「日本ウェブサービス株式会社/【ITエンジニア】賞与3回!年金3階建て!大企業へ鞍替え予定!残業月平均9.4h!休日129日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

【ITエンジニア】賞与3回!年金3階建て!大企業へ鞍替え予定!残業月平均9.4h!休日129日!
日本ウェブサービス株式会社
プロ取材
大阪オフィスを撮影スタッフと一緒に、人事の石井さん(元エンジニア)、中途入社されたエンジニアの方に当社でのやりがい、働きやすさの秘密をお伺いしました。この春、新たに名古屋オフィスを新設されたそうです。
エン転職 取材担当者
藤澤
取材担当者-藤澤
掲載期間20/07/0220/09/23
日本ウェブサービス株式会社

【ITエンジニア】賞与3回!年金3階建て!大企業へ鞍替え予定!残業月平均9.4h!休日129日!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
【ITエンジニア】賞与3回!年金3階建て!大企業へ鞍替え予定!残業月平均9.4h!休日129日!イメージ1
稼働・健康管理などを徹底し、働きやすい環境を整備しています。年金制度も3階建てで安心して働けます。
【厚生労働省ホワイトマーク認定企業】収入も、プライベートも満足。安心して働けるから、将来設計し易くなった。
◆「残業時間が減って、年収が増えた」
安全衛生委員会が毎月全社員の稼働時間をチェック。残業時間が多い場合は組織的に是正。この活動等により月の平均残業時間は9.4時間。適正な就業時間で働ける上、各種手当と賞与3回が支給されるので、安定収入が実現します。

◆「老後資金制度など福利厚生が充実」
退職金や財形貯蓄制度、確定拠出年金といった“3階建ての年金制度”があるため、安心して働きながら老後の人生設計ができます。

◆「大企業に向かって一致団結」
5年後には大企業になっている当社。(社員数300人超)
中期計画に沿って社員一致団結してまい進しています。

◆「スキルアップができる案件に携われる」
元エンジニアの社長が社員の要望を聞いてくれるので、上流工程や最新のIoT案件等やりたいことに挑戦可能。大手企業との取引も多いため自社内開発案件やスキルアップができる案件に行きたいという希望も叶えます。

転職してきた方が口を揃えて「将来が安心になった」「転職成功」という話。あなたもそんな人生を手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
【ITエンジニア】賞与3回!年金3階建て!大企業へ鞍替え予定!残業月平均9.4h!休日129日!
■Web・インフラ・組み込み系システムの開発、システムサポート業務
金融・IT通信・医療・流通・製造業など、プライム企業、上場企業との直接取引が多い当社。そのため上流~下流工程まで幅広い業務に携われます。

また、どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月9.4時間と少なく働きやすい環境です。

あなたのご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得してくる新規顧客のシステムに携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮して新規顧客の第一任者になるのも良いです。

当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善するところです。社員の定着率が高い1つの要因です。

《プロジェクトの一例》
▼Web、オープン系システム開発
自社Webサービス
ウェブマネー決済システム
銀行向け次期システム
アンケート集計システム
海上保安庁ホームページ
官庁会計システム
オンラインショップシステム
交通管制システム
ホテル予約システム
列車予約管理システム
倉庫、販売管理等のシステム等

▼組み込み系システム開発
産業用ロボット
医療ロボット
次世代工作機システム
警備ロボット
車載リアカメラ等

▼サポート業務
防衛省スピーカーシステム事務
証券市場データシステム社内利用者管理事務
日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート
自治体ホームページ導入支援等

▼ネットワーク設計・構築
物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用等
※上記以外にも多数実績があります。

《開発環境》
OS:Windows、Linux等
言語:Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle等
応募資格 《第二新卒、ブランクのある方、歓迎!》※学歴不問
何らかの実務において、プログラミングをした経験のある方
★当社は全員中途入社ですので、中途入社の方が働きやすく、また評価されやすい風土です。
★言語や分野、経験年数などは一切問いません。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。
★既卒の方で、正社員としての就業経験の無い方も歓迎いたします。
募集背景 大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します。

2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた当社。中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。2019年には東京オフィス移転、名古屋オフィス新設、資本金の増資を行い、2025年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与に差異はありません。
勤務地・交通
大阪オフィス(大阪駅)、東京オフィス(新橋駅)、名古屋オフィス(伏見駅)、または東京23区内・神奈川、愛知、大阪・京都・兵庫県内のプロジェクト先。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【大阪オフィス】大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F
【東京オフィス】東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル7F
交通
【大阪オフィス】
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
JR各線「大阪駅」より徒歩10分

【東京オフィス】
JR山手線、東京メトロ、都営地下鉄、ゆりかもめ「新橋駅」A1番出口より徒歩7分
ゆりかもめ「汐留駅」7番出口より徒歩7分
都営三田線「御成門駅」A4 番出口より徒歩7分

【名古屋オフィス】
地下鉄鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩3分
地下鉄東山線「伏見駅」5番出口より徒歩3分


※プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間は、基本的に月平均“9.4時間以下”です。
※徹夜作業は勿論ありません。
給与 月給制 28万円以上+賞与年3回
※社内規程により、給与を決定します。
※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%(労基上の大企業は50%、中小企業は25%)
年収例
28歳(経験3年)/500万円
35歳(経験10年)/550万円
40歳(経験15年)/700万円
休日休暇 【年間休日129日】※2020年
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇

その他の休暇として、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、育児休暇など。
※年次有給休暇の取得について、毎年70%以上の取得を推奨(2019年実績で70.9%)。
※2019年に特別休暇の休暇日数を増加しました。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与3回(4月、8月、12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度(3階建ての年金制度あり)
◆住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応じて支給)
◆家族手当(配偶者、子の人数により支給)
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆業務手当
◆健康診断補助手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助(全額)
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課(グループ)活動支援費
◆ストレスチェック実施制度
◆メンタルヘルス対策制度
◆飲み会費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ベネフィット・ステーション
◆安全衛生管理制度
過重労働がある場合には、上長と残業時間削減策を検討・実施しています。
研修や社内イベントも充実 ★2019年 ロボコン大会出場
ロボコン大会に出場しました。社内技術研修の一貫で勉強しながら技術向上を目指して、切磋琢磨してやっています。

★社員旅行
2018年7月に屋久島に行きました。2021年は海外社員旅行を予定。社員同士が交流を深め、良好な関係性を築くことを重視しています。

★意見交換会
社員の要望をストレートに言い合える意見交換する場を設定しています。全役職者も参加して「働き方改革」「福利厚生」など幅広く協議しています。

★Jラボ
Jラボという新製品開発チームを発足し、AI・AR・IoTなどの新技術を用いた開発をしています。

★自社製品
自社製品をJapan IT Week展示会へ出展しています。
教育制度 ★スキルアップ可能なプロジェクトへの配置
一番の教育制度は、スキルアップ可能なプロジェクトへ配属されることだと考えています。
当社では個人の能力やスキルアップなどを考慮したプロジェクト配置を実現しています。

★能力開発プログラム
ビジネススキル向上やキャリアアップを目的とした能力開発プログラムを導入しています。
業務以外に外部研修制度を採用し、一般的にも通用するスキル・知識習得ができます。
社歴や役職に応じたスキルアップと視野の拡大を図ることが可能です。

★評価面談を実施
年に1度、所属上長との人事評価面談を実施しています。その面談ではこれまでの業務評価やスキルアップすべき方向性の確認などをしています。
転職・求人情報イメージ1
「キャリアアップの実現」、「働き方改革」、「福利厚生の充実」など環境が整った弊社で安心して働いてみませんか?
転職・求人情報イメージ2
2020年もIT WEEK 春へ出展し自社サービスを販売、ロボコン大会にも出場予定。写真左2019年 IT WEEK 春、右:ロボコン大会。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社が「スキル面や働き方に関して、エンジニアの希望を叶える」というのは本当なのでしょうか? 実態を教えていただくべく、エンジニアの方々にお聞きしました。「社長との距離が近いので、直接希望を伝えることもできるんですよ」とおっしゃっていたのは、最近はいつも定時ピッタリで退社しているという方。元エンジニアの社長は、エンジニアの方々の声に真摯に耳を傾け、実現のために手を尽くしてくれるのだそうです。

個々の仕事に関してだけでなく、会社全体の制度についても同じ。たとえば、飲み会の席での「財形貯蓄制度をはじめてほしい」という要望が実現につながるなど、あらたまった形でなくてもきちんと検討をしてもらえるとのことです。取締役の松岡さんは、「これからもさらに社員の声を取り入れて、制度を充実させていきたい」。決して形ばかりでなく「エンジニアの希望を叶える」ということが実践されているのだ、と納得できた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆やりたい仕事に挑戦
エンジニアの希望が尊重される環境なので、「やりたい仕事」に挑戦したり、「今後やってみたい仕事」に向けて経験を積むことができます。たとえば「要件定義から行なえるようになりたい」というケースであれば、「仕様書を自分で考えられるようになった」「基本設計のフェーズにステップアップできた」…等、段階を踏んだスキルアップが可能。着実に成長をしていることが実感できるでしょう。

◆安全衛生優良企業に認定
同社は、従業員の安全と健康を目的とする安全衛生活動を実施しています。委員会の労働時間チェックにより、過度な残業はほとんどなし。最近では勤務時間インターバルも導入し、より社員一人ひとりが心身ともに健康的に働ける環境の整備が進んでいます。安心して働ける環境で、あなたの実力をこれまで以上に発揮できるでしょう。

◆仲間との切磋琢磨
同世代の仲間が多く、業務で困ったことがあれば相談しやすいため、仲間意識が芽生えてきます。仲間と一緒に仕事をするのも”やりがい”のひとつでしょう。

◆自社Webサービスの展開
2017年4月に自社Webサービス「Qちゃん」の販売がスタートしています。その後も新たなWebサービスを構想中とのこと。
あなたが企画・提案したWebサービスが全国展開されることも十分にあり得ます。自社製品を開発する楽しさと販売される醍醐味を味わうことができるでしょう。

◆会社の成長
数字だけの売上高や利益だけでなく、自社Webサービスの展開、お客様の増加、福利厚生が充実していく過程、オフィスの移転、後輩社員が増えていく状況など、様々な会社の成長を実感できることも”やりがい”のひとつでしょう。
厳しさ上記「やりがい」の”やりたい仕事に挑戦”に関わることですが、自分の希望が叶って、その業務を担当(挑戦)することになりますが、思うようになかなか成果が出ない時もあるでしょう。上司の方は丁寧に指導してくれますし、周りの方は温かく見守ってくれますが、やはり成果を出すには自分自身で努力しなければいけません。自分で希望したものですからなおさらのことです。そういった自分自身への厳しさはあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人業界内でも珍しい、充実した福利厚生が特徴の同社。エンジニア同士の交流の機会も多く、仕事の悩みや課題などを相談しあえる関係性が築かれています。「将来を考えて、安心して働ける環境を重視したい」という方にぴったりです。
向いていない人2010年に設立され、現在、まさに成長中の同社。エンジニア一人ひとりが「会社をよくしていく」といった意識を共有しています。そのため、社員同士の交流や協力が盛んです。自分の都合だけにこだわるひとりよがりな方は、あまり歓迎されないでしょう。

会社概要日本ウェブサービス株式会社

設立 2010年
代表者 代表取締役 岩井 伸夫
資本金 5000万円
従業員数 144名
事業内容 1.システムソリューション
- Web系システム
- 組み込み・制御系システム
- C/S型オープン系システム
- Webサイト企画・制作・運用
- ソリューションセールス
※ホームページ、ECサイト、オークションサイト
2.データ・アナリティクス
- データ集計
- データ分析
- データマイニング
- テキストマイニング
- オーディオマイニング
- PMO
3.ネットワークソリューション
- ネットワーク・サーバの設計、運用保守
4.業務支援サービス
5.情報ビジネスに関するコンサルティング

※この求人広告内で使用されている「Android」はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
事業所 【大阪オフィス】(大阪駅)
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F

【東京オフィス】(新橋駅)
東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F

【名古屋オフィス】(伏見駅)
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル7F
主要取引先 ソフトバンクグループ
IHIグループ
日立グループ
住友電気グループ
住友生命グループ
三菱電機グループ
京セラグループ
IBMグループ
大阪ガスグループ
NTTグループ
官公庁
ウェブマネー ほか(上場会社多数)
会社について ★グループ内リーディングカンパニー
当社はJグループに属し、グループ内でリーディングカンパニーとして事業拡大してきました。
当グループの全役員は当社から輩出しています。今後も新規のグループ企業が増えてきます。
当グループは新規企業の代表取締役社長・取締役にまでなれる業界最高峰のキャリアップ制度が存在します。
会社運営に興味のある方も入社されてきますので、ご興味ありましたら面接で一度お話させて頂きます。
企業ホームページ https://jpn-web.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(営業、配属先の担当者または役員)+筆記試験・適性検査
STEP3
内定!
★ご応募から内定までの期間は1週間程度を予定しております。
★面接日や入社日についてはご希望を考慮しますので、お気軽に何でもご相談ください。
応募受付方法 応募フォームからエントリーしてください。
面接地 【大阪オフィス】(大阪駅)
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F

【東京オフィス】(新橋駅)
東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F

【名古屋オフィス】(伏見駅)
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル7F
連絡先 【大阪オフィス】(大阪駅)
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F
担当採用担当
TEL06-4256-8988
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、藤澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。