株式会社東京海上日動キャリアサービスの採用コンサルタント（102089）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

2005年冬。翌年に合併を控えた企業から、採用コンサルティングの依頼が舞い込みました。それは、その企業にとって初の新卒採用という重要なプロジェクト。

採用活動自体が初めてということもあり、ノウハウはゼロ。そこで私たちは、採用コンセプトの立案からスタートしました。どうすれば学生に振り向いてもらえるのか。この企業の魅力をどう伝えていくのか。課題を認識し、的確なソリューションを提案。

大手企業に先んじたスケジュール、度重なる説明会、内定後のフォロー…クライアントとの二人三脚で、長丁場の就職戦線は無事終わりを迎えました。

そして2007年春。多くの若者がその企業の一員として、社会人生活をスタートさせました。

…私たちが扱っているサービスには、カタチがありません。企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案するオーダーメイドのサービスです。クライアントの課題に真摯に耳を傾け、自分の頭で考え、ソリューションを提案することは、クライアントの成長に貢献するだけでなく、自分自身の成長にもつながるのです。