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ディー・キュービック株式会社コールセンターの運営スタッフ(リーダー、SV候補)★年間休日120日以上!研修制度充実(1020565)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コールセンターの運営スタッフ(リーダー、SV候補)★年間休日120日以上!研修制度充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/09 - 2020/08/05)

コールセンターの運営スタッフ(リーダー、SV候補)★年間休日120日以上!研修制度充実
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「あなたの意欲」×「充実の研修」がスキルアップの秘訣。
「感動共有企業」を理念とし最高の接客サービスの実現、お客さまとの感動の共有が当社の理念です。エンドユーザー・スタッフ・クライアント を支援し、必要とされる企業であり続けるために理念の実現に向けて愚直に真摯に歩んでいきます。

◎コールセンター管理者として普遍的スキルを補う“充実した研修”
スキル・経験レベルに合わせて受講できる研修カリキュラムがあります。
知識習得の研修だけでなく、毎回人気殺到のセンター長や経営層が講師を務める各種講座など多種多様なカリキュラムがあります。経験を確実なスキルとして裏付けるための時間軸に合わせた知識とスキルを備えられます。

◎チャレンジする意欲を支える社風
経験・スキルを問わず前向きでポジティブな姿勢は大歓迎。
当社の信頼は、すべて「メンバー」の持つ「笑顔」「感謝」「機知」「機転」といったチームワークの強さに支えられています。あなたにお願いしたいのは、まさにこの「人」の育成と「コールセンター運営」業務です。

あなたの思い描くキャリアプラン、ぜひ当社で実現してみませんか?

募集要項

仕事内容
コールセンターの運営スタッフ(リーダー、SV候補)★年間休日120日以上!研修制度充実
コールセンターの仕事が初めての方は、オペレーター業務から開始。ご経験やスキルをお持ちの方は、オペレーター教育やシフト管理などのコールセンター運営業務をお任せします。

【担当クライアントについて】
200社以上のクライアントとお取引のある当社。鉄道・ホテル・不動産・TVショッピングなどのうち、いずれかのセクションをお任せします。

【具体的な案件一例】
■TVショッピングなど通信販売コールセンター(東京・大阪・福岡)
■委託先スタッフ労務管理及び採用関連業務(大阪)
■通信系コールセンター(福岡)
■交通機関のお客様相談窓口(東京)
■公営事業のカスタマーセンター(東京)
など

【主な業務内容】
■委託先スタッフのモチベーション管理等人材サポート(大阪)
■オペレーションスタッフのマネジメント
■スクリプト・マニュアルの作成
■KPI管理
■勤怠管理
■コールコントロール
など

【当社の強み】
個々のスキル・実績を公平に評価し、報酬も見合わせていく事で個々のモチベーションを育み、それぞれのポジションを確立していける環境です。意見や考えを受け入れ個々の成長をサポートする社風なので、非常にワクワクできる環境であることは間違いありません!

【中途入社の方の実績例】
・報告書にCRM分析を追加し『仮説立案』『検証』からKPIを改善、業務拡大に繋がった。
・離職抑制によりハイパフォーマーのオペレーターが4割を占める実力値あるセンターが実現。

※未経験の方はオペレーター業務からお任せ。入社後半年は座学研修・OJTを実施。その後、リーダーと一緒に引継ぎ対応や報告書作成などを担当します。

※ゆくゆくはSVからチーム長、グループ長へキャリアアップ頂き、マネジメント業務やルール策定・分析・戦略立案・クライアント折衝など活躍を期待しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■正社員 ※学歴不問
【東京・福岡】
・コールセンター運営経験ある方
・コールセンタースタッフマネジメント経験ある方
・コールセンター営業経験ある方
【大阪】
・人材会社・派遣会社等人材コーディネーター経験ある方

■契約社員 ※学歴不問
【全拠点共通: 業界・職種未経験、第二新卒OK】
・コールセンターオペレーター経験あり、リーダー・SVを目指したい方
・何かしらの新人研修やOJT等リーダー経験ある方

「こんな方は大歓迎!」
・初めてのことにも臆することがなくチャレンジできる
・できない理由ではなく、できる方法を考える方だ
・「いい人」と言われるより「すごい人」と言われたい
・人と関わり貢献実感を得られる仕事をしたい
・周囲を巻き込みながら仕事をするのが好きだ
募集背景 1979年よりテレマーケティング事業を展開してきた当社。化粧品メーカーや食品メーカーなど、大手企業を中心にお取引を拡大し、通信販売におけるコールセンター部門を筆頭に、業績を伸ばしてきました。既存クライアント様からの案件は順調に拡大しており、売上も増加して業績は好調です。2019年10月には仙台に新しいセンターを開設するなど、全社的にも事業拡大を進めています。新たな業界の企業とのお取引開拓を図る中、コールセンターの運営スタッフを増員することにしました。
雇用形態
正社員契約社員

■正社員(試用期間6ヶ月/期間中の給与・待遇は変わりません)
■契約社員(契約期間12ヶ月/正社員登用制度あり/登用実績多数)
※雇用形態は経験・能力を考慮して決定します。
勤務地・交通
■新宿オペレーションセンター/東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル10F、11F、12F
■初台オペレーションセンター/東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル1F
■大阪オペレーションセンター/大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル4F
■福岡オペレーションセンター/福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル

◎勤務地はご希望に添います。
交通
■新宿オペレーションセンター/京王線「初台駅」より徒歩6分、小田急線「参宮橋」より徒歩11分、各線「新宿駅」より徒歩18分
■初台オペレーションセンター/京王線「初台駅」より徒歩4分、小田急線「参宮橋」より徒歩7分、各線「新宿駅」より徒歩14分
■大阪オペレーションセンター/大阪メトロ御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
■福岡オペレーションセンター/西鉄・福岡市地下鉄「薬院駅」より徒歩4分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
9:00~18:00
12:00~21:00 など
※残業は月20時間程度/繁忙期を除く
給与 <東京・大阪勤務>
■正社員/月給24万円~32万円+賞与(年2回)
■契約社員/月給22万円~28万円+賞与(年2回)

<福岡勤務>
■正社員/月給22万4000円~30万円+賞与(年2回)
■契約社員/月給20万8000円以上+賞与(年2回)

※前職の給与、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は1分単位で100%支給します。
年収例
ユニットリーダー/年収470万円(基本給+賞与+残業手当)
スーパーバイザー/年収420万円(基本給+賞与+残業手当)
ASV/年収340万円(基本給+賞与+残業手当)
※東京勤務の場合
休日休暇 ■完全週休2日制/シフト制 
※カレンダーの赤日・青日の月間日数分が月毎の休日数です(月8日以上)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇(結婚、子の看病、弔事休暇他)
■ステップアップ休暇  
※本人の主体的な判断により自身のステップアップ(自己啓発)の為に使用することができる休日制度です
※入社時期によって入社年度内付与日数が異なります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費全額支給
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■教育助成金(規定あり)
■個人ロッカー、救護室、リフレッシュルーム
■社内イベント(コーポレートゲームス、季節イベントなど)
■共済会加入制度(スポーツ観戦やコンサートのチケットなどを獲得可能)
■正社員登用実績多数
社内研修制度 当社ではさまざまな研修を用意しています!

◎テレコミュニケーションスキルアップ研修
◎アンガーマネジメント研修
◎モニタリング&フィードバック研修
◎応対品質の管理研修
◎スクリプト作成研修
◎リスクマネジメント研修
◎コミュニケーター育成・指導研修
◎労務管理の基礎知識研修
◎センターマネジメント研修
◎エスカレーション対応研修
◎シフトマネジメント研修
◎業務改善研修
◎報告書作成研修
◎クライアント対応研修
◎面接官研修
◎インストラクター養成研修
◎ラインケア研修
配属部署/全社調査について 【配属部署】
各チームのオペレーターは50名~180名程度。リーダー・SVとして15~30名のオペレーターをサポートしつつ、クライアントのニーズに応えています。わからないことは、チーム全体を統括管理するユニットリーダーに相談しましょう。オペレーターは20代の学生から40代の主婦層がメイン。女性が過半数です。

【全社調査】
2019年11月実施結果ES調査総合満足度84%
(1)上司関係(公平性・一貫性) 82%
(2)仕事内容(責任・やりがい) 76%
(3)上司の評価(伝達,育成) 74%
当社の一番の魅力は【風通しの良い社風・働きやすさ】です。
良好な関係の上に個々人と、会社の成長があると確信しています。

会社概要ディー・キュービック株式会社

会社名 ディー・キュービック株式会社
設立 1979年
代表者 代表取締役社長 岸本 享
資本金 7515万円
従業員数 1241名/コンタクトセンター約1100席:東京、名古屋、大阪、福岡(2024年1月現在)
事業内容 テレマーケティング事業
ネットワークサービス・サポート
広告代理事業

【許可番号】
プライバシーマーク 第10820322(08)
人材派遣事業(許認可番号 派13‐01-0798)
酒類販売媒介業 渋酒76号
IS 550372/ISO 27001:2013
DX認定 DX-2023-02-0023-01
事業所 ヘッドクォーターオフィス/新宿オペレーションセンター
代々木4-30-3新宿MIDWESTビル

新宿第2オペレーションセンター
代々木4-36-19

名古屋オペレーションセンター
名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル

大阪マーケティングセンター
大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ

福岡オペレーションセンター
福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル
関連会社 キューアンドエー株式会社
ランゲージワン株式会社
ワークスアイディ株式会社
株式会社ザクア
グローバルソリューションサービス株式会社
主要取引先 出版会社、放送事業者、広告代理店、通信販売会社、各種メーカー、通信事業者、コンサルティング会社、銀行、証券会社、生命保険会社、損害保険会社、消費者金融、旅行代理店、各種公共公益法人/団体/組織 ほか多数
所属団体 社団法人 日本通信販売協会
一般社団法人 日本コールセンター協会
企業ホームページ https://www.dcubic.jp/
採用ホームページ ディー・キュービック株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/d-cubic_smc
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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