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電子機器の品質管理 ◎年間休日121日、完全週休2日制(土日)!
株式会社J-Lab
プロ取材
大阪市にある本社を訪問し、代表取締役の松阪さん、品質管理の金田さん、今年入社した山下さんに取材しました。しっかりした経営基盤のある安定企業です。
エン転職 取材担当者
堀部
取材担当者-堀部
掲載期間20/06/2920/08/23
株式会社J-Lab

電子機器の品質管理 ◎年間休日121日、完全週休2日制(土日)!

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
世の安全を守る貢献性も、働きやすさも。両方手にできる環境。

募集要項

仕事内容
電子機器の品質管理 ◎年間休日121日、完全週休2日制(土日)!
大手電機メーカー様関連の品質管理パートナーとして、車両用の電子制御機器やFA機器といった製品の保守・各種信頼性試験業務を担当します。人々の安全で快適な交通に欠かせない業務だからこそ、社会への貢献実感も強く感じられる役割です。

【具体的な仕事内容】
各種制御基板、装置の信頼性試験を行ないます。試験は仕様書などを確認しながら、項目に沿って実施。電子分野の試験項目が中心となるので、電子回路の知識やオシロスコープなどの計測器を用いた評価経験がある方は特に活かすことができます。

【入社後すぐは…】
入社後は、案件の流れを把握いただくため、1ヶ月ほど一連の試験の流れなどを既存社員からお伝えします。その後は、個々に案件を担当していきます。入社後1ヶ月のみではなく、近くにはすでにその案件について知っている社員がいますので、いつでも質問・相談できる体制です。しっかりサポートしますので安心してください。

試験・評価業務に関する経験が浅い方は、入社後1ヶ月ほど社内外の研修を受講いただけます。既存社員が行なう試験を実施する様子を見学し、作業手順や方法、注意点などを覚えたり、自身も一緒に計測器を用いて試験を進めたり…段階を踏んでノウハウを取得していただく予定です。知識取得に不安を感じている方も、しっかりサポートするので安心してくださいね。

◎多くの場所で使われる製品です!
たとえば、鉄道用各種制御装置に関しては、国内外を走る鉄道車両に搭載されています。通勤やプライベートで、電車を利用したり見かけたりしたときに「自分が試験を担当した制御装置が使われている車両かも」と、誇らしさを感じることも多々あります。
応募資格 ■電気・電子機器関連の試験・評価に関わる業務経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
◎学歴、就業ブランクはいっさい問いません。
◎第二新卒の方、歓迎します!
募集背景 ▼さらなる組織力強化のため、今後グループの中核を担うメンバーを募集します。
鉄道車両などに用いられる制御装置の品質管理をはじめ、大手メーカーなどから品質管理の業務を中心に請け負っている当社。お客様から信頼される最良のパートナーを目指し、常に高い品質とサービスを提供し続けてきました。今後はさらなる事業領域の拡大を目指す方針ですが、それには人員体制の強化が必要不可欠。昨年には未経験社員を2名増員したため、今回は車両用基板試験グループにて今後中核を担っていただける方を募集したい考えです。将来的にはグループの業務管理や新人社員の育成などにも携わっていただければと思います。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
兵庫県尼崎市にある取引先事業所内
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207号
交通
JR福知山線「塚口駅」より徒歩10分

【本社】JR各線、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均30時間です。
給与 月給23万円~27万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
380万円(入社4年/28歳)
430万円(入社5年/35歳)
休日休暇 【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(8日※暦により変動)
■年末年始休暇(8日※暦により変動)
■有給休暇(取得を推奨!平均して1ヶ月に1日は取得しています)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)◎昨年度支給実績2.5ヶ月分!
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円)
■住宅手当(持ち家の場合/月1万円、賃貸物件の場合/月2万円)
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援制度(電気関係、玉掛け、クレーン、フォークリフト他、安全衛生関係)◎受験費用は全額会社負担です!
■各種講習・研修参加支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
転職・求人情報イメージ1
こちらはベテラン社員と、今年入社したばかりの新人社員。基本的な電子・電気の知識があれば、努力次第で着実にステップアップできる環境です。
転職・求人情報イメージ2
現場社員の声をきちんと聞くため、定期的に現場を巡回しています。何かあればいつでも気軽に相談してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回お話を伺ったのは、今年3月に入社した山下さん。学生時代は電子関係の分野を専攻していましたが、卒業後はIT関係の仕事に従事。前職では、電子機器のメンテナンスに関わる機会はあったものの、業務は基板交換の手配などに留まっていたそう。やがて「基板の調査に関わりたい」という想いが芽生え、基板試験が経験できる環境への転職を決意したのだそう。

転職後の感想をお聞きすると、「やっぱり組織全体として”雰囲気の良さ”を強く感じますね。皆さん優しく接してくださる方ばかりです」というお話が。入社後はOJTで先輩社員がしっかり指導してくださり、馴染みやすかったそう。仕事のオン・オフもはっきりしており、働きやすさも感じているのだとか。今後はより製品知識を深め、試験内容についてより理解できるようになりたいと言う山下さん。入社したばかりですが、すっかり組織に馴染み、強く意欲を持つ姿が印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼無事に試験が完了できた時の達成感は、ひとしおです。
試験・検査を行なう製品は多種多様。製品によっては最適な試験方法を検討する所からスタートするなど、時間を費やすこともあります。初めは不安もあるそうですが、諦めずチャレンジし、試験を無事完了できた時の達成感は、何にも代えがたいものがあるのだとか。またそういった経験を積み重ねていくことで、対応できる業務領域が広がり、顧客から信頼され介在価値があると実感できた時には、嬉しい気持ちになれると思います。
厳しさ▼試験に不備があると、重大な不具合に繋がる恐れがあります。
製品の試験を担当する上では、当然どんな小さな欠陥でも見落とすことは許されません。万が一、品質に問題があるまま製品が出荷されてしまうと、重大な不具合につながる恐れもあります。初めは業務1つひとつの責任の重さにプレッシャーを感じる毎日なのだとか。まずは素直な気持ちで決められたルールを守り、基本に忠実に業務を進める姿勢が大切とのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人▼基本に忠実に、真面目に物事に取り組める方
製品の品質に関わる仕事です。お客様からお預かりする製品を大切に扱う意識をしっかり持ち、当たり前の事に愚直に取り組める方が向いています。また同僚と状況を共有しながら作業を進めるシーンも多いため、コミュニケーションを取ることが得意な方、自分の作業管理をこまめにできる方にもピッタリです。
向いていない人▼自分勝手に物事を進めてしまう方
品質管理は製品の安心・安全を守る、言わば“最後の砦”。決められた手順を守らなかったり、勝手な自己判断をすると、重大な不具合に繋がります。“報告・連絡・相談”をしっかり行なえない方、受けた指摘を素直に聞けず自分勝手に物事を進めてしまう方には向きません。

会社概要株式会社J-Lab

設立 2013年12月
代表者 代表取締役 松阪 訓典
資本金 1000万円
従業員数 30名(2020年6月現在)
売上高 1億5403万円(2020年1月期実績)
1億2397万円(2019年1月期実績)
1億630万円(2018年1月期実績)
事業内容 各種業務請負業、労働者派遣事業(派27-302830)
1. 鉄道車両用各種電機品の品質検査
2. 入出荷管理
3. 車載用電子機器の品質管理
4. 各種機械、電子機器の品質検査
事業所 【本社】大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207号
関連会社 ■株式会社ジャパン・テクノ
■株式会社 J L L
企業ホームページ http://www.j-laboratory.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接(現場責任者との面接を予定しています)
STEP4
内定!
※応募から内定まで2週間以内を想定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社(最短7月)が可能です。もちろん8月以降の入社も歓迎します。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくエントリーください。

▼緊急事態宣言を受けての対応
2020年4月7日に7都道府県に発令された緊急事態宣言の期間、当社では4月度における、週1日の特別休暇の付与を行ないました。また現在も時差出勤を推奨。従業員の感染防止に向け積極的に取り組みを行なっております。

▼選考に伴う新型コロナウイルス対策
新型コロナウイルスの流行に伴い、当社の採用面接では以下の対策を行なっております。
・面接時のマスク着用可
・面接開始前後の手洗い・アルコール消毒の推奨
・ソーシャルディスタンスの確保(2m以上離れた距離で面接を実施します)
・面接会場のアルコール消毒
・握手など濃厚接触の自粛
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒532-0011
大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207号
連絡先 【本社】
〒532-0011
大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207号
担当採用担当
TEL06-6770-9885
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