- 【事業内容】
- ■総合アパレルメーカー レディス・子供服・リラクシングウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『31 Sons de mode』の販売スタッフ ★5連休×年2回｜月8～12日休み｜産休・時短OK 『31 Sons de mode（トランテアン ソン ドゥ モード）』は、いくつになっても可愛いものが好きな女性のためのブランド。可愛くて、華やかで、上品。そんなお洋服を、お客さまにお届けしませんか？＜お任せするお仕事＞ ■接客（スタッフ同士、お客さまにおすすめするコーディネートを相談しあっています） ■お店づくり（マネキンへの着せ付けなど、ディスプレイづくりも担当） ■運営業務（在庫管理や備品の発注、簡単なレポートの作成など） ※店舗の目標はありますが、個人ノルマはありません！ ☆『31 Sons de mode』はどんなブランド？ オンオフ使えるさまざまなアイテムをラインナップ。店舗には“7体のマネキン”がいて、月曜から日曜までのコーディネートを提案。女性に寄り添いながら、毎日のキレイを演出するお手伝いをしています。 ☆お客さまは、20代の女性が中心です。 質の高い生地・縫製で「きちんと感」を演出できるため、学生から社会人のお客さまに人気です。価格は1着1万円ほど。1枚で可愛いワンピースなど、“お気に入り”になれるアイテムがたくさん揃っています。 ☆未経験から、“おしゃれな店員”さんになれます！ シーズンごとに本部から伝わってくるおすすめコーディネートのほか、各店舗でもコーディネートやメイクを学ぶ研修を行なっています。今の時点でファッションセンスに自信がなくても、入社後に磨くことができるのでご安心を。アパレル未経験の先輩も多く活躍しています！ ＜店舗で行なっている感染症対策について＞ ◎スタッフはマスクを着用。店内の消毒も定期的に行なっています。 ◎試着をご希望のお客さまには、アルコール消毒のご協力をお願いしています。 ◎必要以上のお声掛けを控え、お客さまと距離を保ちながら接客をしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必要な知識やスキルは特にありません！＞ ◎職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方、歓迎します！学歴も不問です。 ◎コーディネートやメイクの研修あり。アパレルがはじめての方もご安心ください！ |
| 募集背景 | ヒロタは、1952年に生まれた老舗アパレルメーカー。レディースからメンズまで、あらゆる年齢層向けの商品を展開しています。もともとは大手量販店や有名ファッションブランドへの製造卸事業を行なっていましたが、現在は『Noela』『The Virgnia』など、小売のオリジナルブランドも好調。その中でも『31 Sons de mode』は雑誌にも多く取り上げられ、ファンが増加しています。今後も店舗スタッフの働きやすさを維持していくために、新しい仲間をお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月間あります。この間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある『31 Sons de mode』の各店舗
◎希望外の転居をともなう転勤はありません。 ◎勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎します！ ▼東京都 ・ルミネ有楽町 ・ルミネ池袋 ★2020年2月にリニューアル！ ・ルミネエスト新宿 ・ルミネ北千住店 ▼大阪府 ・大丸梅田店 ・ルクア大阪 ・天王寺ミオ ★2020年2月にオープンしたばかり！ ▼北海道 ・札幌パセオ ▼埼玉県 ・ルミネ大宮 ▼千葉県 ・津田沼パルコ ・酒々井プレミアムアウトレット ▼静岡県 ・静岡パルコ ▼広島県 ・広島パルコ ▼福岡県 ・アミュプラザ博多（博多駅直結） ・アミュプラザ小倉 交通
勤務地によって異なりますが、駅直結のお店がほとんどです！
▼詳細はコチラからご確認ください。 https://31sdm.jp/shoplist |
| 勤務時間 | 9：30～22：30の間でシフト制（実働7.5時間） ◎残業は月5～10時間ほど。本部スタッフが勤怠や日報をチェックし、残業が増えている店舗があれば声掛け。無理なく働けるように対策を一緒に考えています。 【シフト例】 早番…10：30～19：30 中番…12：30～21：30 遅番…13：00～22：00 |
| 給与 |
月給18万円～35万円＋時間外手当100％＋賞与年2回 ◎経験・年齢・能力などを充分考慮して決定します。 ◎制服は社員割引（60％オフ）で購入できるので、負担は少なめです！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■月8日～12日休み（シフト制） ■夏季休暇（5日間） ■冬季休暇（5日間） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績多数／現在も1名のスタッフが育休中。2名が時短勤務で復帰しています！） ☆長期休暇について 夏・冬の年2回、長期休暇があります。5日間連休を取るのはもちろんのこと、2日・3日と分けてお休みを取ることも可能。自分の都合にあわせてお休みを取ることができるので、スタッフにも好評です。旅行に行くなど、プライベートを大切にしながら働けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給します） ■社員割引制度（60％オフで購入できます） ■時短勤務制度（時短でマネージャーを務める先輩も！） ☆長く働いていただくために…。 家庭と両立して働くスタッフのため【時短勤務制度】をご用意しています。将来結婚したり子どもがうまれたりしても、アパレルの仕事を続けたい。そんな気持ちに応えるために、会社としても柔軟に対応したいと考えています。時短勤務はもちろんのこと、出勤日数の調整などのご相談にも乗ります！ |
| 未経験でも安心！教育が充実しています◎ | 「スキルチェックシート」に沿って、一つ一つできることを増やしていきましょう。お客さまとの接し方など、アパレルの基本から学ぶことができます。独り立ちまでの期間は3ヶ月ほど。未経験デビューの先輩がほとんどで、新人をみんなでフォローする風土があります！ ☆ステップアップも目指せます！ サブ（店長補佐）を経て、早い方で1年～1年半くらいで店長になることができます。時短勤務の店長・マネージャーも現役で活躍していて、長い目で見ても、働きやすい環境です。 ※週に2～3回はマネージャーが店舗に訪問。日ごろからスタッフと会話をすることで、一人ひとりの悩み・キャリア希望を把握。引き上げられるようにフォローしています！ |
| 活躍中の先輩にインタビューしました！ | ■國分（19歳・入社2年目） もともとアパレルの仕事に興味があって、色々なブランドを見ていました。トランテアンを選んだ理由は、ブランドのテイストが好きだったから。カジュアルだけど上品な服に惹かれて、入社を決めました。 洋服は好きだけど、若干人見知りだったので、正直最初は「自分で大丈夫なのかな…」って不安でした。でも、はじめての上司が「私も人見知りだから、國分さんの気持ちすごくわかるよ！」って寄り添ってくれて、応援してくれたんです。少しずつ自信がついてきて、今ではお客さまとの会話がほんとうに楽しい。もっとお客さまに喜んでいただける提案ができるように、日々勉強中です！ |
| 会社名 | ヒロタ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣田 孝昭 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 467名 ※販売職含む（2022年6月現在） |
| 売上高 | 178億9,100万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合アパレルメーカー レディス・子供服・リラクシングウェア・メンズウェアの企画、生産、販売 |
| 事業所 | 【本社】岐阜県岐阜市玉姓町3-25 【東京支店】東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館6F 【広尾支店】東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F |
| 関連会社 | ■株式会社オーディーシー 大野センター：岐阜県揖斐郡大野町下磯44 ■中国に7社 江蘇省（常州・沐陽）、上海市、山東省（青島） |
| 主要取引先 | イトーヨーカ堂、イオン、しまむら、西友、ユニー、イズミヤ、平和堂、イズミ、丸井、伊勢丹、三越、高島屋、小田急百貨店、東急百貨店、阪急阪神百貨店、ワールド、ジュン、セシール他 |
| 企業ホームページ | http://www.hirota-ap.com/ |
ヒロタ株式会社の『31 Sons de mode』の販売スタッフ ★5連休×年2回｜月8～12日休み｜産休・時短OK（1020578）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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