- 【事業内容】
- 腎臓・人工透析内科（通院透析のみ） 泌尿器科 【指定医療機関】 ・身体障害者福祉法による指定医（腎臓） ・更生医療指定医療機関（腎臓） ・生活保護法指定医療機関
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験からはじめる病院運営スタッフ ◎年間休日126日／賞与年3回（昨年度実績4.35ヶ月分） 医療を支える、バックオフィス業務全般をお任せします。病院の運営がスムーズに行なえるよう、院内のスタッフや社外の方と協力しながら、業務を進めていくポジションです。入社後は、病院のことや医療業界の基礎知識から教えていくので、ご安心ください。独り立ちまでは2～3年を予定しています。＜お任せする仕事＞ ■各協力会社とのやりとり・交渉 照明や空調設備、OA機器の修理などの手配といった建物や院内設備の管理や、医療機器メーカーさんとの打ち合わせ、清掃業者への伝達業務などをお任せします。 ■診療材料の発注管理 注射器、針、手袋など、診療材料の発注や管理をお願いします。また、「電球が切れた」「ガーゼが足りない」などの場合も、早急に対応していきましょう。 ■採用 事務職と看護師を対象に、転職サイトや専門の紹介会社へ求める人物像、条件、募集理由などを伝え、人材を集めます。 ■医事業務 レセプト（医療費の明細書）の作成・請求や受付業務をお願いします。 専用のシステムを使って決められた算定ルールに従い診療内容の点数を入力し、請求額を算出します。 ■その他 医師のスケジュール管理や、職場の勤怠管理、平針ファームや託児所の管理、委員会活動等もお任せします。 ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には、医事業務の「スペシャリスト」や人事やグループの制度づくりに携わる「経営企画」、未来を見据えた「事業計画の作成」などにも挑戦することが可能です。会社の中核を担う存在として、グループの会議にも参加します。じっくりと育成していくので、少しずつ業務領域を広げていきましょう。 ＜ポイント＞ 社内外関わらず多くの人と連携を取りながら、仕事を進めていくポジションです。また、患者様の送迎の際に、玄関でお見送りなども行ないます。相手のことを考えて行動することが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎します！＞ ◎特別な知識や経験はいっさい必要ありません。未経験から育てていきます。 ◎意欲重視の採用のため、転職回数や就業ブランクも不問です。 |
| 募集背景 | 名古屋市内で病院、クリニック、介護施設などを展開するHOSPYグループの一員である名古屋記念財団。地域密着型の病院運営により、患者様からの信頼を獲得してきました。今後も、手厚い医療サービスを提供し、地域に貢献していく方針です。そこで今回、病院の運営を担うスタッフを、未経験からお迎えすることになりました。2～3年かけて育成していくため、経験や知識はいっさい問わない募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
平針記念クリニック／愛知県名古屋市天白区天白町大字平針字大根ヶ越199
鳴海クリニック／名古屋市緑区浦里5-50 交通
平針記念クリニック／鶴舞線「平針駅」より徒歩13分
鳴海クリニック／名鉄名古屋本線「本星崎駅」より徒歩11分 ◎マイカー通勤OKです！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30または9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月10時間以内です。 |
| 給与 |
大卒 月給16万9000円以上 高卒 月給16万円以上 ◎別途、年3回の賞与（昨年度実績4.35ヶ月分）あり。 ◎経験や能力、年齢などを考慮して給与額を決定します。 年収例
大卒 340万円／（入社5年）
高卒 290万円／（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（日曜・他平日1日）※平日はシフトで決定。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ◎有休取得率は80～90％です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ◎現在多数の方が取得中！ 復帰者も多数います。 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（6月・12月・3月 昨年度実績4.35ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（係長／月給2万円アップ、賞与年間15万円アップ ） ■住宅手当（月1万3000円～3万1000円 ※世帯主のみ） ■扶養手当（子ども1人あたり：月1万円 ※世帯主のみ） ＜その他＞ ■海外研修あり ■退職金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■福利厚生施設（エクシブ、リゾートソリューション契約） ■託児所あり ■マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 働く環境 | ■ライフイベントを迎えても、安心して働けます。 「職員が安心して働けるように」という想いで運営している、直営の保育施設があります。施設運営は、株式会社トットメイトという病院向け保育所の運営事業などを担う企業に委託しています。入所対象はクリニックに勤務する職員の子どもで、満0歳から小学生まで。保育時間は7：30～24：30なので、業務時間中はずっと預けておくことができます。 |
| 教育の流れ | ▼まずはクリニックのことを知る。 医療業界や健康保険の仕組み、レセプト（診療報酬明細書）、売上・経費などお金の流れ、ビジョンやプロジェクトの目的などをイチから教えていきます。過去の実績を踏まえ、実際の資料を見せながら説明していきますので、難しくはありません。分からないことはどんどん質問してくださいね。 ▼OJTで実務を学ぶ。 採用の流れややり取りする関係者、診療材料の発注方法など、できることを1つずつ増やしていって下さい。独り立ちまでは約2～3年を想定しています。 ▼医療法人協会、協力業者主催の研修など 研修やセミナーにも積極的に参加できます。HOSPYグループで行なう勉強会や講座にも参加して頂きます。 |
| 会社名 | 社会医療法人名古屋記念財団 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 理事長 太田 圭洋 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 【連結】1300名 【単体】85名 （2023年12月時点） |
| 売上高 | 180億6900万円（2022年3月期実績） 180億2500万円（2021年3月期実績） 170億800万円（2020年3月期実績） 165億9000万円（2019年3月期実績） 161億8800万円（2018年3月期実績） 142億3100万円（2017年3月期実績） 130億5900万円（2016年3月期実績） 129億7500万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 腎臓・人工透析内科（通院透析のみ） 泌尿器科 【指定医療機関】 ・身体障害者福祉法による指定医（腎臓） ・更生医療指定医療機関（腎臓） ・生活保護法指定医療機関 |
| 事業所 | 名古屋記念病院／愛知県名古屋市天白区平針4-305 新生会第一病院／愛知県名古屋市天白区高宮町1302 平針記念クリニック／愛知県名古屋市天白区天白町大字平針字大根ヶ越199 東海クリニック／愛知県東海市大田町汐田10 金山クリニック／愛知県名古屋市熱田区沢上2-2-14 鳴海クリニック／愛知県名古屋市緑区浦里5-50 東海知多クリニック／愛知県知多市日長城見坂8-1 ホスピー訪問看護ステーション サルビア／愛知県名古屋市天白区高宮町1302 ホスピー居宅介護支援事業所／愛知県名古屋市天白区西入町80番地 トルースヒルズITM G棟101 |
| 関連会社 | ・HOSPYグループ ・医療法人新生会 新生会クリニック ・社会福祉法人新生会 あしたの丘、新生会附属診療所 |
| 資格者一覧 | ・医師 ・看護師 ・臨床工学技士 ・慢性腎臓病療養指導看護師 ・透析技術認定士 |
| 企業ホームページ | http://www.hospy.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社会医療法人名古屋記念財団 平針記念クリニック 私たちと一… https://en-gage.net/hospy_saiyo |
社会医療法人名古屋記念財団 平針記念クリニックの未経験からはじめる病院運営スタッフ ◎年間休日126日／賞与年3回（昨年度実績4.35ヶ月分）（1021169）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。