株式会社ウェッジ
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株式会社ウェッジシステムエンジニア ★10年の定着率100%★社長が直接フォロー★頑張りを給与に反映★年休124日★(1019935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムエンジニア ★10年の定着率100%★社長が直接フォロー★頑張りを給与に反映★年休124日★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/29 - 2020/09/20)

システムエンジニア ★10年の定着率100%★社長が直接フォロー★頑張りを給与に反映★年休124日★
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアの負担になることはしません。
もともとフリーランスで活躍していた社長が2002年に立ち上げた当社。この道10年以上というベテランも多く在籍しており、エンジニアの気持ちを充分にわかっているので、少しでも不安や不満がないように社内の環境を整えています。

そのため帰社日や強制的な飲み会などは一切なし。全員で会うのは年に1~2回程度で、その日の参加も自由です。また、服装はオフィスカジュアルでOK。ネクタイでビシッと決める必要もありません。エンジニア経験者の多くが感じたことのある”しがらみ”や”わずらわしさ”が当社にはありません。(フォローはするのでご安心を!)

残業も月約20時間と心身の負担も少なく、月給30万円以上からのスタート。例えば詳細設計ができれば、年収は450万円以上。将来的にリーダーになれば、年収600万円も目指せます。

こういった環境を提供できるのは、保険会社や銀行、官公庁といった金融系のお取引先と長年安定的なお取引をしてきた実績があり、業績が安定しているから。

あなたも当社で、しがらみのない働き方を手にしませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ★10年の定着率100%★社長が直接フォロー★頑張りを給与に反映★年休124日★
ウェッジは元フリーランスのベテランが多く在籍しており、技術力を評価いただいている会社です。従来はCOBOL案件が中心でしたが、今後はJava案件にも積極的に参加していきたいと考えているところ。そこで、新たな仲間をお迎えします。

★社長と営業部長、2名体制でフォロー!
エンジニアの不安な気持ちもわかるので、2名でフォローしたいと考えています。毎月の評価面談を含め、月に1~3回は現場を訪問し、悩みなどをヒアリング。「成長したこと」があればきちんと評価。給与に還元します!

<参画いただく案件について>
▼COBOL
内容:損害保険のシステム開発(損保会社)
勤務地:千葉県内(千葉ニュータウン)
期間:19年間お付き合いがあるので、ずっと常駐していただくかたちとなります。
工程:プログラミング、テストから開始
⇒変更案件の更新作業。ゆくゆくは先輩が行なう作業を経験し、スキルアップしていただきます。
規模(人数):すでに4名体制で常駐しているメンバー(自社内のメンバー)に加わります。
応募資格 <下記のいずれかに当てはまる方>
■COBOLの開発経験(プログラミングができる方)またはJava、C言語の開発経験2年以上
┗リーダー経験がある方は優遇します!

※学歴は不問。第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します!
募集背景 フリーランスのエンジニアとして経験を積んだ代表が設立した当社。ベテラン社員が多く在籍しており、技術力をお客様からも評価いただいています。プロジェクト継続と拡張提案のため、人材を募ります。保険に関する基幹系システムの開発を中心に、金融系(保険会社・銀行・官公庁)のお取引先と長年安定したお付き合いをさせていただいています。

これまではCOBOL中心に案件を受けておりましたが、今後はより幅広い案件のご依頼にお応えしていきたいと考えているところ。そこで今回、COBOLとJava案件でご活躍いただく方をお迎えいたします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■Java・C言語⇒東京都内
■COBOL⇒東京都内・千葉県内(千葉ニュータウン)

※開発期間1~2年を予定している、長期プロジェクトです。
※プロジェクト終了後は都内の別プロジェクトへ。転居を伴う転勤はありません。
交通
各プロジェクト先によって異なります。
※募集プロジェクトが終わった場合、都内近郊の別プロジェクトへの配属になります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月に20時間ほど。
※プロジェクトごとに異なる場合があります。
給与 月給30万円~50万円
※これまでの経験などを充分に考慮して決定します。
※月給には30時間分のみなし残業代(5万円以上)と、住宅手当(月4万円~5万円)が含まれます。
※万が一残業が30時間を超えた場合、その分の残業代を全額支給します。
休日休暇 <年間休日124日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■年末年始(6日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
※社長・営業部長が日ごろから現場に出向き、頑張りを給与に反映します!
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(世帯主 月5万円、世帯主以外 月4万円)
■資格取得支援制度
■健康診断
■退職金あり
■社内イベント(忘年会など。参加は自由です!)
自由な雰囲気の会社です! 帰社日は不定期で開催。忘年会などの社内イベントはありますが、自由参加・途中退出OKです。社内は40~50代のベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気。女性5名・男性15名が在籍しています。堅苦しい上下関係もないので、必要以上に気を遣う必要もありません。

会社概要株式会社ウェッジ

会社名 株式会社ウェッジ
設立 2002年5月
代表者 代表取締役 山崎 達哉
資本金 1000万円
従業員数 20名(2019年11月時点)
売上高 3億1287万円(2019年3月期実績)
2億4890万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア開発業務
■電子計算機の運営管理業務
■コンピュータ要員の派遣業務(派13-313185)
■情報管理に関する研究、開発事業
事業所 【本社】東京都江戸川区南篠崎町4-23-11
【神田事業所】東京都千代田区神田司町2-19 神田司町ビル401
主要取引先 株式会社中央コンピュータシステム
企業ホームページ http://www.e-wedge.co.jp/index.html
採用ホームページ (株)ウェッジ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/e-wedge_saiyo
個人名の表記について
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