- 【事業内容】
- コンサルティング受託開発 システムインテグレーション ITサポート
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ◎年間休日126日/残業は月平均14.9時間 金融・通信系をメインに、業務システムの開発などをお任せ。要件定義、設計、開発、テストまで請け負っている案件が多いため、あなたの経験にあわせて配属します。マネジメントについても、最初は2~3名のリーダーから始め、少しずつ人数を増やしていく予定です。<進行中の案件例> ■大手証券企業様向け顧客管理システムの維持開発 ■大手保険企業様向け人事管理システムの維持開発 ■大手通信企業様向けデータ分析・改善提案 ■飲食業界様向け販売管理システムの新規開発 【開発期間】 短期の案件は少なく、2~3年の案件が多いです。基本的には1つのプロジェクトに長くいますが、あなたのスキルやキャリア希望によって異動もあります。少しずつスキルアップできるので、ご安心ください。ゆくゆくはマネジメントなどにチャレンジできるようにサポートしていきます。 【開発体制】 チーム体制でプロジェクト参加することに力を入れています。 【開発環境】 ◎開発言語・・・Java/PHP/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3など ◎OS・・・Linux/Windowsなど ◎データベース・・・MySQL/Oracleなど ◎開発手法・・・ウォーターフォール、アジャイル |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問/第二新卒者、歓迎!】 ■プログラミング・テストの実務経験がある方 └開発の流れが分かっている方を想定しています。経験年数の目安は3年以上です。 |
募集背景 | 代表・佐藤が「エンジニアのキャリアを大事にできる会社を作りたい」と立ち上げた当社。大手SIerから直接開発依頼をいただき、金融・通信系プロジェクトをメインに実績を残してきました。今後もさらなる事業拡大を実現させていくためには、組織力の強化が欠かせません。若手メンバーが増えてきたこともあり、リーダー層の増員をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(新宿)または東京都内のプロジェクト先
本社/東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJ ビル8F ※転勤はありません。 交通
プロジェクト先により異なります。
〈本社〉 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より徒歩1分 各線「新宿駅」東口より徒歩11分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均14.9時間です。 |
給与 |
月給34万円~50万円 +各種手当 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※公平で分かりやすい評価制度を用意。頑張り次第で「月給が3万円上がった」「1年で年収が40万円上がった」というメンバーも多数います。 ※上記月給には、みなし残業代(20時間分/4万1660円~5万6580円)を含みます。超過分は全額別途支給いたします。 年収例
500万円/30歳/入社4年
700万円/40歳/入社8年 |
休日休暇 | 【年間休日126日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇(4日) ◆夏季休暇(2日) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(施設や保養所の利用が可能です) ◆各種サークル活動、社員活動 ◆慶弔見舞金制度 ◆住宅手当(当社規定により月1万5000円まで支給いたします) ◆家族手当(被扶養配偶者1万円/月 お子さん1人につき5000円/月) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆時間外勤務手当(超過分) ◆休日手当 ◆深夜手当 ◆社員旅行 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金 ◆資格取得支援制度 外部研修の費用や、試験合格時の受験費用を会社が負担。また、定期的に面談をして「この資格取得をめざそう」といったスキルアップの相談にも乗っています。 |
働き方について【1】 | ◎ワークライフバランスのチェック 3ヶ月に1度の面談で、ワークライフバランスをチェック。業務内容・勤務時間を確認し、残業が発生しすぎないようにしています。また、プロジェクト先で困っていることはないか相談にのるようにしています。 ◎スキルアップ・キャリアアップ 3ヶ月に1度の面談では、3年後を見越した半年間の目標も立てます。目標達成のため参加したい外部セミナーや勉強会があれば、会社負担で参加OK。また、その目標に応じた達成度、伸び率は、昇給評価の際にも考慮されます。 |
働き方について【2】 | ◎公平な評価制度 社内でランクを設けており、「○○という開発スキルが身についた」「マネジメントができるようになった」など一つひとつ条件をクリアすることで、昇給と昇進が実現。また成果だけでなく、勤怠や勤務態度なども踏まえて評価を決めていきます。会社としても積極的にメンバーが昇進、昇給を叶えていけるようサポートしますので、ご安心ください。 ◎社員同士の交流 平均年齢29.4歳と、若手が中心の当社。ほとんどが中途入社です。月1回のディナー会(会社が一部費用を負担)などで、交流する場があります。自由参加ですが、参加率は85%。ほかにも、ボウリング大会などのイベントが数多く開催されています。 |
会社名 | 株式会社Soft Plan |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 友秋 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 35名(2024年1月現在) |
売上高 | 2億1000万円(2023年8月期実績) 2億400万円(2022年8月期実績) 2億900万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | コンサルティング受託開発 システムインテグレーション ITサポート |
事業所 | 本社/東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F |
企業ホームページ | http://www.sofpla.jp/ |
採用ホームページ | INNOVATIVESOLUTION 私たちはITを通して、世の中の「困った」に耳を傾け何をすれば… https://en-gage.net/sofpla_career |
株式会社Soft PlanのITエンジニア ◎年間休日126日/残業は月平均14.9時間(1020006)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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