株式会社Branding Engineer
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株式会社Branding EngineerITエンジニア★7年目で上場企業!★副業・リモートワーク・週休3日・年休156日の働き方可能!(1020798)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア★7年目で上場企業!★副業・リモートワーク・週休3日・年休156日の働き方可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/09 - 2020/08/05)

ITエンジニア★7年目で上場企業!★副業・リモートワーク・週休3日・年休156日の働き方可能!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
技術習得も、働き方も、副業も、もっと欲張っていい。
スキルの幅を広げたい、新技術を学びたい、自分で案件を獲得したい、縛られない働き方がしたい…「今後もエンジニアとして活躍したい」という願いをさまざまな角度から叶えられる環境が、当社にはあります。

◆豊富なトレンド案件で技術力UP
5G、AWSなどのクラウドサービスや、AI、DXと親和性の高いアジャイル開発が多数。IT領域におけるトレンド案件を通じて技術の幅を広げられます。

◆エンジニアとして生き抜く力を無料で習得
当社では、プログラミングスクール『tech boost』や、フリーランス向け独立支援サービス『Midworks』などを手掛けています。そのため、ブロックチェーン・AI・IoTといった新技術や、自ら案件を獲得する力を無料で身に付けられます。

◆副業も可能
柔軟な働き方を推奨しているため、副業も可能。当社で得た「自分で仕事を得るスキル」を活かし、副業で収入UPを目指せます。

長く必要とされる技術や知識を豊富に得ながら、あなたも新しい時代にふさわしい、自由度の高い働き方を実現しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★7年目で上場企業!★副業・リモートワーク・週休3日・年休156日の働き方可能!
HR領域にて、テクノロジーを活用した自社サービスを複数展開する当社。実績を評価され、大手人材会社や大手IT企業をはじめとした500社以上と取引し、様々なご依頼をいただいています。入社後は、スキルや希望に応じていずれかのプロジェクトでご活躍いただきます。

<具体的なプロジェクトについて>
■自社サービスの開発・運用
エンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス『TechStars』、エンジニアの独立支援サービス『Midworks』など、独自のサービス・メディアを運営しています。「個」を尊重する環境で、自考自走しながら主体的にサービス開発に携わることが可能。今後はライフスタイル領域へ事業を広げ、新規サービス開発にも注力していきます。

■客先常駐案件、自社内の受託案件
大手SIer、メガベンチャーなど500社以上と直接取引。要件定義~設計・開発、運用まで、スキルや希望に応じた案件で経験を積むことが可能です。下記「開発プロジェクト例」もご参照ください。

<スキルアップを支える自社サービスあり>
『tech boost』は自社運営のスクール。RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を、社員は無料で学べます。フリーランス向けサービスであるため、独立した場合も継続してサービスを利用できます。

<あなたらしいキャリアを応援>
フリーランスの支援事業を行なっているからこそ、エンジニアの幅広いキャリアを応援する風土があります。PL・PMを目指すのも、将来的な独立を見据えて実績を積むのも歓迎。また、今話題のDXと親和性の高いアジャイル開発案件も多数。10万件以上のエンジニアサポート実績から構築したデータベース『MugenDB』と専任のカウンセラーが、あなたのキャリアアップを支えます。
応募資格 <第二新卒歓迎/学歴不問>
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└経験年数や規模、関わった工程などは問いません。

【以下のスキルを活用した実務経験をお持ちの方は、ぜひお会いしたいと思っています】
≪開発系≫
Java、PHP、Ruby、Python、.NET系、Swift、JavaScript、Go、Kotlin、
Android(Java)、Objective-C、C言語、C++、C#、SAP系 etc...

≪インフラ系≫
プリセールス、インフラPM、サーバー・NW設計構築、運用・保守、
AWS、GCP、Azure、仮想環境、オンプレミス etc...

≪PM、ディレクション系≫
PM、PMO、Webディレクター、 Webデザイナー etc..
募集背景 ☆業務拡大につき、エンジニアを5名以上積極採用!☆

大学院生時代から営業やコンサルティング業務を経験したCEO・河端と、学生時代に複数のスタートアップ企業で経験を積み起業したCOO・高原によって設立された当社。根底にあるのは「エンジニアの不遇な環境を変えたい」という思いです。様々なキャリアサービスを掲げ、急速に成長を続けている当社。ともに成長を推し進めてくれる仲間を募集中です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社 または 都内23区を中心とした首都圏のクライアント先

■本社/東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
…ブルックリンのカフェをイメージしたスタイリッシュなオフィスです。開放的なラウンジと、集中して仕事に取り組める執務スペースがあります。(動画もぜひご覧ください!)

■クライアント先のエリア例
東京(渋谷区、新宿区、港区、中央区、千代田区、目黒区、文京区、足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、豊島区、中野区、練馬区、立川市、三鷹市など)、神奈川、埼玉、千葉
…など。プロジェクトの状況によりエリアが広がることもあります。

※基本的にはクライアント先勤務が中心となりますが、研修期間中は本社勤務です。
※勤務地のエリアはご希望を考慮して決定します。転勤はありません。
※リモートワークの働き方も可能です。ご相談ください。
交通
クライアント先によってアクセスは異なります。

■本社
京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩3分
山手線ほか各線「渋谷駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き方をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。残業は月平均20時間以内です。
給与 月給30万円~100万円
※上記には、30時間分のみなし残業代(5万5000円以上)を含みます。超過した場合は別途手当を支給します。
※業界最高クラスの給与テーブル、評価制度があります。詳細は、面接にてご相談ください。

<年収UP中!>
◎給与上昇率181%!
入社4年目(入社時実務経験1年)
1年目264万円 → 2年目372万円 → 3年目480万円

◎給与上昇率133%!
入社2年目(入社時実務経験1.5年)
1年目360万円 → 2年目480万円
年収例
420万円/25歳(経験2年)
500万円/27歳(経験6年)
800万円/35歳(経験12年)※開発マネージャー
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■ハッピーコミット休暇(特別休暇)

◎5日以上の連続休暇が可能です。
有休取得率が高めな当社。連休・有休を使って旅行を楽しんだり、長めに帰省する社員も多いです!

◎年間休日156日、完全週休3日制、リモートワークなどフリーランスのような働き方も可能です。ご相談ください。
福利厚生・待遇 ■給与改定/年2回
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社内懇親会/各種勉強会
└週1回の開発チームLTなど、情報や技術共有の場を積極的に設けています。
■資格取得代補助
■独立支援制度
■引っ越し代負担(最大20万円まで)
■服装自由
■副業制度あり(競合する事業は除く)
■マンツーマン専属キャリアサポート
■エターナルビューティー制度(ヘアサロン等をお得に利用OK)
■歌ってハッスル制度(カラオケ費用最大30%OFF)
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■ヘルスマスター(人間ドック受診料大幅割引)
■スポーツジム入会金無料&割引価格
他多数

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役のエンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学んでいます。当社社員は無料で受講可能です。
開発プロジェクト例 ・ブロックチェーンを利用した仮想通貨関連システムの開発
・AI・機械学習の技術を利用したサービス開発
・BtoC教育系サービスの新規事業開発
・大手ソーシャルゲーム会社のゲーム開発
・各種タブレットアプリ、モバイルアプリ開発
・AWSインフラエンジニア
・公共団体サーバインフラ基盤構築・運用業務 ほか多数
社員インタビュー ■島村(業界歴13年)
前職で携わっていたのは、自社パッケージソフトの開発。一製品のみという環境で、キャリアが固定化されることに危機感を感じて転職しました。当社は、SESの実績と、HR領域の自社サービスで頭角を現している点も魅力でしたね。

現在は前職で得た経験やスキルを活かしつつ、SESで客先常駐の案件に取り組んでいます。2ヶ月毎に専任のサポーターと現状や今後について話すのですが、思うような仕事ではなかった場合もすぐに別のプロジェクトを調整してくれるなど、非常にやりやすさを感じています。受託先との信頼も厚く、先日は効率化のためにソースコード管理システムの移行を提案。発言しやすく、居心地も良いです。

会社概要株式会社Branding Engineer

会社名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年10月2日
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
代表取締役COO 高原 克弥
資本金 1億2209万円(資本準備金含む)
従業員数 180名
売上高 28億2000万円(2019年8月期実績)
24億4000万円(2018年8月期実績)
9億7000万円(2017年8月期実績)
3億8000万円(2016年8月期実績)
事業内容 ITを活用したサービス事業

■TechStars(テックスターズ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez(マヨネーズ)|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■tech boost(テックブースト)|未来のキャリアをつくるプログラミングスクール
■MugenWorks(ムゲンワークス)│キャリア形成に特化したフリーランス型社員採用

[事業許可番号]
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261
事業所 ■本社/東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
■渋谷第2オフィス/東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V10F
■渋谷第3オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-15-14 ST渋谷ビル6F
■渋谷第4オフィス/東京都渋谷区円山町25-5 YMプリントタワー4F
■宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F A号室
主要取引先 株式会社リクルートホールディングス グループ
ソフトバンク株式会社
株式会社サイバーエージェント
伊藤忠インタラクティブ株式会社
富士ソフト株式会社
グリー株式会社
株式会社ADKホールディングス
SMN株式会社
株式会社エス・エム・エス
株式会社コロプラ
株式会社オプト
株式会社フリークアウト
株式会社SHIFT
株式会社リブセンス
KLab株式会社
株式会社DMM.com
株式会社ザッパラス  他
自社サービスの一例(1) ◎Midworks(ミッドワークス)
エンジニアが独立する際のネックを払拭する福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス。「正社員」「フリーランス」のメリットを享受できる新しい働き方を提案。

◎TechStars(テックスターズ)
企業とエンジニアが直接つながるダイレクトリクルーティングサービス。「技術力」を可視化し適切な評価制度を構築。

◎Mayonez(マヨネーズ)
IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン。「エンジニアがキャリアに迷わない」をテーマに、プログラミングや転職、ライフスタイルなどの情報を発信。
自社サービスの一例(2) ◎tech boost(テックブースト)
プロのメンターがエンジニアライフのスタートを応援する、プログラミング教育事業。
業界最先端のブロックチェーンコースやAI/IoTなど最先端技術まで幅広いカリキュラムを用意。

◎MugenWorks(ムゲンワークス)
ITエンジニアの市場価値向上にコミットした働き方を実現する、フリーランス型社員サービス。
キャリアアップシミュレーショングラフに基づいた年収シミュレーションや豊富な福利厚生、業界最高クラス報酬レンジが特徴。
企業ホームページ https://b-engineer.co.jp/
個人名の表記について
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