- 【事業内容】
- ■総合建設業 建築設計・監理企業の工場や事務所施設の建築コンサルティング(企画・立案・調達)、ドローンによる屋根等の外観調査
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理 ★トヨタグループの工場の修繕工事|設立55年|残業月20時間以内|実働7時間30分 トヨタグループの自動車工場における増改築・修繕工事の現場を管理する仕事です。工事を行なう職人や資材を手配したり、現場監督としてスケジュールや安全などを管理したりします。入社後は、先輩社員のもと経験し、仕事の流れを覚えていきましょう。<担当する現場> 関わるのは、トヨタグループの完成車メーカーや自動車部品メーカーが主に愛知に構える工場。生産ラインの入れ替えにともなう増改築や一部解体・修復、劣化した天井や壁などの修繕工事を担当します。 <仕事の流れ> ▼工場の責任者と打ち合わせ 増改築や修繕の工事内容を、図面や現地を確認しながら打ち合わせします。その内容をもとに、工事のスケジュールを組んだ工程表、工事用の図面を作成。余裕をもったスケジュールを組むことができます。 ▼職人・資材の手配 お付き合いの長い職人に工事を依頼。これまで何度も修繕などを担当してきた工場となるので、過去の事例を参考にして資材の発注を進められます。 ▼現場の管理 現場監督として、「スケジュールに遅れはないか」「資材が足りているか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」などを管理。1ヶ所の工場内で3~4種類の工事が並行して進めます。工期は1~2ヶ月が中心です。 <仕事のポイント> ★残業がほとんどありません。 定時の17時を過ぎたら、1時間以内に現場をあとにするのが一般的です。雨で工事がストップすることなども含め、余裕のある工期で任せてもらえるため、ほとんど残業せずとも工事を進められます。 ★移動の負担は大きくありません。 現場の事務所で書類作成などを行なえるため、直行・直帰が可能です。エリアで担当分けを行なうことで、移動の負担も減らしています。現場間の距離は、車で1時間圏内です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒の方、歓迎です> ■普通自動車免許(AT限定可) ■下記のいずれかに該当する方 (1)建設業界で働いた経験がある方(学歴不問) ┗建設施工管理に限らず、土木や設備など、他の分野のご経験をお持ちの方も含めて想定しています。 (2)建築系の学科を卒業された方(高専卒・専門卒以上) ┗職種・業界・社会人の未経験の方、歓迎しています。 ★人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。 |
募集背景 | 工場の増改築や修繕に関わる工事を手がけているのが当社です。トヨタグループの東海における主要生産拠点を多数任されています。指定施工会社としての立ち位置を築けていることにより、経営は安定そのものです。ただ、人員不足の関係で、すべての依頼に応えられていません。将来的な事業拡大を見据えて、トヨタ関連企業以外のお客様との取引も増やしていきたい考えです。また、社員の年齢構成が高くなってきている状況でもあります。そこで、若返りもかねて組織体制を強化するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市南区天白町4-16
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★基本的に現場への直行・直帰です。 交通
名鉄常滑線「柴田駅」より徒歩19分、または車で約5分
★社用車を貸与します。通勤に使うことが可能です。駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分) ★残業は、平均月20時間以下。基本的に18時までに現場をあとにして直帰できます。 |
給与 |
年俸制400万円以上 ★月々1/12を支給。別途、年2回の賞与(昨年度実績:月の給与の1.8ヶ月分)があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※年俸額には年960時間分、155万2008円以上(月80時間分、12万9334円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 <固定残業代とは?> 残業した時間に関係なく、あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれて支払われることです。80時間の残業が発生するわけではありません。実際、残業は平均して月20時間以内です。 年収例
◎550万円/30歳(入社10年目)
◎660万円/40歳(入社20年目) ◎910万円/58歳(入社10年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ┗業務の都合により、休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得できます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(7月) ◆賞与年2回(4月・9月、昨年度実績:月の給与の1.8ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆社用車貸与(通勤に使えます)・駐車場完備(現場や本社) ┗住まいに社用車を駐車できる場合には駐車場代を支給。住まいの近辺で借りる場合には、その費用を支給します) ◆資格取得支援制度 ┗1級施工管理技士などの資格取得に向けた各種費用を会社が全額負担します。 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員旅行 ◆制服貸与 |
一緒に働く仲間 | 施工管理は全員で16名。平均年齢は40代後半。ベテラン社員が多数活躍しています。少なくとも過去5年間の定着率は100%。定年まで勤め上げる社員が多いです。 当社では移動の負担を減らして、効率よく働けるように、エリア別で3つのチームに分けています。基本的に2~3名で1つの現場を担当することもあり、チーム内で連携を図りやすい環境です。困ったことがあればいつでも先輩を頼ってください。 |
入社後の教育 | ベテラン施工管理となる課長が教育担当となります。課長の指示に従って実務を経験。その都度出てくる疑問や不安を解消しながら覚えていきましょう。また、ぜひ1級施工管理技士などの資格取得を目指していってください。受験にかかる費用は当社が負担。教材なども当社が用意して勉強しやすい環境を整えます。資格が取れたら、手当で給与アップが可能です。 |
会社名 | 新美建設工業株式会社 |
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設立 | 1965年(昭和40年) |
代表者 | 代表取締役 西川 哲一 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 28名(2020年6月現在) |
売上高 | 15億9000万円(2019年9月期実績) 14億8000万円(2018年9月期実績) 12億3000万円(2017年9月期実績) |
事業内容 | ■総合建設業 建築設計・監理企業の工場や事務所施設の建築コンサルティング(企画・立案・調達)、ドローンによる屋根等の外観調査 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市南区天白町4-16 |
企業ホームページ | http://www.niimi-kensetukogyo.co.jp/ |
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