店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/23 - 2020/10/14)
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
失敗も挑戦も認めてくれるから、入社1年でリーダーに。
私が入社したのは、社長の「全員経営者理念」に共感し、いつか社長を超えるような経営者になりたいと思ったことがきっかけでした。ノジマは「出る杭は伸ばす」「失敗を許す」という方針で、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。
だから年次が浅いうちから役職にも就けるし、私自身も未経験から入社1年で部門長にあたるリーダーに昇格。半年後には店長になれました。今ではエリアマネージャーを任せてもらえています。
上の立場になって初めて育成に挑戦したのですが、最初からうまくはいきませんでした。先輩にアドバイスをもらいながら育成した子が、だんだん成果をだせるようになってくれたときは、本当にやりがいを感じましたね。こうしたマネジメントスキルを磨けるのも、キャリアアップできたからこそだと思っています。
他にも店舗開発や総務など30職種以上の職種に挑戦できる制度もあります。ですから、幅広いキャリアを切り開くこともできますよ。
グループ会社の経営など、これからもっと色々なことに挑戦していきたいと思います。
(宇佐美・入社12年目)
募集要項
仕事内容 |
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! <ノジマのこだわり> 当社では、ご来店されたお客様に満足いただくためにも「会話」を大切にしています。こちらが話しすぎるのではなく、お客様の要望をしっかりヒアリングし、最適な商品をオススメしましょう。多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品の説明を行ないますが、ノジマはほぼ全員自前のスタッフ。中立な立場からアドバイスができるので、お客様からの信頼度も高いんです。
<具体的な仕事内容> AV機器・PC・家電商品・携帯電話の4つの部門のいずれかを担当していただき、ご来店されたお客様を対応します。
■お客様のお困りごとや、ご要望をヒアリング。 ▽店舗内で商品を見ているお客様にお声がけをし、お探しのものをヒアリング。例えばテレビなら、ご希望の大きさなどをお聞きしながら最適な商品をご提案します。時には、タブレットを使って在庫状況の確認や商品説明をしていきます。
▽お話を聞く中で「DVDレコーダーも同時期に買ったから、そろそろ壊れるんじゃ…」というお悩みがあれば、購入されたテレビに繋げやすいレコーダーを一緒に提案するなど、プラスαのご提案を大切にしています。
※1日に対応するお客様の数は店舗によってさまざまですが、休日は平日の倍ほどのお客様を対応。お客様の方からお声がけいただくことも多いです。
■アイデアが活かせる環境です。 お店ごとに店舗づくりやイベント企画を任せており、社員が一丸となってお店を作っています。年次に関係なく意見を言える環境なので、入社1年でリーダーに就任し、お菓子の掴み放題イベントを企画した社員も。他にもハロウィンに仮装グッズを用意。撮影ブースを利用されたお客様に記念品を贈呈するといったイベントを企画しました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
※学歴やブランクは問いません。 ※接客の仕事に興味のある方は、歓迎いたします。
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募集背景 |
デジタル家電に特化して事業を展開してきた当社。スタッフ一人ひとりが経営者という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大事にしています。そのため、家電業界全体が落ち込む中でも成約率は業界トップクラス。年々売上を伸ばし続けており、現在は関東を中心に、首都圏に180店舗を展開しています。今後も新規出店の計画を進めており、将来を見据えて全体で400名の方を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に違いはありません。
★勤務状況や希望などに応じて正社員登用制度が利用できます! |
勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗(180店舗で募集します!) ※U・Iターン歓迎です!
<通いやすい勤務地への配属!> 入社時にあなたのご希望を伺い、それを考慮した希望エリアへと配属いたします。基本的に、引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う移動の際も、本人の意思をしっかり確認していますので、ご安心ください。
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勤務時間 |
■9:30~21:30内でのシフト制(実働8時間) ※店舗により多少営業時間が異なります。 ※残業は、ほぼ発生しません。
<シフト例> 早番9:30~19:30、遅番12:00~21:30(1時間半休憩)など。 |
給与 |
月給24万円+各種手当+賞与年4回 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
■シフト制(月7~11日) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※実績多数!(取得率100%) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年4回 ※四半期ごと(6月・9月・12月・3月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■各種インセンティブ ■結婚祝い金、出産祝い金 ■退職金制度 ■保養施設あり ※プライベートで利用できる各種保養施設や、ツアー代金半額負担制度 ■社員旅行(年1回。場所はハワイ・グアム・沖縄など) ■テーマパークの格安チケット ※指定のテーマパークの格安チケット。約大人1名分の料金で家族4人が楽しめます!
★夫婦手当 夫婦で働く社員が増えたので、二人にそれぞれ月5000円の支給を開始しました!
★学業支援制度 お子様が高校や大学に進学する際の進学費用支援制度があります。(最大100万円 )
★一人親家庭手当 1人親家庭の方には月5000円を支給します。※学業支援制度について、一人親家庭の方の支給額は最大150万円です。 |
安心の教育体制! |
★通勤中でも店舗でもしっかり知識が身につきます! 入社後は各店舗での研修となり、専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導。座学で会社について、制度についてといった研修制度やロールプレイングなど接客スキル向上に直結する研修も揃えています。先輩もほとんどが未経験からスタートして一線で活躍できていますのでご安心ください。
また、「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学(ノジママナブ)」という教育用WEBツールをご用意。通勤中のすきま時間などに、いつでも学ぶことができます。失敗しても何回でもリベンジさせてくれる社風なので、ぜひ色々なことに挑戦して成長していってくださいね。 |
腰をすえて活躍できる環境です! |
もちろん、正社員へのキャリアアップも可能。契約社員から入社し、エリアマネージャーなどにキャリアアップしている社員も多数います。また女性従業員が増えていることから、産休育休取得率は女性社員が100%、男性社員も4%の実績があります。時短勤務も選択できるため、復帰率は82%と子育てと両立しやすい環境です。
さらに、勤務地は社員の希望を100%考慮。月7~11日休みで、賞与は年4回支給。お子さまの進学時には最大100万円を支給する学業支援制度や人気テーマパークの格安チケット、結婚・出産祝い金、退職金制度といった福利厚生も充実させることで、社員が安心して長く働ける環境を作っています。 |
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