- 【事業内容】
- ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販促ツールの企画営業★テレアポなし／完全週休2日（土日）祝／賞与年2回／未経験OK！ 保険・金融業界の顧客をメインに、販促ツールの企画提案をお任せ。販促ツールは、パンフレット、Webサイト、動画、システム開発などがあります。「一般の方にもわかりやすいパンフレットを作りたい」「商品の知名度をアップさせたい」などの、顧客からの要望に応えることがミッションです。【提案先】 明治安田生命をはじめ、保険・金融業界の大手企業と直接取引をしている当社。提案先は基本的に既存クライアントのため、テレアポや飛び込みでの営業はありません。 【提案から納品までの流れ】 ▼ヒアリング まずは、「どんな販促ツールを作るのか？」をクライアントとミーティング。その後、社内で提案内容を固め、見積書を作成します。 ▼コンセプトのすり合わせ 社内デザイナーと相談しながら、デザインや内容、コンセプトをすり合わせ。クライアントの要望をうまく形にしていきます。 ▼ディレクション 社内の制作・印刷部門と密にコミュニケーションをとり、スケジュール通りに進んでいるか随時確認。納品までの各種工程を管理します。 ▼最終チェックし納品 仕上がりを確認し、納品ができれば完了です！ ※入社してから1～2年は、改定（販促物の一部内容変更）を中心に行なってもらう予定です。スキルの習熟度や適性に応じて、顧客の要望をイチから形にしていく仕事をお任せしていきます。 【入社後の流れ】 安心してスタートできるよう、一人立ちするまでの約半年間は、先輩社員の業務をサポートしながら、仕事の流れや企画・提案のコツ、お客様とのやりとりの仕方などを学んでいきます。業務は先輩と一つずつ確認・振り返りをしながら取り組んでいくので、わからないことはその都度質問！着実に成長していける環境を用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆学歴不問 ＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、いずれも歓迎！＞ ☆経験・スキル・学歴・ブランクは問いません！ 第二新卒の方も歓迎です。 ☆ポテンシャル重視の採用です。 ★将来的には、あなたに会社のマネジメントを担う中核メンバーになっていただきたいと考えています。キャリアビジョンを持った方、成長意欲のある方を歓迎します！ |
| 募集背景 | ■営業部の組織強化のため、募集します！ 明治安田生命をはじめ、保険・金融業界を中心とした名だたる大手企業と直接取引をしている当社。設立から50年以上、業界に特化して販促ツールの企画提案を行なってきています。顧客の意図を的確にくみ取り、保険・金融の商品内容をわかりやすくまとめて形にしていくノウハウと、高い提案力を評価され、業績を伸ばしてきました。そんな当社は、今後もお客様からの期待に応えるべく、さらなる組織強化をしていく方針。そこで、今回新たなメンバーを迎えることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都目黒区五本木2-23-10
★転勤はありません。 交通
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※上長がメンバーそれぞれの残業時間から業務状況を把握し、仕事を振り分けていきます。そのため、一人に仕事が偏ることはありません。 ※働き方改革を推進しております！ |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.6カ月分）＋決算賞与（会社業績に応じて支給） ※上記には固定残業代6万2280円（月45時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給。 ★決算賞与は14期連続で支給しております！ 年収例
500万円／28歳／3年目
800万円／40歳／10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（いずれも取得実績、復職実績あり） ★5日以上の連続休暇もOK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 昨年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績に応じて支給いたします） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族扶養手当（配偶者：月1万円、子一人：月1万円 計3名まで） ■役職手当 ■深夜残業手当 ■時間外手当（超過分支給） ■社員旅行（年1回、会社全額負担） ■退職金 ■オーダーメイドスーツ支給（年2回、靴やバックは年1回支給） ■社員食堂（会社補助あり） ■スポーツ推進・補助（フットサル・ゴルフ等） ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援補助制度（AFP取得費用の80%を支給） ■外部研修補助制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（屋形船貸し切りなど、会社全額負担） ■会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の保養施設が利用可能 ■ご家族へ年1回のプレゼント |
| 特別賞与 | モチベーションを高く保ってもらいたいため、頑張りは「決算賞与」として営業社員に還元します。評価ポイントは、結果だけでなく、過程や取り組み姿勢もしっかり反映します。 |
| 配属部署 | 営業部への配属になります。メンバーの人数は29名。20代中盤～50代まで幅広い年齢層で、特に30代が多めです。前職は人材業界、金融業界、通信業界など様々で、ほとんどが中途入社。頼り甲斐のある先輩ばかりなので、じっくりと成長していける環境です。また気さくなメンバーが多く、入社後もすぐに職場に馴染んでいただけると思います！ |
| 会社名 | 株式会社オオツカ |
|---|---|
| 設立 | 1968年2月1日 ※創業／1966年2月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 祐雄 代表取締役専務 田邉 大 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 24億1300万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区五本木2-23-10 |
| 関連会社 | 株式会社ライトハウス（企画・デザイン） 株式会社アティア・オオツカ（企画・デザイン） |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社、メットライフ生命保険株式会社、アフラック生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社、第一生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社 など |
| 企業ホームページ | https://www.otsuka-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社オオツカ クリエイティブな働き方を。 https://en-gage.net/hr-subscription_saiyo1 |
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