- 【事業内容】
- ■社会保険・労働保険の事務手続き代行及びご相談 ■労働保険年度更新・社会保険算定基礎の手続き代行 ■助成金のご提案・申請 ■給与計算代行 ■人事労務相談顧問 ■就業規則作成 ■人事制度改定支援 ■人事評価制度構築支援 ■退職金制度見直し
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 社労士・行政書士アシスタント ★残業月20時間以下/時短勤務もOK/未経験者歓迎! 社会保険、雇用保険に関する手続きのサポートなどをお任せします。分業制を取っており、労務関連の仕事に集中できる環境です。また入社直後と、その後にお任せする仕事を分けているため、専門的な業務もムリなくスタートできます。<入社直後にお任せする仕事> ◆システム入力 まずは、就業規則の確認、介護保険事業・派遣業の許認可の申請などを行ないます。基本的には、フォーマットに沿ってシステムに入力していくだけでOK。また、各種資料のファイリングなども行ないます。 <慣れてきたらお任せする仕事> ◆手続きや申請のサポート業務 お客様先を訪問して、社会保険・雇用保険の手続きなどをサポート。また、就業規則の修正を行なったり、申請用の書類の作成を手伝ったり、お客様が分からないことを全面的にフォローします。訪問頻度は、まずは先輩と一緒に週1、2回程度。ゆくゆくは、ひとりで訪問するようになります。 ※将来的には、20~30社のサポート業務を行なっていただきます。3~5年後を目途に見ていますので、じっくりと徐々に件数を増やしていきましょう。 <仕事のポイント> ★経営者様から頼られる存在に! やりとりするお相手は企業の経営者の方々。訪問してサポートしているうちに、徐々に関係性が築けるようになっていきます。なかには、「もっと職場環境を整えるには何が必要かな?」「助成金を活用したいんだけど、どうしたらいい?」といった深く入り込んだ相談も。信頼関係ができている証です。 ★残業は少なめ! 月の残業時間は20時間以下。また、「時短勤務・年間休日120日」といった働き方も選択可能です。日々の負担少なく、過ごしていただけます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒、歓迎!> ■35歳までの方 (若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を行なっています。 ※例外事由3号のイ) ■大卒以上の方 ◎社労士や行政書士の資格を取得し、取得後も一緒に働いてくれる方歓迎しています。 |
募集背景 | 名古屋・三河をメインエリアに中小企業の経営労務をサポートしている社労士・行政書士アシストアップ。 社会保険・労働保険の事務手続き代行や、助成金のご提案・申請、就業規則の作成や給与計算代行も行ないます。他にも、建設業や運送業、介護・障がい福祉施設などの許認可や会社設立のご相談も受けており、様々な分野のサポートが可能。厚い信頼を今後も、企業のパートナーとしてさらなる成長をサポートしていく予定です。今回は、よりよいサービスを提供するための増員募集。サポート業務の一手を担っていただく、新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は月給18万円となります。その他の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県刈谷市今岡町宮本9番地1
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です! ※マイカー通勤OK!駐車場もあります。 交通
名鉄名古屋本線「富士松駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 変形労働時間制(月平均実働173時間) ※8:30~17:30の間で変動。 ★9:00~17:00の短時間勤務も選択可能です。 ★残業は月20時間以下です! |
給与 |
月給20万円~25万円+賞与年2回+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中の給与は月給18万円となります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月7日~11日) ※完全週休2日制(土日祝)も選択可 ◆祝日 ◆GW休暇(6日) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(8日) ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 <年間休日105日> ※完全週休2日制を選択の場合、年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆時間外手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆報奨金 ◆資格支援制度(資格取得合格報奨金あり) ◆社内禁煙 ◆私服OK |
配属部署 | いま活躍している先輩たちは、全員未経験からのスタート。知識やスキルは一切ない状態で入社しています。前職も工場勤務や営業職などバラバラですが、入力業務からムリなく始められる当所の環境のもとで、じっくりと知識を深めていきました。周囲には頼れる先輩もいますので、何かあればすぐにフォローします。 また、結婚している社員も多く、短時間勤務で働く人も多くいます。自分のペースで取り組める環境なので、ご希望があればいつでも相談してくださいね。 |
入社後の流れ | まずは、システムの使い方や申請の確認点などを先輩がお教えします。入社直後にお任せする入力業務を通して、少しずつ覚えていけばOKです。 1ヶ月ほど経過したら、週に1~2回程度、お客様先への訪問に同行。ご案内方法や顧客対応のやり方など、基本的なことを含めて覚えます。3ヶ月から半年で、一人でまわれるようになれば大丈夫なので、じっくりと基礎知識を身に付けていきましょう。また、一人でまわるようになった後も、最初はお付き合いの長い会社に、書類を持って行って説明する程度の簡単な業務からスタート。完全な独り立ちまでは3~5年を目途に見ていますので、ご安心ください。 |
会社名 | 社労士・行政書士アシストアップ |
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設立 | 2013年11月 |
代表者 | 代表 木嵜 真一 |
資本金 | 社会保険労務士・行政書士事務所のため資本金はありません。 |
従業員数 | 6名(2020年6月現在) |
事業内容 | ■社会保険・労働保険の事務手続き代行及びご相談 ■労働保険年度更新・社会保険算定基礎の手続き代行 ■助成金のご提案・申請 ■給与計算代行 ■人事労務相談顧問 ■就業規則作成 ■人事制度改定支援 ■人事評価制度構築支援 ■退職金制度見直し |
事業所 | 愛知県刈谷市今岡町宮本9番地1 |
企業ホームページ | http://www.assistup.net/ |
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