【複数名採用】未経験からはじめる家造り管理スタッフ★完全週休2日制★昨年度賞与4カ月分★社宅完備★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/18 - 2020/08/12)
【複数名採用】未経験からはじめる家造り管理スタッフ★完全週休2日制★昨年度賞与4カ月分★社宅完備★
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「未経験安心?働き方安定?」そんなありきたりな言葉への疑問をすべて解決!
平成元年設立で、充実の福利厚生や、安定経営を誇る""アゼリアホーム""。
建設業界では少ない方に入る、安心して長く働くことができる会社です!その理由をご紹介!
◆福利厚生充実ってあるけど具体的には?
お休みは完全週休2日制で、年間休日120日以上あります!
月給も23万円~で、賞与は昨年度4カ月分!資格手当も用意しています!
社宅完備も!入社6ヶ月までは月1万円。7月~24ヶ月は月3万円!
上京したい方も安心して働ける環境です!
◆安定経営出来ている理由は?
傾斜地などの少し不人気な土地を、アイデアを活かして人気物件へとプロデュース。
同業他社が手を出さないような土地を扱っているので、安定した経営を実現!
◆本当に未経験OKなの?
過去に入社している先輩もほとんどが未経験入社です。
その理由に、当社の育成カリキュラムがあります。基礎知識を身に付け、
その後、独り立ちまでの支援など、丸投げせず、フォローしていきますので、
未経験でも安心してください!
募集要項
仕事内容 |
【複数名採用】未経験からはじめる家造り管理スタッフ★完全週休2日制★昨年度賞与4カ月分★社宅完備★ 木造の戸建住宅やアパートを建設している当社。あなたには、一つの土地に対し、どんな家を建てるかのプランニングから、図面作成のアシスタント、施工のプランニング・各種手配・カラーコーディネート、プロジェクトの進捗確認、完成後の立会いまでをお任せします。担当エリアは小田急線・田園都市線の沿線をメインとした神奈川・東京エリアです。
【具体的には】 ▼プランニング。 着工の2ヶ月前から始まります。自社の営業から「こんな家をつくりたい」といった希望が来るので、それも考慮して考えます。
▼図面作成のフォロー。 社内の一級建築士と打合せをしつつ、図面作成をフォロー。修正程度なら自分で対応できるよう、入社後はCADソフトの使い方から教えます。
▼施工のプランニング・各種手配・カラーコーディネート。 工程表の作成のほか、資材メーカーに連絡して資材を調達したりします。キッチン、お風呂、床、建具、外壁などの色決めも担当。
▼プロジェクトの進捗確認、引き渡し。 完成後、引き渡しに立ち会います。
※工期はアパートなら4ヶ月、戸建なら3ヶ月ほど。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種未経験・業種未経験、第二新卒の方、大歓迎します!】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■高卒以上
☆ブランクや今までの雇用形態、転職回数などは問いません。 ☆インテリア/デザイン/家造りに興味がある方、歓迎します!
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募集背景 |
建物建築、不動産の売買・仲介、建築設計、リフォーム、賃貸管理を手がけている当社。建築においては、投資用の木造アパートや木造戸建住宅、注文住宅等を建設してきました。エリアは小田急線・田園都市線の沿線をはじめとした神奈川・東京エリア。都心へのアクセスが良好なことに加え、多摩川を隔てて川崎側は家賃が安いこと、大学が多いこともあり、一人暮らしの学生向けのワンルームの需要も途絶えません。現在、同じ部署の先輩は3名で対応していますが、ご依頼の数に追いついていない状況。そこで新メンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13 ※転勤はありません。
交通
・小田急小田原線「読売ランド前駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円以上 + インセンティブ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
営業じゃないのにインセンティブ? →そうです!全社で10件営業が成約すると、一人あたり5000円、15件で1万円を支給します!営業には、どんどん頑張ってほしくなりますね(笑)
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休日休暇 |
★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(水曜日・他シフト制) ■GW(5日) ※6・9・11月は3連休あり ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月)◎昨年度実績4ヶ月分/業績により変動あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(宅建/登録で月1万円・専任従事者で担当する場合月3万円、二級建築士/月1~2万円、電気工事士/月5000円) ■退職金制度 ■独身寮あり(入社6ヶ月までは月1万円。入社7ヶ月~24ヶ月は月3万円。3年目からは通常の家賃) ■社員旅行(一昨年はハワイ、昨年はグアムに行きました) ■育児休業制度の実績あり(短時間勤務)
<あなたのスキルアップを応援します!> 建築士を目指す社員の方もおり、専門性の高い勉強もできます。建築士に限らず自らのスキルアップの応援もしてもらえます。 |
入社後の教育制度 |
▼入社後1ヶ月~2ヶ月:基礎知識を身につける。 まずは業界の専門用語を覚えるところからスタートです。「寸」「束」など業界の専門用語が飛び交うので、最初のうちは先輩の会話が外国語のように聞こえるかもしれませんが、少しずつわかっていけば大丈夫。また、パートナー会社への指示出しなどをしますが、先輩がすぐそばで見ているのでご安心下さい。
▼3ヶ月目以降:少しずつ一人で進めてみる。 パートナー会社に電話で手配できるようになることを、1つ一人前の目安としています。3ヶ月程度で一通りの業務がわかってくると思いますが、随時先輩がフォローしていきます。半年から1年ほどで、一人でプロジェクトを持てるようになっています。 |
会社としての取り組み |
★発注スタッフへの業務分散化の取り組みを始めています。 現在、資材メーカーや施工会社へ見積依頼、発注作業、パートナー会社の電話対応などの業務を発注スタッフへ切り分けられるように取り組んでいます。煩雑化していた業務の一部を切り出すことによって、繁忙期も更に休暇を取得しやすくできるように努めています。 |
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