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アパレルショップスタッフ(店長候補)★残業月0~10時間!月9日休み!5連休を年2回取れる!
株式会社adapt retailing
プロ取材
取材にうかがったのは、吉祥寺にある『coca吉祥寺店』です。大人の女性のためにシンプル&エレガントなスタイルを提供するお店で、店長の鈴木さんにお話をうかがってきました!
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間20/06/2520/08/19
株式会社adapt retailing

アパレルショップスタッフ(店長候補)★残業月0~10時間!月9日休み!5連休を年2回取れる!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
アパレルショップスタッフ(店長候補)★残業月0~10時間!月9日休み!5連休を年2回取れる!イメージ1
ショップスタッフたちの声を大切にする社風です。あなたのアイデアから新商品が生まれることも珍しくありません。
1店舗の経営を、丸ごとお任せします。
品揃えも、スタッフの数や給与も、商品の陳列も…。毎日の売上や利益をチェックしながら、すべてに主体的に関わり、SVたちと相談して決めていく。そして、売上の最大化を目指していく。驚かれるかもしれませんが、当社で店長になれば1店舗の経営に深く関わっていけます。

大人のためのファストファッションブランド『coca(コカ)』を展開している当社。社長の考えは、「実力をつければ人生の可能性が広がり、人生を豊かにすることができる」。だからこそ、店長には経営スキルを磨ける環境を用意しています。

このような環境を活かして、これまでに3名の事業部長やスーパーバイザーなどが誕生。中には、独立を果たした社員もいます。

あなたも彼らに続きませんか?実力主義の当社は、未経験でも活躍可能。たとえば、前職がホテルスタッフや冠婚葬祭業、保育士だったスタッフたちが、入社3ヵ月で店長に昇格しています。

今年度は新たに4~9の新店舗がオープン予定。フツーのアパレルショップの店長とは一味違う、経営スキルを磨ける店長になれる可能性は大です。

募集要項

仕事内容
アパレルショップスタッフ(店長候補)★残業月0~10時間!月9日休み!5連休を年2回取れる!
★大人のためのファストファッションストアでのお仕事です!
『coca(コカ)』は、大人の女性が毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。商品は当社デザイナーが手がけたオリジナルをはじめ、バイヤーが厳選して集めたものばかり。お店はいつも、20代~30代中心の女性客で賑わっています。

~品揃えのコンセプト~
『流行のファッションのみを追い求めるのではなく、シンプルかつリーズナブルで、いくつになってもずっと着られる製品を、たくさんのお客さまに届けたい』というのが『coca』の想いです。

≪お店のスタッフについて≫
店長(正社員)、ショップスタッフ(正社員)×2名、アルバイト×3~4名。1日4~5名体制でお店を運営しています。入社後はまず、ショップスタッフとしてスタート。OJTで業務を教えていくので、分からないことがあれば、なんでも聞いてくださいね。

≪ショップスタッフの仕事について≫
◎ご来店いただいたお客さまの接客
◎商品の陳列・整理
◎レジ対応
◎在庫管理(入荷は週3回あります)
◎商品発注
◎サービス・商品のアイデア出し
◎レイアウト変更
◎アルバイトスタッフの指導
◎シフト表の作成
◎売上管理 など

★アイデアは常に募集!商品企画にも関われます!★
店長が1日1回日報を本社に送っており、日報ではスタッフから出た意見・アイデアを発信しています。良いものは即実現させる風土なので、あなたのアイデアも実現する可能性大。また、「こんな商品があったら売れそう!」という発想から、商品の企画に関わることもできます!
応募資格 <学歴不問>
・職種はもちろん、業界経験も問いません。
・第二新卒、フリーターの方、社会人デビューも歓迎します!

★接客、販売の経験をお持ちの方(アルバイト可)は経験を活かして働けます。
★「ファッションが好き」「服が好き」という気持ちから始められます!
★意欲重視の採用を行ないます。まずは話を聞きたいという方もOK。
募集背景 ★採用予定人数は【10名】です!
女性向けファッションのECサイト『coca』とアパレルショップ『coca』を運営している当社。シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。多くの方からの支持を獲得し、売上は毎年140%増と順調に推移。現在は36店舗を展開していますが、2020年度には40~45店舗に拡大する予定です。今回は、今後新しくできる店舗の店長候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧下さい。
勤務地・交通
本社または店舗
※希望、お住まい、能力を考慮し、配属となります。

◆本社/東京都港区港南3-4-27

【東京】
吉祥寺店
下北沢北口店
下北沢南口店
オリナス錦糸町店
池袋マルイ店
池袋サンシャイン店
町田モディ店
ららぽーと立川立飛店
浅草ROX店
八王子OPA店
吉祥寺マルイ店

【神奈川】
ららぽーと湘南平塚店
イオンモール大和店
中央林間東急スクエア店
ららぽーと沼津店
ノースポートモール店
ららテラス武蔵小杉店
コースカベイサイドストアーズ店

【埼玉】
越谷レイクタウンkaze店
西武本川越PePe
ららぽーと富士見店

【千葉】
イオンモール船橋店
柏モディ店
イオンモール幕張新都心店
ららぽーと新三郷店
そごう千葉ジュンヌ店

【愛知】
メルサ栄本店
イオンモール茶屋店
イオンモール新瑞橋店
イオンモール長久手店

【広島】
広島本通店

【宮城】
イオンモール名取店
仙台駅前クリスロード店
仙台フォーラス店

【大阪】
ららぽーと和泉店(和泉市)

【兵庫】
三宮OPA店
交通
勤務地により異なります。

<交通例>
池袋マルイ店/JR山手線「池袋駅」より徒歩1分
勤務時間 8:30~22:30(実働8時間、シフト制)
※残業は月0~10時間です。
給与 月給22万円~35万円
※アパレルショップでの店長経験が1年以上ある方は、「月給25万円以上(それ以上は応相談)」です。
※試用期間中(3ヵ月)は、「月給18万円~28万円」となります。
※上記金額には、みなし残業代(30時間分3万9192円/試用期間中:5時間分【東京都/6331円 神奈川県/6319円 その他/5988円】)を含みます。超過分は別途支給します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
休日休暇 <年間休日110日>
◆週休2日制(月9日休み、シフト制)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休

※最長5連休を年2回取ることができます!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(7月・12月)
◆業績賞与あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆健康診断
◆社割あり(当社で扱っている商品を割引価格で購入することができます)
◆私服勤務OK
◆髪型・髪の毛の色・ネイル・カラコン自由
◆キャリアコンサルティング制度
└年2回、社長と面談。ステップアップに必要なスキルなどを明確にし、取り組むべきことを決めていきます。
◆キャリアアップ制度
└勤続24ヵ月以上の社員が対象。キャリアアップのための外部研修や資格取得などにかかる費用を会社が全額負担します。
将来のキャリア 今回入社していただく方には、ゆくゆくは店長となって活躍していただきたいと考えています。キャリアステップの具体的な流れは、下記をイメージしています。

店舗スタッフから店長までは、同じステップを踏みます。しかし、その後はエリアマネージャー、VMD/MD、店舗開発バイヤー、企画と様々なキャリアを用意。あなたの頑張りに合わせてどんどんキャリアアップできる環境です。適性や希望を考慮しますので、あなたの進みたい道を、ぜひお聞かせください。

※VMD/MDとは・・・商品政策、商品化計画などに関わっていただけます。
当社の社風や職場環境 社長は現場を大切にしています。そのため、自ら店舗を訪問し、スタッフや店長、SVたちと店舗をより良くするアイデアを考えています。もちろん、トップダウンな社風ではありません。むしろその逆で、社長に対して会社や店舗の改善点を厳しく指摘できる人が評価され、店長やSV、バイヤー企画、責任者などにキャリアアップしています。
転職・求人情報イメージ1
「お店で買ってもらえなくてもいい」という珍しい考え方の当社。ECサイトと実店舗、両方の長所を活かして事業を展開しています。
転職・求人情報イメージ2
レイアウトも、ディスプレイも、接客スタイルも、すべて自分たちで考えてきました。「これイイ!」と思えるアイデアは、いつでも歓迎しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

『coca』で扱っているのは、おしゃれでシンプルで、20代~50代まで幅広い世代が長く着られる服。独自のビジネスモデルによりリーズナブルな価格を実現していることもあり、売上は好調。海外から仕入れた商品のほか、オリジナル商品も手がけています。同社の商品は多くのファッション雑誌にも取り上げられているようです。私の印象としては、ファッションとして気取らない普段着に使えるアイテムが多いと感じました。取材をさせていただき驚いたのは、若い方たちが中心となって活躍しているという事実です。社員の平均年齢は27歳。「失敗を恐れず挑戦してみる」というのが社長のスタンスであり、社内の自由度は高く、社員の声を積極的に汲み上げているそう。「アイデアが実現しやすいので、"発信しないと損!"という雰囲気があります」というコメントも。同社で活躍できる人材がどんな人か、良く分かった取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社は現場の意見を大切にされています。だからこそ、スタッフが商品企画や店舗づくりに積極的に関わるのだそうです。たとえば、昨年のクリスマスシーズンには、店舗ごとに本社から予算が割り振られたのだとか。凝った電飾を用意した店舗も、飾り付けに予算を割いた店舗もあったそうで、それぞれのアイデアはスタッフによるもの。自らお店を作っているという実感が得やすいと言えるでしょう。

それだけではなく『coca』の実売店は、今後店舗数を増やしていく計画があります。活躍の機会は豊富にあり、まだ少数体制の組織ゆえに全体へのインパクトは大きいでしょう。意欲的な方には、新店の店長、さらにはエリアマネージャー、店舗開発、バイヤーといった仕事も任せていきたいとのこと。同社の場合、ショップスタッフで終わることはなく、より先のキャリアの道が拓けている点は仕事のやりがいになるのではないでしょうか。
厳しさいかにお客さまに納得していただくか。そこがこの仕事の難しいところだそうです。リーズナブルな価格を提示していても、ECサイトに並べていても、商品は勝手に売れるわけではありません。お客さまが購買に行きつくには、買うだけの価値を商品に感じていただく必要があります。それを提示するのがショップスタッフの役割であり、そのためには商品の勉強も必要になるとのこと。ファストファッションにも、ファストファッションなりのご提案が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人経験は問わず意欲重視の募集です。「服が好き」「ファッションが好き」という想いを仕事にしたいという方にとっては、ピッタリです。また、同社は個人ノルマがなく、アイデアが求められる環境。そのため、接客に集中したい、アイデアを発信していきたい、お店づくりに関わりたい方は、『coca』での仕事にとても向いていると思います。
向いていない人主体的な意見やアイデアが歓迎されるため、接客にマニュアル対応を求める方、指示されたことを一生懸命やりたい方、アイデアや意見出しが苦手な方は、『coca』での仕事には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社adapt retailing

設立 2011年12月
代表者 代表取締役社長 佐藤 卓生
資本金 1000万円
従業員数 450名(パート・アルバイト含む)
事業内容 紳士、婦人、子供服の製造販売
事業所 本社/東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F

■『coca』店舗
吉祥寺店/東京都武蔵野市
下北沢南口店/東京都世田谷区
下北沢北口店/東京都世田谷区
ららぽーと湘南平塚店/神奈川県平塚市
オリナス錦糸町店/東京都墨田区
池袋マルイ店/東京都豊島区
立川立飛ららぽーと店/東京都立川市
町田モディ店/東京都町田市
池袋サンシャイン店/東京都豊島区1
西武本川越PePe/埼玉県川越市
浅草ROX店/東京都台東区
ららぽーとTOKYO-BAY店/千葉県船橋市
中央林間東急スクエア店/神奈川県大和市
イオンモール船橋店/千葉県船橋市
事業所(続き) 越谷レイクタウン店/埼玉県越谷市
イオンモール大和/神奈川県大和市
海老名ビナウォーク/神奈川県海老名市
柏モディ2階/千葉県柏市
名古屋栄メルサ/名古屋市
八王子オーパ/東京都八王子市
企業ホームページ http://www.cocacoca.jp/
採用ホームページ 株式会社adapt retailing 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cocacoca_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
※応募から内定までの期間は、2週間の予定です。
※応募から1ヵ月以内に入社できます。
※最短で7月中の入社が可能です。もちろん8月以降の入社も歓迎します。
※面接日時や入社日は希望に応じます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒108-0075
東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F
連絡先 〒108-0075
東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F
担当採用担当
TEL03-6433-9045
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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