『TikTok』の品質管理（未経験歓迎）　★事業拡大により積極採用中！（1021127）（応募資格：知的好奇心が旺盛で、自主的に学ぶことが好きな方（大卒以上）　雇用形態：正社員）｜ByteDance株式会社の転職・求人情報

『TikTok』の品質管理（未経験歓迎）　★事業拡大により積極採用中！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/06/25 - 2020/07/22）

『TikTok』の品質管理（未経験歓迎）　★事業拡大により積極採用中！

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし

『TikTok』で悲しむ人をつくらないために。

今や世界中で大人気のアプリとなった『TikTok』。誰もが簡単に動画を投稿し、世界中のどこからでもそれを閲覧できるようになりました。多様な価値観のもと、ユーザーに新しい出会いを提供する役割は、日に日に大きくなっているといえるでしょう。

ですが、そこにもし、見た人の心がチクッと痛む動画が一つでもあったら。楽しいはずの時間が、アプリのせいで台無しです。

自由な発想で多くの人の幸せを作るためにうまれた『TikTok』で、悲しい出会いは、絶対につくってはならない。品質管理は、誰かを傷つけたり不快にさせたりする動画を生まないためのポジション。社内の審査担当と連携し、動画チェックの基準を設定します。

年齢も、国籍も、性別も、生まれ育った環境も、今動画を見てる場所も異なるすべての人が、楽しめる空間にする。その役割は、決して軽くありません。判断に迷うこともあるでしょう。ですが、あなたの作ったルールで救われる人がいるのなら、その苦労はぜったいに無駄にはなりません。

募集要項

仕事内容	『TikTok』の品質管理（未経験歓迎）　★事業拡大により積極採用中！＞＞多様性に満ちた『TikTok』を、育ててください。子どもから大人まで、幅広い世代の方が動画制作や投稿を楽しんでいる『TikTok』。投稿された動画を審査する社内基準の設定や統一を行ない、『TikTok』の品質を守ります。【具体的な仕事内容】 ■動画チェックにおける審査基準のすり合わせ『TikTok』では、投稿された動画を機械学習を活用してチェック。その後、審査員が審査したケースに関する品質管理を行なうために、審査員の判断が分かれたものや、公開に伴って懸念があるものについて、品質管理チームで確認。社内の判断を統一し、審査員と判断基準をすり合わせます。この部分のすり合わせを繰り返すことで、適切な判断のもとに動画を公開していくとともに、審査担当スタッフのサポート・基準の統一を行なっています。 ■審査基準の新規設定これまでにない新たなトピックが増えてきたり、トレンドの変化を感じたりした際には、それをカバーする新たな基準を設定します。さまざまな角度からの視点が求められるからこそ、周囲のスタッフとの連携が必要不可欠。データ収集や分析なども行ないながら、「どんなルールであれば、『TikTok』の多様性を損なわず、利用者を守れるか」を考えていきます。 ※機械学習で精査された動画の判断になりますが、性的・暴力的などのコンテンツも見て頂くことがございます。 ※社内にはさまざまな国から来たスタッフがいます。語学力は必須ではありませんが、英語を話せる方は活かせると思います。 ※将来的に、管理職へのステップアップも可能です。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■大卒以上 ■知的好奇心が旺盛で、自主的に学ぶことが好きな方＜こんな方を歓迎します！＞・『TikTok』のユーザーの方・「自分の興味や好奇心が活かせる仕事がしたい」という方・社会で問題となっていることに興味・関心がある方・品質管理におけるデータ収集や分析経験がある方 ※職種・業界未経験、第二新卒歓迎！ ※ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は、活かせる場面があります。
募集背景	2012年の設立から約8年で、メディアとエンターテイメント市場を牽引するまでに上りつめたByteDance。2016年には日本法人を設立し、10～20代の若者を中心に爆発的な人気を誇る『TikTok』や、無料ショート動画アプリ『BuzzVideo』などを展開しています。現在の目標は、日本市場の規模をさらに拡大させること。そのために欠かせないのが、サービスのクオリティを守りながら楽しく動画を投稿できる土壌をつくる品質管理です。動画投稿数の大幅増により、社内では現在嬉しい悲鳴が上がっている状態。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。5名以上の積極採用を予定しています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル18階27階 ※転勤はありません。 ※2020年2月より、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、在宅勤務を導入しています。交通 ◆各線「新宿駅」より徒歩5～10分＊JR各線西口より徒歩5分＊東京メトロ丸ノ内線より徒歩7分＊京王・小田急線西口より徒歩5分 ◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩すぐ ◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）
給与	月給25万円～35万円＋賞与（昨年度実績：約1.5ヶ月分） ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）。 ※賞与は個人差によって変動あり。
休日休暇	■シフト制（月8日～12日） ※シフト制ですが、カレンダー通り（祝日、年末年始休暇（4日間）、お盆休み（4日間））の休日と同じ日数、休日を取得することができます。 ■有給休暇（初年度12日）
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年1回（4月） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務可＜当社ならではの福利厚生（1）：パントリー＞オフィスには、フリードリンク・フリースナックの用意されたスペースがあり、いつでも自由に利用できます。スナックのラインナップは、社員の要望をもとに決定。また、定期的にスナックパーティーが催され、他部署の社員との交流の機会にもなっているのです。＜当社ならではの福利厚生（2）：お弁当販売＞ランチには、低価格のお弁当をオフィス内で販売。外に買いに出なくても、ラクにお昼を取ることができます。食費の節約になると社員からも好評です。
入社後の流れ	▼講義で基礎知識を修得（2週間）『TikTok』の利用規約や動画の審査基準、肖像権や著作権などの法律などについて、講義形式で教えます。「なぜその審査基準ができたのか」についてもじっくりお教えしますので、自分で考えて審査ができるようになっていきましょう。講義を受けたら、練習問題で正しく審査ができるかをチェック。現場デビューに備えていただきます。 ▼OJTでケーススタディ（入社3週目～）先輩のサポートを受けながら、管理業務をスタート。実際の業務を通して、審査の線引きを学んでいきましょう。新たな機能が追加されたり、ルールができたりすることもあるので、随時知識をインプットしながら仕事に慣れていきます。
配属部署	Trust and Safety部署への配属です。ほとんどのメンバーが未経験からのスタート。人材業界の営業や資材関係の営業、コールセンターのSVなど、社員の前職はさまざま。20代後半～30代前半のメンバーが多く、1チーム6名ほどで業務にあたっています。わからないことがあれば相談したり、気になることは意見を交換したり、コミュニケーションが活発でフランクな組織風土。やりたいことがあれば実現できるように、上司もしっかりサポートします。

会社名	ByteDance株式会社
設立	2012年3月
代表者	代表取締役社長 CEO 張一鳴
資本金	1億円
従業員数	400名（2020年9月現在）※日本法人
事業内容	インターネット及び携帯機器による情報の配信、またそれに付帯関連する業務
事業所	【本社】新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F・27F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
企業ホームページ	https://www.bytedance.com/#home

会社名

ByteDance株式会社

設立

2012年3月

代表者

代表取締役社長 CEO 張一鳴

資本金

1億円

従業員数

400名（2020年9月現在）※日本法人

事業内容

インターネット及び携帯機器による情報の配信、またそれに付帯関連する業務