- 【事業内容】
- 建物のリフォーム企画・設計および建築請負、メンテナンス、地盤調査業務 ＜取得登録番号＞ 建設業/栃木県知事許可（般-2）第24829号 二級建築士事務所/栃木県知事登録 Ｂイ第4539号
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 住宅メンテナンススタッフ ◎東証一部上場グループ｜完全週休二日制！ グランディグループでは、土地の開発・建物の設計、建築・販売・引渡し後の対応まで、一貫して行なっています。今回はメンテナンススタッフとして、グランディハウスで家を購入したお客様宅のアフターサポートをお任せします。《仕事内容》 □定期点検・メンテナンス 担当するエリアのお客様宅を引き渡しから3ヶ月、1年、2年、5年後に点検し、以降は5年ごとに点検に伺います。定期点検以外に問い合わせがあった場合は、都度対応します。 ～仕事の流れ～ ▼点検日の決定 点検時期が近いお客様から点検の希望日が記載されたハガキが届くので、こちらからご連絡して日程を決めます。 ▼点検 チェックリストにもとづいて点検を行ないます。基本的には目視で行ない、補修が必要な場合は業者を手配。点検の際には会社貸与の工具を持っていくので、ゆくゆくは簡単な補修作業もお願いするつもりです。 □不具合対応 お客様から「ドアの建てつけが悪い」「電気がつかなくなった」などといった住まいについてのお問い合わせが来ることもあります。状況を伺い、ご自身で対応できそうであればそのままお伺いする日程を決めます。場合によっては業者を手配し、お客様宅の不具合を解決します。 ◎1日に訪問するお客様宅は多い時で4～5件ほど。1件につき30分～1時間ほどで点検を完了させます。 ◎お客様に住設交換などの簡単なリフォームを提案することもあります。成約になれば、売上金額に応じてインセンティブを支給しています。 ◎担当エリアは栃木県（宇都宮市、小山市）、群馬県（高崎市、太田市）、茨城県（水戸市、牛久市）、千葉県（柏市）のいずれかになります。 ★無理せず働ける環境です★ 点検はお客様の希望日時を考慮した上でご自身でスケジュールを決定。自分のペースを守れるから、残業も月平均20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験、第二新卒歓迎！学歴、ブランク不問】 ◆住宅業界で働いた経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 《グランディハウスオーナーが増えているので、住宅メンテナンススタッフを増員します。》 当社は土地の開発から引き渡し後のメンテナンス・リフォームまで一貫して担っているグランディハウスのグループ会社として2007年に設立されました。北関東を中心としたお客様から長く頼られているホームビルダーであるだけに、現在もグランディハウスによる施工実績は増え続けています。家が増えるということは、アフターサポートを任されている当社の点検業務等も増えるということ。そこで今回、そのアフターサポートを担当するメンテナンススタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
◆正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／栃木県宇都宮市大通り1‐4‐22 MSC第2ビル 2階
◆栃木県南営業所／栃木県小山市東城南5‐1‐9 ◆太田営業所／群馬県太田市飯田町1053 ◆高崎営業所／群馬県高崎市江木町302‐5 ◆千葉柏営業所／千葉県柏市南柏1‐14‐5 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 交通
◆本社／JR各線「宇都宮駅」より徒歩8分
◆栃木県南営業所／JR各線「小山駅」より徒歩36分 ◆太田営業所／東武伊勢崎線「太田駅」より徒歩10分 ◆高崎営業所／各線「高崎駅」より徒歩12分 ◆千葉柏営業所／JR常磐線「南柏駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万8500円～47万6000円 ※上記金額には、月41時間、5万9625円～11万9000円の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ※営業成績に応じて別途報奨金を支給。 年収例
350万円～600万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜日＋火・水・土のうち1日） ■夏季休暇（3～5日） ■年末年始休暇（4～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（建築施工管理技士：月1万円～） ■退職金制度 ■持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■社用車貸与 ■携帯電話貸与 |
| 入社後の流れ | 《研修の流れ》 入社後2、3ヶ月は各拠点の先輩社員に同行し、メンテナンスの流れや知識を覚えていきます。OJTで進めるので、マンツーマンで丁寧にお教えします。点検はチェックリストにもとづいて進めるものの、経験がなければ対応できないようなこともあるので、少しずつできるようになっていきましょう。入社から半年ほどでひとり立ちです。 《キャリアステップ》 当社のキャリアは一般社員、主任補佐、主任、係長代理、係長、課長代理、課長といった順にステップアップしていきます。※どのポジションからスタートするかは、面談をしながら決めていきます。 |
| 配属部署 | 現在、各拠点には3～4名のメンテナンススタッフが在籍しています。年齢層は40～50代が多く、女性社員も活躍中です。 実は、当社のメンテナンススタッフの多くは中途入社。会社としての知名度や自分のペースで働ける点などに惹かれて、転職してきた社員ばかりです。また、頑張った分だけ給与に反映される報奨金がある点も、仕事のモチベーションにつながっています。 |
| 会社名 | グランディリフォーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野谷 宏二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 49名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 16億8200万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 建物のリフォーム企画・設計および建築請負、メンテナンス、地盤調査業務 ＜取得登録番号＞ 建設業/栃木県知事許可（般-2）第24829号 二級建築士事務所/栃木県知事登録 Ｂイ第4539号 |
| 事業所 | ■本社／栃木県宇都宮市大通り1‐4‐22 MSC第2ビル 2階 ■栃木支店（栃木県） ■県南営業所（栃木県） ■高崎営業所（群馬県） ■太田営業所（群馬県） ■水戸支店（茨城県） ■県南営業所（茨城県） ■柏営業所（千葉県） |
| 企業ホームページ | https://www.grandy-reform.jp/ |
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