リフォーム営業 ◎創業50年以上/賞与4.5ヶ月分/報奨金制度や家族手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/29 - 2020/08/30)
リフォーム営業 ◎創業50年以上/賞与4.5ヶ月分/報奨金制度や家族手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
不景気なんてどこ吹く風。昇給&ボーナス、30年継続中!
★30年以上、ずっとボーナスを出し続けてます。
地域密着の老舗であり、LPガスを中心に生活に欠かせないサービスを扱っている私たち。安定基盤を持ち、これまで時代が変わっても景気の波が動いても、社員の雇用や待遇を守ってきました。賞与も毎年年2回ずつ出し続けて、30年以上。社員たちの頑張りは昇給でも労ってます。
★完全週休2日制導入!
社内のシフトで土日または日月がお休み。お客様都合で出勤があってもその場合は、代休が取得できます。年間休日117日と休みもたっぷり、家族や友達との予定が合わせやすいです。
★100%反響営業で、ノルマなし。未経験からじっくり育てます。
入社後は営業の先輩が同行してくれるので、まずは現場を一緒に見て回りましょう。最初は、リフォームって何?くらいの知識で大丈夫です。
安定した給与とお休みを手に入れて、しかも丁寧に育ててもらえる環境。実際に先輩達の平均勤続年数も20年以上。働きやすさと安心が両方揃う環境があるから、ぜひこれから入社する方にも、長く腰を落ち着けて働いて欲しいです。
募集要項
仕事内容 |
リフォーム営業 ◎創業50年以上/賞与4.5ヶ月分/報奨金制度や家族手当あり! ◎100%反響営業で、プランナーと一緒にじっくりリフォームプランを形にします。 集客はHPやガス契約があるお客様からの100%反響営業。やみくもな新規営業などは一切ありません。リフォームを希望するお客様に対し、専属のプランナーとともにプランを考えて提案します。受注後は工事の進捗管理も担当。お客様と、現場で働く職人さんとの架け橋になれるように動きましょう。
【未経験でも大丈夫?】 最初は、先輩と同行してじっくり6ヶ月~1年を目安に営業の流れを覚えてもらいます。更に、プランニングは専任のスタッフが同行。営業や、リフォームの知識がなくてもご安心ください!
<仕事の流れ> ▼お問合せが入ったらまず、予算とリフォーム概要の決定へ。 ▼プランナーと現地調査に向かい、企画スタート。 ▼積算と見積書の作成。 ▼打ち合わせ(部分リフォーム2~3回、大型リノベーション5~6回程度) ▼契約手続き ▼工事の日程と現場を管理。施工は協力会社の職人さんへ。 ▼現場管理。安全面や進捗をチェック。 ▼引き渡し。お客様の喜ぶ顔が嬉しいです!
【どんなお客様と接するの?】 リフォーム先は一戸建て、マンションなどの個人宅が中心です! 寄せられる案件は部分リフォームが8割、全体をリノベーションする案件が2割。部分リフォームは1日で終わるものから、大型のリノベーション案件だと2~3ヶ月かかります。1人あたりの担当案件数は、最初は1案件から。慣れれば15件くらいまで手がけられるようになります。
★スマートオフィス化が進行中! 現在タブレットの導入により、出先での事務処理が可能になりました。働き方改革として社内の設備導入を積極的に行ない、業務の効率化をしています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ※社会人未経験の方、歓迎です!ブランクや転職回数も不問です。
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募集背景 |
神奈川県を中心に、地域密着で事業を展開するカナジュウ・コーポレーション。地域にお住まいのお客様に向けて、ガス全般のお困りごとをお受けするサービスを提供してきました。近年ではガス周りだけでなく、さらに住まい全体の相談窓口となるべくリフォーム事業をスタート。現在では着々とリフォーム実績も増え続けており、新しいお声がけも増えている状況です。そこでこれを機に組織体制を強化し、より多くのご依頼にお応えできる環境を整えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-22-12 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間~30時間ですが、やり方次第では少なくすることが可能です。お客様都合で残業となることがありますが、残業代は全額支給されます! |
給与 |
月給20万円~30万円+残業代全額支給 ※上記は、あくまで最低給です。年齢や経験を充分に考慮した上で決定します。
年収例
440万円/32歳(入社4年) 470万円/28歳(入社3年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日または日月が休み) └お客様のご都合で出勤する場合、別日で代休を取って頂きます(100%)。 └自社の顧客管理システムがあり情報共有しているため、他のチームで対応できるようになっています。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■ゴールデンウィーク ■産休・育休(取得&復職実績あり) ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 <年間休日117日> ※5日以上の連続休暇取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月/2018年度実績:4.5ヵ月分)※連続30年、支給実績あり! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で計算し、全額支給します) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子:月6000円 ※第2子まで支給) ■役職手当(~11万円) ■通勤手当(月5万円まで) ■報奨金制度(半期に1回) ■退職金制度 ■社員旅行(サイパン、グアム、韓国、ハワイなど。2017年にはラスベガスもしくは北海道より好きな方を選び、全額会社負担で旅行に行きました) ■保養所(全国約30ヵ所。家族も利用可能です) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当 ■社用車(一人に一台) |
配属部署 |
営業の先輩は7名です。20代~40代まで幅広い社員が在籍しています。未経験からスタートしたメンバーがほとんどで、家具職人や水道の検針スタッフなど、各々が多彩な職歴を持っています。オフィス内はとても和やか。社内の平均勤続年数が20年以上なので、お互いよく気心の知れた間柄。それでいて必要以上にべたべた馴れ合う感じでもなくて丁度良い距離感。新しく入社する方が気軽に質問できるよう、ウェルカムな雰囲気でお待ちしてます! |
教育制度 |
入社後はOJTによる実務研修を行ないます。まずは先輩に同行してお客様先を回りながら、少しずつどんな依頼が寄せられるのかを見せてもらいましょう。お客様に対応するときは、どうやって話しやすい空気を作っているのか。現場の様子を見るときは、どこからチェックすれば効率がいいのか…など、状況によって意識すべきポイントは異なります。最初のうちはとにかく沢山先輩の仕事を見せてもらいながら、「今の確認は何のために必要だったんだろう」といった一歩踏み込んだ質問をしていくことです。段々慣れてくると、自分でいつ何をすべきかわかってきます。そうしたら少しずつ独り立ちです。 |
株式会社カナジュウ・コーポレーションのリフォーム営業 ◎創業50年以上/賞与4.5ヶ月分/報奨金制度や家族手当あり!(1021325)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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