- 【事業内容】
- 障がい者総合支援
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 自立支援スタッフ(自閉症などを抱えた利用者さんを支援)◎実働5時間/残業ほぼなし/夜勤なし 自閉症や知的障がいなどを抱える利用者さんの生活をサポートし、自立支援を行なっている当社。あなたには、訪問介護の業務を中心にお任せします。名古屋市西区を中心に、1日1~4件を担当。利用者さんは20~30代の男性がほとんどです。<主な仕事内容> ■送迎 朝、ご自宅に迎えに行き、学校や作業所まで付き添います。帰りも迎えに行き、ご自宅までお送りします。基本的に公共交通機関を利用して送迎します。 ■生活援助 入浴・トイレのサポートといった身体介助に加え、利用者さんからのリクエストを受けた簡単な料理の提供、家の掃除などの家事援助も行ないます。 ■お出かけ支援 プールや水族館、カラオケなど、リフレッシュのために遊びに行くこともあります。 ■グループホームでの業務 シフトによっては、グループホームでの掃除・配膳といった業務を担当する場合があります。 <仕事のポイント> ◎利用者さんのことを考え、自ら行動できます。 スタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動できる環境を整えています。支援内容について「こんなことをしてみたい」という案があれば、社長にいつでもご相談ください。 ◎利用者さん一人ひとりに合わせたコミュニケーションを。 自閉症や知的障がいをお持ちの方が多く、自分の気持ちをうまく伝えられないことも。慣れると少しずつ、気持ちを察することができるようになります。中には発語が上手くできない方もいますが、その場合はジェスチャーを利用したり、表情を読み取ってコミュニケーションを図ります。 ◎「実働5時間」を、全力で。 利用者さんのちょっとした変化にも敏感でいる必要があり、集中力が問われます。だからこそ当社では実働時間を短く設定。スタッフに無理をさせません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業界未経験者/第二新卒者/社会人未経験者歓迎!》 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません! └就業ブランクをお持ちの方も、ぜひご応募ください。 ◎必須ではありませんが、介護職員初任者研修の資格をお持ちの方は歓迎します。 |
募集背景 | 名古屋市西区を中心に障がいのある方の訪問介護を手がけている当社。「利用者さん1人ひとりの生活に深く関わる」というスタンスを貫き、着実に実績を重ねてきました。利用者さんからの問い合わせが増え続ける中、ここ最近はグループホームを開設。新たな事業の柱が生まれ、着々と成長を続けています。今後も利用者さんの期待に応え、細やかなサポートをし続けるため、今回は新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。能力等により、試用期間が最短1ヶ月となる場合があります。 ※期間中は時給1300円、実働のない待機時間に関しても、1日2時間までは別途時給800円をお支払いしています。 |
勤務地・交通 |
配属/本社:名古屋市西区牛島町2-10 フリーベル903号室
訪問介護担当エリア/名古屋市北区・西区がメインです。 グループホーム/名古屋市北区川中町6-36 ◎転勤はありません。 ◎事務所への出勤は、週1~2日程度。利用者宅からの直行直帰も可能です! 交通
各線「名古屋駅」より徒歩9分
※利用者さんのご自宅に直接行くことが多いため、お住まいによっては通勤時間が大幅に少なくなる場合もあります。 |
勤務時間 | 8:00~21:00 (交代制)実働5時間 ※シフト例:9:00~11:00 15:00~18:00、10:00~14:00 16:00~17:00 ※21時以降の夜勤は一切ありません。 ※シフトを作る前に、希望休は相談可能です。 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上+賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収330万円/30歳(経験6年)
年収370万円/37歳(経験7年) 年収400万円/43歳(経験7年) |
休日休暇 | ■月6日~10日(交替制) ※平均月9日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 <年間休日110日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金あり(勤続3年以上の方が対象) ■私服勤務OK ■資格取得支援(会社負担で資格が取得できます) ■保険加入 └労災以外の保険に加入しており、万が一の事故にも備えています。 |
教育制度・キャリアについて | 入社後、半月ほど介護職員初任者研修の講座に通い、まずは資格を取得。なお、資格取得のための費用は会社負担です。その後、先輩に同行して実際の業務を学んでいきます。まず最初は、一つの家庭の支援を行ない、できるようになったら別の家庭の支援をして経験を積んでいただきます。 また、ゆくゆくは施設の管理者を目指すこともできます。理想の生活スタイルや将来像について、いつでもご相談ください。 |
配属部署 | 社員は男性4名、女性7名の計11名。現在女性社員2名が育休に入っており、復帰予定もあります。介護職では珍しく、20~30代の若手が中心。アットホームで明るい雰囲気のオフィスです。全員が中途入社で施設出身の他、中には、身内の介護をきっかけにこの仕事に興味を持ったというアパレル業界出身の方も。様々な経歴の先輩がいるので、すぐになじめるでしょう。 |
会社名 | 株式会社ウィング |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 太田雄介 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 11名 ※2020年6月時点 |
売上高 | 3000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 障がい者総合支援 |
事業所 | 本社/名古屋市西区牛島町2-10 フリーベル903号室 グループホーム/名古屋市北区川中町6-36 |
採用ホームページ | 株式会社 ウィング あなたの理想を当社で実現してみませんか? https://en-gage.net/r6_jobs |
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