株式会社アイワジャパン
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株式会社アイワジャパンセブンイレブン店舗社員│店長候補 ★家賃補助・社宅など、手厚い福利厚生★教育体制も充実★定着率98%(1021031)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

セブンイレブン店舗社員│店長候補 ★家賃補助・社宅など、手厚い福利厚生★教育体制も充実★定着率98%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/25 - 2020/07/22)

セブンイレブン店舗社員│店長候補 ★家賃補助・社宅など、手厚い福利厚生★教育体制も充実★定着率98%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
こんな時代でも業績アップ。心強い「安定感」をあなたに。
「世の中こんな状況だし、安定した会社で働きたい」
──そんなあなたの願い、不景気とは無縁の当社でなら叶います!
というのも、当社の業績は今年5月・6月ともに昨年の実績を上回る見込みなんです。

そのヒミツは、当社が運営する店舗の立地にアリ。というのも、33店舗中31店舗が住宅街に店を構え、お客様の暮らしに密着。新しい生活様式によって人が少なくなったオフィス街や駅チカの店舗とは違い、景気の影響を受けにくいんです。

さらに、セブンイレブンの商品力の高さが新規顧客やリピーターの人気を集め、客単価もUPしています。

「とはいえ、未経験でも大丈夫?」と不安な方もご心配なく。当社は業界では珍しく1店舗に2~3名の正社員を配置。十分な人員であなたをサポートでき、「店長が誰かの代わりに出勤する」なんてこともありません。いざというときは近隣店舗のスタッフもフォローに駆けつけるので、プライベートを大切にできますよ。

この安定感と働きやすさから、スタッフの定着率は98%。この先ずっと安心して働ける当社に仲間入りしませんか?

募集要項

仕事内容
セブンイレブン店舗社員│店長候補 ★家賃補助・社宅など、手厚い福利厚生★教育体制も充実★定着率98%
セブンイレブンのFC店舗で、店長候補として店舗運営をお任せします。まずは、スタッフとして品出しや接客からスタート。その後、レジ業務、ポップ作成やアイデア出しをしていただきます。キャリアを積んだら、ゆくゆくは副店長・店長へとステップアップしていくイメージです。1店舗あたり正社員2~3名とアルバイトスタッフで仕事を進めています。

《入社後5週間は研修期間です》
▼本社研修(2日間)
社長による会社説明や、映像を見ながらの勉強会を通して、当社の事業内容の理解を深めます。
▼店舗研修(1週間)
教育担当者がイチから教えます。レジ打ち、品出し、接客、清掃などの実務を通して仕事の流れをつかみます。また、ガイドブックの読み合わせをしながら、仕事上の規定・ルール等を学びます。
▼仮配属(1ヵ月間)
店舗へ仮配属され、仕事を進めていきます。店長や副店長が随時サポートしていくのでご安心ください。
▼本配属
いよいよ本配属!店舗の顔となれるように頑張っていきましょう!

《具体的な仕事内容は…》
◆清掃
◆接客・レジでの清算業務
◆売場づくり
◆キャンペーンやイベントの企画・実行
◆アルバイトスタッフの採用・教育
◆アルバイトスタッフのシフト作成・管理
◆売上管理
◆商品の発注管理
◆本部の社員との打ち合わせ

《あなたの成長を評価していきます!》
もちろん売上は大切ですが、当社はそれだけで評価するようなことはしていません。店舗をよりよくするためにどのようにアプローチしたのか等を中心に、あなた自身の成長そのものを評価していきたいと思っています。

また、今後は店長のスキル・適性・希望を考慮して、マネージャー以上のポジションにもキャリアアップできるよう組織を拡大していく予定。さらに、研修のオンライン化や教育店舗の設置も進める方針です。
応募資格 《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!》
※普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数も問いません!
※人物・意欲を重視した選考を行ないます。
※必須ではありませんが、販売や接客の経験(アルバイト経験も可)をお持ちの方はすぐに活躍できると思います!
募集背景 【新規出店も見越した、増員募集になります】

現在1店舗あたり正社員2~3名体制で運営していますが、今後は社員の負担を少しでも軽減し働きやすい環境を整えるために全店舗に常時3名の正社員を配置したいと考えています。また、売上好調のため今後新規出店も検討しており、今回は20~30名のスタッフを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
神奈川県、東京都内の下記エリアにある33店舗のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。

■神奈川
大磯、小田原、厚木、海老名、伊勢原、横浜、川崎、寒川、相模原、秦野、大和、二宮

■東京都内
多摩
交通
店舗による
勤務時間 交替制 9:00~18:00、13:00~22:00(実働8時間)
※基本的に深夜勤務はありませんが、場合によってはお願いすることもあります。今後スタッフを増員して、深夜勤務はさらに少なくなるよう目指しています。
※但し、22:00~翌5:00は18歳以上に限ります
給与 月給23万円~50万円+賞与年2回+各種手当
休日休暇 ■週休2日制(月7日、シフト制)★連休も取得可能です!
■夏季休暇
■有給休暇
■冬季休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社宅あり・駐車場あり(単身者用。入居されたい方はご相談ください!)
■時間外残業手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当
■退職金制度(入社5年以上)
■制服貸与
■車通勤OK、駐車場完備
※今後も福利厚生をどんどん整えていきます!

~交流が盛んです!~
各店舗の店長が集まり、毎年社員旅行に行っています。昨年は10月に北海道に行きました。副店長や社員は毎年バーベキューを行なっています!
気になることQ&A~part.1~ Q1.役職がつくとどんないいことがありますか?
A1.給料UPだけでなく、お店を出す人向けのオーナー研修も受けられます!
※オーナー研修は受講料40万円がかかり、一般の人が受けられるものではありません。でも当社なら会社負担で受けられて、マネジメントの勉強もできるんです。

Q2.バイトスタッフとはどんな関係性ですか?
A2.バイトとのコミュニケーションは盛んに取っています。店長と言ってもお客様の前に立つという点では立場は同じですからね。年代も幅広くて、10代~60代までさまざま。コミュニケーションの仕方も、それぞれなので、店長会議で共有したりしています。
気になることQ&A~part.2~ Q3.常連のお客様とはどんな関わり方をしますか?
A3.売るのではなく、会話することを大事にしています。お客様ごとにファイルを作って、特徴やよく買うものを記入しています。知り合いになったら、お店の売り商品を紹介したりもできますから。お客様の声から発注が増えることもあったりして面白いですよ。

Q4.売出し商品コーナーって誰が企画しているんですか?
A4.本部からくる催事もありますが、基本はお店のスタッフで企画しています。コーナーの場所や装飾、ポップもすべてスタッフのアイデア。例えばお菓子を天井まで円柱形に置いてインパクトあるディスプレイにしたり、学園祭のようなイベントをやっているような感じです♪

会社概要株式会社アイワジャパン

会社名 株式会社アイワジャパン
設立 1985年1月
代表者 代表取締役 増田 秀樹
資本金 6000万円
従業員数 802名(2018年1月時点)
※パート・アルバイト含む。
売上高 114億円(2018年2月期実績)
112億円(2017年2月期実績)
107.5億円(2016年2月期実績)
105億円(2015年2月期実績)
103億円(2014年2月期実績)
100億円(2013年2月期実績)
※グループ合算
※毎年安定して売上を伸ばしています!
事業内容 セブンイレブン多店舗経営
事業所 【本社】〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-6-17オーイズミHD厚木ビル
グループ会社 株式会社アイワプラニング
株式会社human being
採用ホームページ 株式会社アイワジャパン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/aiwa-japan_saiyo
個人名の表記について
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