事務スタッフ<ハイクラス向けの保険などを担当>★月給25万円以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/02 - 2020/08/26)
事務スタッフ<ハイクラス向けの保険などを担当>★月給25万円以上!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
保険の知識があなたの生活をより豊かにする。
「毎日同じ仕事じゃつまらない」そう思うけど、プライベートだって楽しみたい。そう考えるあなたに選んでほしい仕事があります。
あなたにお任せするのは当社の事務スタッフ。ですが、担当するのは損害保険や生命保険に関わる業務です。ときにはお客様に保険の契約内容について話したり、お問い合わせに回答したり。少数精鋭の当社だから、事務スタッフにも専門的な知識が求められます。
損害保険のお客様となるのは、社長や会社役員など。高級外車やクルーザーなどの保険が中心です。普段は目にできないような保険も多数。高い専門性が求められる分、仕事ができるようになったときの達成感もひとしおです。
ハイレベルな仕事をお任せする代わりに、月給は25万円以上。しかし、残業はあっても1日30分以下と働きやすさはそのままです。プライベートも仕事のやりがいも。どちらも実現できる働き方がここでなら手にできます。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ<ハイクラス向けの保険などを担当>★月給25万円以上! 損害保険や生命保険の見積書作成などの事務処理を行なっていただきます。専門知識を身につけて、一歩先の事務スタッフを目指しましょう。
<主な仕事> ■損害保険 社長や会社役員などのハイクラス向けの保険を担当していただきます。全体の8割程度を占める業務。新規のお客様への見積もりや、既存のお客様への契約更新の確認をしましょう。
◎見積書の作成や試算を行ないましょう! 見積もりのフォーマットを使い、新規のお客様に対して見積書や申し込みに必要な情報の書類の作成をします。保険の対象となるのは、高級外車やクルーザーなど。保険の金額も大きくなる分、ミスがないよう細かなチェックが求められます。
◎更新時期が近づいたらお客様に連絡! 保険の更新が近づいたお客様には、電話で契約更新の確認連絡をします。その場で更新になる場合は再度契約内容の確認を口頭で行ないましょう。「対面でもう一度話を聞きたい」と要望があった場合は、営業をアサインします。
■生命保険 法人向けの生命保険の手続きを担当します。書類作成はほとんどなく、営業がスムーズに担当できるようにフォローを行ないましょう。
◎依頼された内容を正確に伝えましょう! 生命保険は法人のお客様がメインとなりますので、保険金額が非常に高額になります。 書類の作成よりも情報共有がメインになりますので共有事項を正確に理解し、自社の営業に伝達するのが何より大切な業務です。
■その他 お茶出しや来客対応、電話の一次対応を行なっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ※人物重視の選考を行ないます。学歴、前職の雇用形態は問いません。
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募集背景 |
保険、不動産、金融などの専門的な知識を持つプロフェッショナル集団として、お客様の資産形成に関わる課題に向き合ってきた当社。高級外車やクルーザーなどの保険は特殊なものであり、精通する人材は限られています。そのニーズに応えられる人材を揃えることで、社長や会社役員などのお客様からの信頼を獲得してきました。今回は保険を中心に営業の業務をサポートする事務スタッフの募集です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員、給与は月給22万円以上です。その他の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。毎日19時には退勤しています。 |
給与 |
月給25万円~30万円 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上となります。
年収例
300万円/23歳(経験1年) 400万円/28歳(経験3年) 800万円/35歳(経験7年)
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休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ■夏季休暇(2020年は8月13日~8月16日) ■GW(2020年は5月2日~5月6日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年1~2回 ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■報奨金
☆上京する方は必見☆ ご入社にあたって転居が伴う際には、社割価格でのサポートを行ないます。 |
教育制度 |
入社後まずは、損害保険の流れを事務の先輩スタッフから学んでいきましょう。保険会社の担当者の方から商材に関する説明を受けたり、フォーマットの入力方法を学んだり。商品は定期的に入れ替わるため、その度に変更となる書類や入力上の注意点などを身につけていきます。大きな金額が動くため、ミスがないことが必要なのはもちろん、細かい点にも疑問を持てることが大切。その観点を3ヶ月程度かけて養っていきましょう。また、社長や会社役員などのお客様の中には言葉遣いやマナーを気にされる方も多数いらっしゃいます。電話のやりとりなども意識していくことが大切です。 |
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