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ひまわり調剤薬局株式会社薬剤師 ★川崎市からの転勤なし ★年間休日122日 ★育児休暇取得実績多数(1020199)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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薬剤師・管理薬剤師、登録販売者の現在掲載中の転職・求人情報

薬剤師 ★川崎市からの転勤なし ★年間休日122日 ★育児休暇取得実績多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/22 - 2020/07/19)

薬剤師 ★川崎市からの転勤なし ★年間休日122日 ★育児休暇取得実績多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【グループ内保育園の利用可能!】薬剤師資格を活かすなら、家庭や子育てと両立できる環境で。

募集要項

仕事内容
薬剤師 ★川崎市からの転勤なし ★年間休日122日 ★育児休暇取得実績多数
地域に愛されるかかりつけ薬局として、川崎市に根付いた事業展開をしてきた「ひまわり調剤薬局株式会社」。

お客様に向けた質の高いサービスを追求することはもちろん、社員に安心して長く働いてもらうためにも、研修センターの設立や充分な休みの確保など、働きやすい環境づくりに励んできました。

あなたには当局の薬剤師として、店舗での処方業務をお任せします。

【お任せする仕事】
配属された店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴の管理など、個々の患者に寄り添った薬の管理を行います。当社の職場では、複数の薬剤師で連携を取りながら業務を進めるなど、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。

薬剤師資格をお持ちの方であれば、業務未経験でも先輩社員が丁寧に一から仕事の流れをお伝えするので、ご安心ください。

【当社で働く魅力】
■薬剤師としてのスキル・知識が身につく
薬を一から作ることはありませんが、街の調剤薬局として幅広い種類の医薬品を取り扱っているため、調剤のスキルや医薬品の知識の増幅に繋がります。

■お客様との近い距離
街に根ざした事業を心がけていることもあり、顔見知りとなるお客様も多数。「○○さんの薬のおかげで具合が良くなったわ、ありがとう。」など感謝の言葉をいただくことも多く、街の調剤薬局ならではのやりがいと喜びを感じられます。

■ワークライフバランスを重視できる環境
当社では、産休・育休を取得した薬剤師も多数活躍中。ライフステージに合わせて時短勤務なども可能で、さらにはグループ内に保育園もあるため、育児や家庭との両立しながら働ける環境が整っています。有給休暇を含め、休みも取りやすい環境が整っているので、「周りの目を気にして休めない」ということはありません。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業界未経験歓迎/高専卒以上/第二新卒歓迎】
■薬剤師資格をお持ちの方
⇒調剤薬局での業務経験は不問です。

◎「自分の時間も大切にしながら、薬剤師として仕事も頑張りたい」「街の人々に感謝される仕事をしたい」という方はぜひご応募ください。
募集背景 神奈川の地に根ざし、調剤薬局だけでも15店舗以上を展開している当社。おかげさまで多くのお客様にご利用いただいており、新店舗も新設していく予定です。そこで、組織をさらに強化するためにも、新たに薬剤師を5名増員することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
川崎市内にある当社の調剤薬局

◎お住まいの地域を考慮し、配属先は決定します。
◎転勤はありません。
交通
勤務地による
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎週40時間以内でシフト制となる場合があります。
給与 月給28万円以上
◎年収は400万円~550万円を想定しています。
◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。
◎残業代は別途全額支給
休日休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制(日・その他1日のシフト制)

■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■育児休業
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■薬剤師賠償保険加入
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■通勤交通費(上限20,000円)
■育児休暇取得実績あり
■育児支援、託児所あり
■川崎市幸区大宮町にグループ内保育園あり(社員の利用実績あり)
■敷地内全面禁煙

会社概要ひまわり調剤薬局株式会社

会社名 ひまわり調剤薬局株式会社
設立 1998年8月
代表者 代表取締役 山崎 守
資本金 1500万円
従業員数 薬剤師 70名・スタッフ 80名/総勢 150名
事業内容 薬局運営
事業所 本社/神奈川県川崎市幸区大宮町12-7 TMビル26F
企業ホームページ http://www.himawari-kk.com/
個人名の表記について
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