりを目指してきた株式会社ライフコーポレーション。食品スーパーで売上高トップクラスを誇る当社は、売上高8000億円を目指して従業員が一丸となって日々の仕事に励んでいます。

既存店舗とは異なるコンセプトを持つ店舗『CENTRAL SQUARE』の展開など、新しいことにも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

さらに、お客様からも従業員からも「ライフっていいね!」と言っていただけるよう、店舗運営はもちろん社内環境や教育体制にも力を入れてきました。ぜひ私たちと一緒に、お客様から愛される『地域一番店』をつくっていきませんか?
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
[首都圏勤務]
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県にある『ライフ』の店舗

[近畿圏勤務]
大阪府・京都府・奈良県・兵庫県にある『ライフ』の店舗

※転居を伴う転勤はありません。
※Uターン歓迎!
交通
勤務地によります。
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

=シフト例=
生鮮部門の場合…8:00~17:00、10:00~19:00 ※早番と遅番あり
食品日配の場合…8:00~17:00、12:00~21:00 ※早番と遅番あり
給与 大卒初任給/月給22万円以上
短大・専門卒初任給/月給19万円以上
高卒初任給/月給18万円以上

※上記金額はあくまで最低支給額です。
※経験・能力を考慮した上で決定します。
※上記月給額には、地域手当を含みます。
年収例
◎年収440万円
⇒27歳(勤務年数:5年目)・月給26万6000円

◎年収590万円
⇒32歳(勤務年数:10年目)・月給36万3000円
休日休暇 【年間休日115日】
■週休2日制(シフト制/月9~10日)
■有給休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績4.05万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■子供手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■従業員買物割引制度
■共済会
■再雇用制度
■契約保養所・施設の利用割引 など
教育制度 未経験の方をイチから育てていく「学びの場」を数多くご用意!

■フォローアップ研修
学べること…一定期間ごとの成長に応じた知識・スキル

■職種別研修
学べること…部門や職位に応じて必要な知識・スキル(食材加工や調理など)

■階層別研修
学べること…進級した職位ごとに求められる知識・スキル

■各種セミナー
※社内外のセミナー、講演会に参加可能

■オープンスクール
学べること…興味ある分野の知識習得など ※各種講座を自由に受講可能

■通信教育講座
学べること…資格取得や知識アップなど ※修了後には援助金も準備
キャリアについて ■キャリアパス イメージ
部門担当者(店舗スタッフ)→サブチーフ→チーフ→…
チーフ昇格後は、バイヤーなどの本部職種に挑戦したり、店舗が好きだという方なら、店長をはじめとする店舗管理職を目指したりすることが可能。希望や適性に応じて、幅広いポジションで活躍できます。

■社内公募制度
新規部署を立ち上げる際などには、社内公募による人選も取り入れています。社員一人ひとりの意欲や頑張りを認め、チャンスを与える風土があるのが特徴です!
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大阪本社の隣にあるセントラルスクエア西宮原店。カットフルーツコーナーにある『ジュースバー』など、新しい取り組みをどんどん実践しています!
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店内は多くのお客様で賑わっています。売場でのお客様との会話をヒントに、売場のレイアウトや演出を考えることもあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

美味しいものや魅力的な商品をより良い状態で提供するため、商品一つひとつにこだわりを持っているというライフコーポレーション。

例えば、焼き立てパンを提供しているインストア・ベーカリー部門もその1つ。出来合いの生地を使ったり、工場で焼いたパンを仕入れて販売したりすれば、安く商品を提供することは可能でしょう。

しかし、あえて手間ひまを掛けて店舗でイチから生地をこね、費用をかけてオーブンなどの設備を整える。それによって初めて、お客様にこうばしい香りや焼き立ての味を楽しんでいただくことができます。

安さだけを追求することは簡単ですが、インストア・ベーカリー部門の設置に限らず、同社ではムリな価格設定も行なわないのが基本だそう。同社が首都圏・近畿圏で275店舗という規模で今もなお拡大を続けている理由の一つは、何よりもお客様のためを想った店舗づくりを貫いてきた企業姿勢にあるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分が考えて実行したことが、すぐに結果としてあらわれる仕事とのこと。

例えば、人気飲料の季節限定商品が発売されたときのこと。店内で一番目立つコーナーを丸ごと新商品に変更し、夏らしさを演出するために自作のPOPやイラストで売場を飾った社員がいました。いつもは全店でも中ほどの売上順位の店舗でしたが、その商品の売上は見事に全店1位を記録。自分のアイデアを自由に活かせる環境ですから、工夫次第で小さな店舗でも販売数を飛躍的に伸ばせたり、売上を上げられる面白さがあるようです。

また、社内で各店の売場写真や販売実績を共有し、評価する機会が設けられているとか。他の店舗や本部のメンバーにも注目してもらえるのは、同社ならではのやりがいではないでしょうか。
厳しさどの店舗、どの部門においても、パート・アルバイトの方と協力しなければ売上をつくることはできません。部門内のメンバーと密にコミュニケーションをとり、お互いが気持ちよく働ける環境づくりに努めると共に、メンバーを巻き込みながら仕事を進めることが必要です。

10年や20年と長い間勤務しているスタッフも多いので、中には昔ながらの方法でしか仕事を進められない人がいるかもしれません。

その際、なぜやり方が変わったのかを丁寧に話し、納得してもらえるよう働きかけなければならないこともあるでしょう。「○○さんが言うんだから、やってみよう」と思ってもらえる関係を普段から築いておくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様だけではなく、同じ部門のパート・アルバイトのメンバーや、同じ店舗にいる他部門のメンバーなど、多くの人と関わる仕事です。そのため、人と話すのが好きな方、コミュニケーションを大切にできるタイプの方に向いています。
向いていない人店舗運営には数値による分析が欠かせません。売上状況を見て、売場のレイアウトや値下げ率を変更する場面も多々あります。そのため、数字に抵抗がある方、データから物事を考えるのが苦手な方には向いていません。

会社概要株式会社ライフコーポレーション

設立 1956年10月
(創業:1910年)
代表者 代表取締役会長兼CEO清水信次
代表取締役社長執行役員岩崎高治
資本金 100億400万円
従業員数 2万7726名(2020年2月時点)
売上高 7146億8400万円(2020年2月期実績)
6986億9300万円(2019年2月期実績)
6777億4600万円(2018年2月期実績)
6529億7400万円(2017年2月期実績)
6229億8600万円(2016年2月期実績)
5849億8400万円(2015年2月期実績)
事業内容 食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの展開
事業所 【東京本社】
東京都台東区台東1-2-16

【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22

【店舗】
全国に275店舗(2020年2月時点)
※東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、兵庫、奈良、京都など首都圏・近畿圏中心
関連会社 株式会社ライフフィナンシャルサービス(クレジットカード事業)
ライフ興産株式会社(損害保険等代理業務)
企業ホームページ http://www.lifecorp.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書、履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+ 適性検査
STEP3
内定
<できるだけ多くの方とお会いします!>
※1~3ヶ月以内の入社を予定しております(地域によって異なります)。
※面接日時・入社日は希望を考慮します。
※ご不明点など遠慮なくお気軽にご相談ください。

★感染症対策はバッチリです!ご安心ください。
※入り口には除菌用スプレーを準備しています。ご自由にお使いください。
※マスク着用のままお越し頂いて構いません。
※3密を避けるように対策しております。
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡します。
面接地 【東京本社】
〒110-0016
東京都台東区台東1-2-16

【大阪本社】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
連絡先 【東京本社】
〒110-0016
東京都台東区台東1-2-16
担当/採用担当
TEL/03-3837-5248

【大阪本社】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
担当/採用担当
TEL/06-6150-6260
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