- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT業界に特化した人材紹介営業 ◎完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120日以上 当社では、地方在住の若者を対象にオンラインによるプログラミング学習や上京の支援を行なう「若者成長支援事業」を展開しています。あなたのミッションは、可能性を秘めた受講生の若者とその力を必要とする企業のマッチングを図ること。社会貢献性の高い仕事です。【具体的には】 ■受講生への提案（キャリアアドバイザー） エンジニアを目指す受講生と面談。どういうエンジニアになりたいかをヒアリングし、希望に合った企業を提案しながら一緒にキャリアプランを設計します。その後も1週間に1回程度の頻度で面談を行ない、履歴書の書き方やビジネスマナーなども教えながら入社までのサポートをしていきましょう。 ■企業への提案 すでに当社と取引のあるIT企業を中心に人材の採用ニーズを発掘し、「こんな人がほしい」という希望に合った受講生を推薦。受講生の意欲やポテンシャルなども伝えながら、選考がスムーズに進むようなサポートもします。 【仕事のポイント】 できることの幅や業務の進め方に決まりはないので、相談しながらより良い方法を模索してください。企業と求職者の橋渡し役として、両者の話をじっくりと聞きながらサポートをしていきましょう。 ＜100名以上の若者を送り出してきました！＞ 受講生は『ぼくらのあした』特設サイトで募集を行なっており、2018年7月の事業開始以降すでに100名以上がエンジニアとして羽ばたいています。担当した受講生といまだに連絡を取り合い、近況報告を受けているスタッフも少なくありません。地方の若者の夢を叶え、感謝される仕事です。 ◎入社後は、先輩社員が仕事の流れをお教えします。同行などを通して、徐々に経験を積んでいきましょう。もちろん、不安な部分に関してはしっかりとサポートするのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 ＜業界・職種未経験、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルのある方（Excel・Wordなどで入力ができるレベルでOK！） ◎営業や販売、接客などお客様と対面で接する仕事の経験をお持ちの方は歓迎します！（個人法人・商材・年数も不問） |
| 募集背景 | 2007年の設立以来、システム開発からインフラサービス、採用支援、エンジニア教育事業、CRM事業など幅広い事業を展開している当社。大手システム会社との直接取引が多く、売り上げも右肩上がり。そんな私たちが、若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポートするために展開しているのが「若者成長支援事業」です。今回この社会的意義の大きな事業を拡大していくための組織強化として、新たなメンバーを募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分、日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当は100％支給。家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。 年収例
380万円／26歳・経験1年（月給25万円＋各種手当＋賞与）
500万円／28歳・経験4年（月給30万円＋各種手当＋賞与） 650万円／33歳・経験7年（月給40万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（産休・育休など） |
| 福利厚生・待遇 | ☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させています！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■資格手当（当社規定による） ■資格取得補助制度 （受験費用を当社が負担します） ■現場増員制度（プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給） ■現場教育制度（後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給） ■社内外研修制度 ■サークル制度 （アプリ開発・社内報作成など。勤務時間内に活動可！） ■各種イベント（BBQやボウリング大会など。社員の約90％が参加します） ■3000円制度（懇親会参加者全員に毎月3000円支給） ■家族手当（配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円） ■社員紹介制度 ■借り上げ社宅制度（月半額の家賃で入居できます！）※条件あり ■永年勤続表彰制度 |
| キャリアステップ | 「若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポートする」。そんな想いで、若者成長支援事業を展開している当社。順調に成長を続けており、今後はSES事業と並ぶ二本目の柱になると考えています。ポジションも増えていくので、将来的にはリーダーなどにステップアップするチャンスが豊富です。 もちろん、働くなかで「こんなことがやりたい」という希望がでてくれば、その気持ちを尊重します。ぜひ、あなたが実現したいことを私たちに教えて下さい。 |
| 会社名 | 株式会社グッドワークス |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 須合 憂 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 160名（2021年1月現在） |
| 売上高 | 16億1000万円（2020年3月期実績） 15億3000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/ |
| 事業所 | ＜秋葉原本社＞ 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F |
| もっと知りたい！グッドワークス | ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介！是非ご覧ください。 https://www.good-works.co.jp/history/history.html ――これで社長のことが少し、分かります！ 社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています！ ▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。 https://www.good-works.co.jp/working/ |
| 数字で見るグッドワークス | ■社員数…3年間で220%の成長率（2019年現在） ■取引社数…大手を含め1500社！ ■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です！ ■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%！苦手は社内教育でカバーします！ ■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。 ■育児休暇取得率…100%！ ■社宅制度…最大月3万5000円 ■イベント開催月…毎月開催で、多数社員が参加！ |
| 企業ホームページ | https://www.good-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社グッドワークス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/good-works |
株式会社グッドワークスのIT業界に特化した人材紹介営業 ◎完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120日以上（1021297）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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