- 【事業内容】
- ■各種空調設備、クリーンルーム設備、給排水衛生設備の設計施工 ■上記設備・機器の年間保守、メンテナンス工事 ■省エネ・省コスト設備の提案 ■各種リフォーム・リニューアル工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務用エアコンのメンテナンススタッフ ※創業56年の老舗／賞与年2回・家族手当・引越支援制度あり 《業務用エアコンのメンテナンスを手がけます》八王子を中心に、三多摩地域で業務用エアコンの設置・アフターメンテナンスを手がける当社。ベテランの先輩方のもと、イチから知識を身につけてください。 《三多摩地域の街を支える仕事でもあります》 手がける施設は、オフィス、商業施設、官公庁、病院、美術館、学校、工場など。管理会社や施工会社を介してのご依頼ももちろんですが、施設や物件のオーナー様から「このあたりでエアコンの依頼といえば、大基さんだよね」と直接お声がけいただけることも少なくありません。 《専門的な知識は、先輩が丁寧に教えます》 おまかせするのは、定期点検で故障を防ぐ「保守」の仕事と、故障した際の「修理」。エアコンを扱うための専門的な知識・技術は入社後にしっかりと学ぶことができます。ひとり立ちまでは約2年ほどかかる見込み。入社20～30年のベテラン揃いの組織ですから、いくらでも頼ってOKです。 ■定期点検 数ヶ月に1回のペースで、お客様先へ訪問。空調機器を運転して様子を見つつ、故障しそうな箇所がないかチェックします。老朽化等により、部品交換や修理が必要な箇所があれば、対応日時・内容の計画を立てます。 ■修理 お客様から依頼が入ったら現場に駆けつけ、原因を特定。ねじの緩みや、ホコリなどの詰まりといった軽いトラブルであれば、当日中に対応。一方で、スイッチや配線、電子基板の交換といった大掛かりな修理が必要になる場合は、後日に改めて作業を行なう場合もあります。 ※基本的には、八王子や立川・町田等のエリアをまわります。何かあれば、チームの先輩たちに相談できる環境です。 ※1件あたりの作業時間は約2時間。1日1～3件ほど訪問します。繁忙期には1日5件ほどを担当することも。 ★【入社後の流れ】もぜひご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種、社会人未経験の方、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴、経験などは一切不問です！「長く使えそうな知識を身につけたい」「定職について、腰を据えて働きたい」という志望理由の方も大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。 ※就業ブランクがある方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 《三多摩地域に根ざす老舗企業の、次世代を募集します》 三多摩地域の様々な建物・施設の空調設備を守り続けて、創業56年を迎える当社。官公庁からの依頼にも幅広く応える技術力や実績を持ち、今後も安定的に業績を伸ばしていきたいと考えています。 安定感ある経営を続けていることもあり、長年活躍するベテラン社員が中心。将来のことを考えると、そろそろ次世代の育成にも着手したいところです。そこで、今回は新たに未経験からメンテナンススタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都八王子市大和田町2-19-22
※転勤はありません。 交通
JR各線「八王子駅」よりバスで約15分
JR八高線「北八王子駅」より徒歩8分 ※駐車場を完備しているので、マイカー通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の残業時間は20時間以内です。 ※冷暖房を使い始める春・秋の終わりが繁忙期です。繁忙期以外は、定時で帰れる日も多くあります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 年収例
400万円／34歳
450万円／44歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■隔週休2日制（毎週日曜、隔週土曜） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★多くのメンバーが有休を積極的に取得中。年間5日は必ず全員が取得できるよう、融通しあっています。もちろん、家族とのイベントやおでかけ、自分の趣味の時間など、休暇の申請理由はなんだってOK！気兼ねなく申し出て構いません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月※昨年度実績1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当（世帯主の場合／月8000円） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／第一子：月3000円、2人目以降：月1000円） ■役職・職能手当 ■引越支援制度（社宅を手配することが可能です！） ■退職金制度あり ■資格取得支援制度（受講料負担、合格時に報奨金支給） ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩たちがOJT形式で育成を担当。まずは先輩たちの日々の訪問に同行して、仕事の流れや修理に必要な基礎知識、専門用語等を覚えていきましょう。 また、並行してエアコン等の設備を取り扱うために欠かせない専門資格「第二種 冷媒フロン類取扱技術者」の講習も受講。そのほか、提携先であるエアコンメーカーの講習等も受けながら、スキルを磨いていきましょう。 一緒に働く先輩は全部で4名。1番のベテランが入社30年の大先輩で、続いて50代が2名、40代が1名、入社2年目の20代が1名です。いずれも穏やかで面倒見の良い先輩ばかりなので、いつでも頼ってOKです。 |
| 会社名 | 株式会社大基 |
|---|---|
| 設立 | 1966年3月 ※創業：1964年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川名 清人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 37名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 11億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■各種空調設備、クリーンルーム設備、給排水衛生設備の設計施工 ■上記設備・機器の年間保守、メンテナンス工事 ■省エネ・省コスト設備の提案 ■各種リフォーム・リニューアル工事 |
| 事業所 | 本社／東京都八王子市大和田町2-19-22 サービスセンター／東京都八王子市元横山町1-19-6 機材センター／東京都八王子市元横山町1-19-10 横須賀支店／神奈川県横須賀市平成町2-14-17 |
| 環境問題への積極的な取り組み | 空調設備の専門企業として、当社は地球温暖化防止のためのフロン処理にいち早く取り組み、1999年には回収冷媒管理センターに認定、2001年には冷媒回収事業所に認定されています。エネルギー問題にも積極的で、地域の環境保全に長年にわたり貢献し続けてきました。 |
| 採用ホームページ | 株式会社大基 1966年に設立し、地域密着で空調や冷暖房、換気の設計・施工を行って… https://en-gage.net/muh_saiyo2 |
株式会社大基の業務用エアコンのメンテナンススタッフ ※創業56年の老舗／賞与年2回・家族手当・引越支援制度あり（1020171）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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