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管理部門系総合職◎九州電力グループの一員◎管理部門の仕事を幅広く学べます。※ローテーション制度あり
西日本技術開発株式会社
プロ取材
福岡市にある本社に伺い、採用担当の高田さん、豊丹生さんにお話を伺いました。「今も総務の仕事をしているけど、もっと良い環境でキャリアの幅を広げたい」と思っている方におススメしたい職場です。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間20/06/2920/09/20
西日本技術開発株式会社NEW

管理部門系総合職◎九州電力グループの一員◎管理部門の仕事を幅広く学べます。※ローテーション制度あり

正社員契約社員完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
管理部門系総合職◎九州電力グループの一員◎管理部門の仕事を幅広く学べます。※ローテーション制度ありイメージ1
当社は定着率約95%を誇っており、平均勤続年数は約15年。働きやすく、新卒の入社3年以内の定着率は100%!
労務・経理・経営企画…。キャリアの幅は無限大です。
ひとことで管理部門と言っても、その言葉が指す意味は幅広く、会社によっても様々ですよね。「将来に向けてもっとキャリアの幅を広げたいな」と思っている方。当社の管理部門スタッフのお仕事はいかがでしょうか?

当社の管理部門スタッフなら、幅広い分野の管理部門業務に挑戦できます。例えば労務、経理、経営企画、経営管理など。将来の幹部候補としていろいろな経験を積んでほしいと考えているから、ジョブローテーションも活発。経験を重ねるほどにできる業務の幅も広がり、管理部全般を知り尽くした人になれるのです。

九州電力グループの一員として、土木・火力・地熱・建築・原子力・環境などの社会基盤の総合技術コンサルティングを行なう当社。グループのつながりを活かして依頼をいただけることも多く、非常に需要が安定しています。

将来に向けてキャリアの幅を広げたいと思っているあなたへ。将来を見据えた転職なら、腰を据えてキャリアの可能性を広げられる当社を選びませんか?

募集要項

仕事内容
管理部門系総合職◎九州電力グループの一員◎管理部門の仕事を幅広く学べます。※ローテーション制度あり
九州電力グループの一員として、土木・建築・発電施設などの総合技術コンサルティングを行なう当社。九州の電力事業とインフラ整備を支えてきた確かな技術力を世界に向け発信しています。管理部門スタッフのあなたには、バックオフィスから当社を支える幅広い業務をお任せします。

【当社の管理部門について】
当社の管理部門は、総務部・経理部・経営企画部の3つに分かれています。あなたの希望や適性などを考慮して、いずれかの業務をお任せ。幅広い管理部門業務に挑戦できる環境があります。

■総務部
総務グループ・労務グループに分かれています。株主総会・取締役会等の会議の運営、管財、法務、人事、労務、給与、教育、福利厚生、安全衛生といった業務をお任せします。

■経理部
経理グループ・資材グループに分かれています。予算編成、原価計算といった経理業務のほか、資材の購買、外注契約など、事業を運営するために欠かせない業務も担っています。

■経営企画部
経営企画グループ・経営管理グループに分かれています。経営分析、経営計画、内部監査、情報セキュリティなど、経営の中枢に関わり、サポートする業務をお任せします。

【ローテーション制度について】
将来の幹部候補として、幅広い業務を経験していただきたいと考えています。いずれかの部署に配属となりますが、その後は本人の希望を考慮し、部・グループをまたいだ異動が可能です。ローテーションは活発に行なわれていますので、ご自身のキャリアを広げるためにも、ぜひ積極的に挑戦してください。
応募資格 ■大卒以上
■正社員として管理部門に関わる業務の経験を3年以上お持ちの方
(例:総務・労務・経理・資材・企画など)
募集背景 九州電力グループの一員として、安定した需要を保っている当社。そんな当社で働く社員の定着率は約95%を誇っています。平均勤続年数は約15年、新卒の入社3年以内の定着率はなんと100%。仕事内容でも福利厚生面でも働きやすさが評判です。若手社員からは、意見を言いやすい、自分の声を聞いてくれるなどの声をよく耳にします。今回はそんな働きやすさが評判の当社がさらに成長していくために、キャリアアップできる環境が整った当社で活躍する仲間を増員募集することとなりました。
雇用形態 ■正社員
※3ヶ月~6ヶ月の試用期間で、その間は契約社員としての雇用となり、給与は月給24万~30万円になります。
勤務地・交通
福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F
交通
博多駅で降車後、博多駅前Bから「福岡タワー行き」のバスに乗車し「柳橋」より徒歩2分
勤務時間 8:50~17:30(実働7時間40分)
◎残業月20時間以下
給与 月給25万~34万円+賞与年2回+各種手当(家族・扶養手当、住宅手当など)
※これまでのご経験などを充分に考慮して決定します。
※試用期間中の給与は「月給24万~30万円」になります。
年収例
年収400万円(30歳・入社8年目)
年収550万円(35歳・入社13年目)
年収680万円(45歳・入社23年目)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
☆5日以上連続休暇の取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月10万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(扶養家族の人数に合わせて支給 ※1人の場合:月2万円  2人の場合:月2万8千円 3人の場合:月3万1千円)
■住宅手当(月1万5千円~2万4千円)
■退職金あり
■執務スペース内禁煙
■資格取得支援(資格取得祝い金制度、講習への参加など)
組織について 平均年齢は約40歳。男女比は5:5くらいです。総務本部に配属され、ローテーション制度によって総務本部内の異動があります。メンバーの4割弱は中途入社なので、中途採用の方でもなじみやすい環境となっています。
九州電力グループについて 九州電力グループは、「いつの時代においても、お客さまに電力・エネルギーをしっかりお届けするとともに、社会・生活の質を高めるサービスを提供することを通じ、快適で環境にやさしい持続可能な社会の創造に貢献する」ことを掲げている企業です。総合エネルギー事業や情報通信事業、環境リサイクル事業、生活サービス事業などを行なっています。
転職・求人情報イメージ1
社内の課題は、みんなで協力して話し合います。年齢・勤続年数関係なく、誰もが意見を出しやすい職場環境です。
転職・求人情報イメージ2
こちらはオフィス内の様子です。お互いよい距離感で仕事をしているので、困ったときにも声をかけやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は九州電力グループの一員ということでどのようなメリットがあるのか、また、教育についてはどのような体制を取っているのか気になり、お話を伺いました。同社は九州電力グループというブランドがあるため、官公庁などからも案件をいただけているそうです。

教育については、中途入社の方に向けた社内教育が継続してあり、外部研修も取り入れられています。普段の業務はやりながら覚えていくイメージですが、わからないことがあれば周囲のメンバーに聞きやすい環境も整っているそうです。研修を専門にしている組織もあり、マネジメントに関する研修や人事、会計、法務に関する研修を月1回行なっています。社内研修は労務の主催で開催しており、社外研修については専門教育のために会社からの予算内で受けることが可能だそうです。キャリアアップに向けての制度が整っているため、管理部門業務全般をこなせる人材を目指すことができるのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい九州電力グループの一員という、安定した環境で働くことができます。また、キャリアアップを見据えたローテーション制度があるため、労務だけではなく経理や経営企画の分野の知識も学べます。そのため、幅広いキャリアを身につけることができ、各種研修制度を利用しての色々な資格取得も可能です。また、社内の雰囲気としては、みんなで会社を良くしようという動きがあるため年齢職歴関係なく意見を出し合う風土があるとのこと。それによりどんな業務でも裁量をもって任せてもらえます。
厳しさ総務には様々な仕事があるため幅広く知識を蓄えておかなければなりません。そういった部分では常日頃勉強することが求められます。また、今回の募集は経験者を対象としているため、新卒者に対して行なうように手厚く教えるという感じではなく、やりながら覚えていくスタイルになります。そのため、一通りの仕事ができるようになるまでは自身の努力が必要です。ローテーションによっては未経験の分野に挑戦して頂く可能性もあるので、その勉強もしなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人主体的に物事を考えて、どんどん取り組んでいくことができる人が向いています。また、今何をしたら良いのか、もっとこうしたら良いなどをきちんと考えて取り組める人は活躍できるでしょう。さらに、現在もバックオフィス系の仕事に就いているものの「任される業務が狭く物足りない」「今後のスキルアップに不安がある」と考えている方にはピッタリの環境です。
向いていない人みんなで意見を出しつつ協力しながら進めていく仕事のため、コミュニケーションを取るのが苦手な方には向いていません。また、相手に合わせた受け答えが苦手な人はストレスを感じる環境かもしれません。加えて幅広い業務をお任せするため、一つの分野を突き詰めたいというスペシャリスト志向の方には抵抗があるでしょう。

会社概要西日本技術開発株式会社

設立 1967年2月
代表者 代表取締役 中村 明
資本金 4000万円
従業員数 585人(2020年6月現在)
売上高 145億円(2019年3月期実績)
138億円(2018年3月期実績)
151億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■エネルギー・環境・社会基盤のコンサルティング事業
事業所 【本社】福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号電気ビル サンセルコ別館
(ほか、九州各地・東京に拠点あり)
企業ホームページ https://www.wjec.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※遠方の方とはオンライン面接が可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。詳細は追ってご連絡いたします。
面接地 福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F
連絡先 福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F
担当採用担当
TEL092-781-2831
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