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株式会社東京海上日動キャリアサービス採用コンサルタント(102089)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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採用コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/29 - 2007/06/25)

採用コンサルタント
正社員職種未経験OK転勤なし
企業が成長するごとに、自分自身も成長していく。
2005年冬。翌年に合併を控えた企業から、採用コンサルティングの依頼が舞い込みました。それは、その企業にとって初の新卒採用という重要なプロジェクト。

採用活動自体が初めてということもあり、ノウハウはゼロ。そこで私たちは、採用コンセプトの立案からスタートしました。どうすれば学生に振り向いてもらえるのか。この企業の魅力をどう伝えていくのか。課題を認識し、的確なソリューションを提案。

大手企業に先んじたスケジュール、度重なる説明会、内定後のフォロー…クライアントとの二人三脚で、長丁場の就職戦線は無事終わりを迎えました。

そして2007年春。多くの若者がその企業の一員として、社会人生活をスタートさせました。

…私たちが扱っているサービスには、カタチがありません。企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案するオーダーメイドのサービスです。クライアントの課題に真摯に耳を傾け、自分の頭で考え、ソリューションを提案することは、クライアントの成長に貢献するだけでなく、自分自身の成長にもつながるのです。

募集要項

仕事内容
採用コンサルタント
企業の「人材」に関する課題を、解決に導きます。

総合人材サービス企業の中で、新卒・中途等、企業の人材採用のコンサルティング(採用のアウトソーシング)を行なっている当事業部。あなたには、企業の採用活動全般を担っていただきます。プロジェクトの期間は、2ヶ月~1年。通常2名1組で1社の採用に携わります。

入社後、まず1年間は社内でのバックオフィス業務が中心。応募者の受付管理や大学への求人票発送、面接のアポイント、メルマガ配信、会場手配、説明会資料作成…バックオフィスでの業務を通じて、採用業務の基礎を学んでください。2~3年目になると、バックオフィス業務にプラスしてコンサルタント補佐として採用活動に携わり、それ以降は一人前の採用コンサルタントとして複数の企業をお任せします。

コンサルタントは、採用だけではなく研修や人事制度など「人材」に関する様々な課題に取り組みます。長期にわたり深く関係を築いていく過程では、様々な問題点が見えてくるでしょう。それらをトータルでコンサルティングしていくのが、この仕事です。
応募資格 大卒以上 23歳~30歳まで ≪未経験・第二新卒者歓迎!≫
■社会人経験をお持ちの方
【以下のような方、歓迎いたします!】
◎採用に関わる仕事がしたい
◎クライアントと成果を分かち合いたい
◎コミュニケーション能力を活かしたい
◎採用のプロになりたい
◎チームで仕事に取り組みたい
◎人材ビジネスに興味・関心がある
募集背景 ニーズが急増中!

『2007年問題』などの影響により、就職市場は“売り手市場”となっています。そこで企業は、採用業務をより効率的に行なう方法を模索し、採用をアウトソーシングに委ねる動きが活発化してきました。当社には現在非常に多くのニーズが寄せらており、若手の人材を採用して組織強化を図ることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F
交通
東京メトロ丸ノ内線・東西線・半蔵門線・千代田線、都営地下鉄三田線「大手町駅」E2・C7出口直結
勤務時間 9:00~17:00
給与 固定給 月給27万円以上(一律手当含む)
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
特別休暇(希望の時期に5日間連続で取得できる休暇です)
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆保養所あり
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度
資格取得を支援します 厚生労働省指定キャリアカウンセラーの認定資格、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)取得にかかる費用(28万円)を、会社が全額負担しています。また、年2回開講の自己啓発の通信教育に、その費用を会社負担(内容により一部負担あり)で参加いただけます。当社は、教育に対する投資は惜しみません。ぜひ資格を取得して、キャリアアップを図ってください!
配属部署・教育制度 キャリアクリエーション事業部への配属です。平均年齢は30.5歳で、人材業界はもちろん、様々な業界からの転職者が活躍しています。

入社後まず2日間、新入社員研修に参加。当社のビジネスモデルなど、基本的な知識を習得していただきます。先輩社員がOJTでしっかりフォローアップいたします。また、キャリアクリエーション事業部副部長の布谷は、大手研修会社出身。一人ひとりのキャリアステップに合わせた研修プランもアドバイスいたします。

会社概要株式会社東京海上日動キャリアサービス(東京海上ホールディングス100%出資)

会社名 株式会社東京海上日動キャリアサービス(東京海上ホールディングス100%出資)
設立 1984年6月1日
代表者 代表取締役社長 家中 隆
資本金 1億円
従業員数 512名(2012年12月末現在)
売上高 319億円(2012年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(般13-01-0312)
■人材紹介事業(13-ユ-010357)
■アウトソーシング事業部
事業所 【本社】
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

【営業拠点】
東京(大手町・新宿・多摩)、札幌、盛岡、仙台、さいたま、千葉、横浜、静岡、金沢、名古屋、岐阜、京都、大阪(OBP・淀屋橋)、神戸、広島、高松、福岡、鹿児島
企業ホームページ http://www.career-c.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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