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総務(星野リゾートの裏側を支える仕事)★千葉県習志野市から転勤なし|未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/02 - 2020/07/29)

総務(星野リゾートの裏側を支える仕事)★千葉県習志野市から転勤なし|未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
「食の心臓部」を支える、“攻め”の総務スタッフ。
おいしい料理。それは、星野リゾートが多くのお客様に愛されている理由のひとつです。勤務先となる『茜浜キッチン』は、星野リゾートの「料理の心臓部」。全国のホテルで提供されるメニューを考案し、調理し、発送する業務を担っています。

今回はそんな茜浜キッチンを支える、総務の募集です。総務といっても、お任せするのは備品発注や入退社手続きなどの事務作業だけではありません。例えるならば、現場で働くスタッフと、会社の架け橋のような存在。約100名のスタッフの声を吸い上げ、より安全に・安心して働ける環境づくりにもチャレンジしていただけます。

例えば過去には、熱中症を防ぐための改善が形に。「料理の蒸気で冷風が流れて、エアコンだと空気が冷えない」といった現場の声を拾いあげて、大型扇風機を設置。扇風機付きのベストや、塩分補給用のスポーツドリンク・塩飴の導入も決まりました。

――決められた業務だけをこなすだけの仕事ではなく、仲間の声を集めて働きやすさを作る“攻め”の総務。次のキャリアに、そんな活躍の仕方はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
総務(星野リゾートの裏側を支える仕事)★千葉県習志野市から転勤なし|未経験歓迎!
星野リゾートのホテルで提供される「食」の企画・調理・発送を担う『茜浜キッチン』を支える総務の募集です。幅広い事務業務を担いながら、働く環境の改善にも意見を出していただきたいと考えています。

<具体的にお任せする業務>
上司となる鈴木と協力しながら、幅広い事務系の業務を担っていただきます。(下記はその一例です)全社的に「マルチタスク」を推奨しており、業務領域を広げていくことが歓迎されています。

□■総務系の業務
備品発注、労務管理、ストレスチェック・健康診断などの手配~実施、年末調整、契約書の作成など。現在総務を担っており、9月から産休に入る先輩から業務を引き継いでいただきます。

□■人事系の業務
採用業務のサポートをお任せします。具体的には、書類選考の実施や、面接日時の設定など。面接時のアテンド(案内業務)や、入社が決まった際の手続きも担当します。また、退職手続きも担います。

□■経理系の業務
小口現金の管理や、月次決算のサポートをお任せします。決算を行なうための経理データをまとめ、帳票を作成する業務がメインです。

<業務のポイント>
賞与額や年末調整の内容など、個人情報を多く取り扱います。また、グループの財務情報にもアクセスする機会も。会社の信用にかかわる重要データを扱うため、コンプライアンスの遵守が求められます。

<“攻め”の業務も!>
現場で働くスタッフと関わる中で、働く環境に関する意見を集めていただけると嬉しいです。スタッフの声をもとに、改善策を考案。一緒に働く仲間がより安心して働ける組織作りを進めましょう。主体的に行動することで、仲間に貢献することができます。

~改善例~
・熱中症対策の設備導入(大型扇風機・扇風機ベストなど)
・作業靴の変更(粉を多用するパン部屋でも滑りにくい靴に変更)など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎します!>
■基本的なPCスキル(Word・Excelの基本操作/文字入力などができる方を想定)

※「自分の意見を活かして主体的に動けるオフィスワークがいい」と考えている方、歓迎します!
募集背景 『星のや』『界』『リゾナーレ』といったリゾートホテルや旅館を運営している星野リゾートグループ。長野県軽井沢の小さな温泉旅館としてスタートした1904年から100年以上の時を経て、国内外約40施設もの運営を任されています。今回の勤務先となる『茜浜キッチン』は、全国の星野リゾートの施設で提供される「食」を支える施設です。これまで総務業務を担っていた先輩が産休に入るため、業務を引き継いでくださる方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【茜浜キッチン】千葉県習志野市茜浜3-2-5 ※転勤なし
◎2018年に移転した新しいオフィス・キッチンです。
◎広々とした休憩スペース、自動販売機(軽食・飲料)、お茶サーバーがあります。
交通
JR線・京葉線「新習志野駅」より徒歩15分。
◎マイカー通勤OK。駐車場をご用意しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【働き方をS・M・Lの3タイプから選べます。】
月平均残業時間について、S/20時間以内、M/60時間以内、L/上限80時間に収まるように、業務量やスケジュールを調整。個人のライフスタイルや業務を学びたい意欲の尊重をしております。
給与 月給20万円~25万円+賞与年2回
※これまでのご経験やスキルなどを考慮して決定します。
※残業代は100%支給します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月に1~2回土曜出社があります)
■産休・育休(取得&復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日:115日
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■社員食堂・食事補助
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
■退職金
■慶弔見舞金
■星野リゾート関連施設の割引あり
■学習休職制度
■ストックオプション
■各種研修制度

【麓村塾(ろくそんじゅく)について】
当社独自の教育プログラム。ビジネススキル、マーケティング、財務管理など観光業に必要なスキル・知識を学べます。また、コーチングなどメンバーのマネジメントに必要なスキルも身につけられます。

【立候補制度について】
年2回ほど公募を実施しています。工場責任者やホテル責任者など、異なるポジションへの挑戦も可能。「責任者になったら組織をこう変えたい!」というビジョンのプレゼンと実績を加味し、決定されます。
入社後の教育について 9月~育休に入る先輩の高橋が業務を引き継ぎます。ルーチンで発生する総務系の業務や、月次の経理データをまとめる補助など、主要な業務からレクチャー。あなたの理解度にあわせてお教えしていきます。高橋が産休に入った後は、上司の鈴木と連携を取りながら業務を進めていただく予定です。
一緒に働く仲間 茜浜キッチンの事務所には、上司の鈴木、先輩の高橋、受発注を担当する4名のスタッフが在籍しています。年齢層は30~40代。会話しながら業務を進めることも多く、風通しの良い雰囲気があります。

会社概要株式会社星野リゾートホールディングス

会社名 株式会社星野リゾートホールディングス
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 星野 佳路
資本金 1000万円
従業員数 約140名
(グループ連結:3000名)
事業内容 ・リゾート事業の経営などを行なう子会社等の管理、及びそれに付帯・関連する業務
・料飲システムコンサルティング事業
・食品製造事業
事業所 本社/長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地

※その他、国内外にホテルをはじめとした施設を展開。
脱煙プログラムあり 星野リゾートグループは、全社員がたばこを吸わない企業を目指しています。それにともない、脱煙プログラムを企業戦略として推進。Non-Smokingを星野リゾートグループの社風として確立しています。
企業ホームページ http://www.hoshinoresort.com/
個人名の表記について
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