「株式会社八興システムズ/ITエンジニア │待遇充実!年間休日122日以上!月平均残業10時間程度」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、サーバーエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア │待遇充実!年間休日122日以上!月平均残業10時間程度
株式会社八興システムズ
プロ取材
東京都渋谷区にあるオフィスを訪問し、社長の熊澤さんとエンジニアの皆さんに取材しました。お話を伺う中で、社員を思う気持ちが伝わってくる場面が多々あったのが印象的でした。
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
掲載期間20/09/1720/12/09
株式会社八興システムズ

ITエンジニア │待遇充実!年間休日122日以上!月平均残業10時間程度

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア │待遇充実!年間休日122日以上!月平均残業10時間程度イメージ1
ちなみに、これが娘の写真。残業も月10時間程度なので、家族との時間も大切にしながら働くことができています。
もし引き抜きの声が掛かっても、辞めないなって思います。
だってウチなら、これからもストレスなくこの仕事を続けていけそうだなって思えるから。

エンジニア全員と行なう面談の時間を大事にしている社長は「俺はもうオッサンで若い奴の気持ちは察してやれないから、何かあればちゃんと言葉にして教えて欲しい」ってよく言ってます。エンジニアの働きやすさを最優先してくれるので、もちろん会社都合のアサインなんてありません。それぞれが自分のチャレンジしたい分野で活躍できています。

ちゃんと社員1人ひとりを見てくれてるんだなって思えるので、何かあった時も相談しやすくて。例えば、突然娘が熱を出した時には「今日は休んだら?〇〇ちゃんのそばにいてあげなよ。」と言ってもらえて、ありがたかったですね。

そうそう、ウチには「ご家族“Birthday”休暇」とか「プロポーズ休暇」とかあるんですが、これも社員の意見を聞いて社長が取り入れたものです。人の出入りが激しい業界ですが、ウチは設立以来、退職者も3人いるかいないかくらい。一度入社すれば、この居心地の良さが分かるはずです。

西村/入社7年目

募集要項

仕事内容
ITエンジニア │待遇充実!年間休日122日以上!月平均残業10時間程度
サーバーの運用や障害対応や官公庁からの案件をはじめ、データベース設計構築やWebオープン系のシステム開発など、幅広いお仕事に取り組めます。自身のスキル・経験に合う仕事からお任せするのでご安心ください。


■顧客情報システム部門のヘルプデスク業務(OS:Windows、Linux、UNIX)
社内のパソコン及びサーバー群の運用や障害対応とリリースの対応、更に新しい環境の構築とリリース対応といった作業を行ないます。

■ネットワーク環境構築と運用業務(NW機器:Cisco、Juniper、Palo Alto、Avaya)
顧客にあわせたネットワーク環境の設計と構築作業を行ないます。またネットワークを安全に稼働させるための管理と運用も行なっています。

■AWS環境構築業務
顧客にあわせたAWS環境の構築を行ないます。また環境管理、保守・運用も行ないます。構築例:小売店用バーコード決済アプリ環境、官公庁系プロジェクト

■セキュリティ対策業務
セキュリティ機器の判定や、不正アクセスの制御、サイバー攻撃、ウイルスの感染を防ぐための調査や改善の業務を行い、実装計画を策定する業務を行ないます。

■オンプレミス(オンプレ)からクラウド上への移行作業業務
(OS:Windows、Linux、クラウドサービス:AWS、Azure)
現行の構内にあるサーバ郡(ハード(基盤)からソフトウェア(システム)周りの環境)を、クラウド上に移行する作業(設計~構築~テスト~本番リリース)を行ないます。

★仕事のポイント
◎プロジェクト中も、社内のグループウェアをつないでいるので先輩に質問しやすい環境です。
◎スキルに不安があれば、研修を受けてからスタートすることも可能です。
◎タイミングを見て社長が相談にのります。どんな内容もお気軽にどうぞ!
応募資格 ■IT業界で技術系職種の経験がある方
└システムエンジニアやプログラマ、ネットワークの運用・保守など、ジャンルは問いません。

※第二新卒歓迎!学歴・ブランク・転職回数、不問。
募集背景 ■複数名の方を採用予定です!
有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。設立7年を超え、無理なく事業の基盤が出来てきた中、事業規模の拡大に向けた増員を行なうため、会社の基盤を一緒に作っていってくれる仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
<転居をともなう転勤はありません>
本社 または 都内近郊・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先
※勤務先はご希望を考慮して決定します。
※本社/東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
交通
プロジェクト先での勤務の場合、勤務地により異なります。

※本社/各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります。基本的には日勤がメインですが「夜勤が良い」という方にも対応しますので、お気軽にご相談ください。

★働きやすさを重視しています。
月の残業時間は10時間程度。「ピンポイントで残業が増えそう」というときには、事前に連絡します。
給与 月給250,252円~60万440円+各種手当
※上記には18時間分の固定のみなし残業代(2万7502円~6万6000円)が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
340万円(経験3年)
380万円(経験5年)
600万円(経験10年)
休日休暇 <年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 ★年間平均有給消化率70%
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■ご家族“Birthday”休暇
 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください(お子様は小学校6年生まで)
■プロポーズ休暇
 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。
■会社設立記念日休暇
 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)★昨年度実績:全員昇給!(1~5万円)
■交通費支給(上限5万円/月)
■社保完備
■健康診断
■残業手当
■資格手当(合格時に一時金支給)
■皆勤・精勤手当
■通信手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■慶弔金・見舞金制度
■各種セミナー
■アイデア買取制度(会社を良くするアイデア、買います)
■スキルアップ応援制度(スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給)

★柔軟な評価制度があります。
毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。

★教育面・健康面にも注力してます。
現在は社外研修やeラーニングが中心です。今後は自社内での教育体制も強化していきます。
将来のキャリアについて 現在はインフラ案件をメインに手掛けている当社。実はそう遠くない将来、受託開発の案件(将来的には自社サービスを展開する方針)を手掛けていこうと考えています。実現できるかどうかではなく、『何がやりたいか。』から考えて実現する方法を探していきますので、アイデア・構想段階でも、やりたいことがあれば聞かせてください。働き方やポジション、会社の制度についても、言ってくれれば希望に添えるように努めていきます。
転職・求人情報イメージ1
以前スタッフが集まった時の様子をパシャり。普段もチャットやオンラインでコミュニケーションしているので、会えば自然と仲良くなります。
転職・求人情報イメージ2
オンラインミーティング中にお邪魔して撮影した1枚。オンライン上でも、コミュニケーションを大事にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

『来年の5月に社内でビジネスコンテストを実施するんです。優秀グループには報奨金と、何か賞品も考えようかな。』と話す同社の熊澤代表。聞けば、会社として将来手掛ける新しいサービスについて、一切、制約を設けずで、スタッフ同士の社内コンテストの場を設ける様子。

『スタッフが自分たちでやりたいこと、やってみたいことが会社としての新しいサービスになったら、絶対に楽しいと思う。ゲームでもアプリでも、それがやりたいんだったら全然言って欲しい。』という事と共に、このビジネスコンテストも、「来年5月に、やりたいことをグループで発表してね!」という事以外は、特に制約を設けていないというのだから驚きである。今回の件を含め、社員のリアルな声を拾い、気持ちを理解してあげようとする姿勢が、同社の“居心地のよさ”につながっているのだと感じられた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいクライアント先で働く時間が長いものの、社長との距離が近い分、皆さん会社への帰属意識が強いそうです。ベタベタしすぎることなく、しかし困った時にはすぐに手を差し伸べてもらえる環境。そんな居心地の良さが、定着率の高い同社の魅力であるようです。

また、“目標に向かってやり抜くこと”を大事にされている同社。好きなことを伸ばすのもよし、苦手なことを克服するのもよし。エンジニアの希望にそってそれぞれの目標を決定しています。会社から与えられたゴールではなく、自分で決めた目標だからこそ、前向きに取り組めるのだそう。日々、自分の成長を実感できるのはもちろん、その達成によって昇給できる仕組みがあるため、仕事に対してもモチベーション高く取り組むことができている、とのお話でした。
厳しさ自社内での教育・研修に加え、技術を磨くためには自分の時間を使って自己研鑽に取り組む必要があるでしょう。社員の成長に期待を寄せる社風があるからこそ、そのギャップを大きく感じることも多いようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人面倒見のいい社長のもとで、着々とスキルを磨いていくことができます。「雰囲気のいい会社で腰を据えて働きたい」という方に向いています。
向いていない人できない事は、いずれできるようになればいい。というのが同社の考え。ただ、自身が困った時に、それを自分の中に溜め込んでしまう、困っている事を、「今困っている。」と、意思表示できないと、フォローアップができません。自身で「困っている」「分からない事がある」と、言えない方は同社には向いていないでしょう。

会社概要株式会社八興システムズ

設立 2013年6月19日
代表者 代表取締役 熊澤隆之
資本金 1000万円
従業員数 37名(2020年6月現在)
事業内容 ソフトウェア設計・開発・保守
サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
事業所 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
経営理念 「八興」とは「七転び八起き」の精神である
何度失敗しても屈せずに立ち上がる
何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く

― 自らの力で「興す」事を忘れない ―
企業ホームページ http://yakou-systems.com
採用ホームページ 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代~…
https://en-gage.net/yakou-systems

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
社長面接(1回)※即内定の場合もあります!
STEP3
内定!
・応募~内定までは、最短1週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいの方や、昨今の状況からご来社が難しい場合はWEB面接で対応しますので、こちらもお気軽にご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 本社/東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
連絡先 本社/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
担当採用担当
TEL03-6433-5190
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。