ハウジングアドバイザー★名古屋・東海圏で積極採用中! ◎未経験歓迎 ◎完全週休2日制 ◎最長13連休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/18 - 2020/07/29)
ハウジングアドバイザー★名古屋・東海圏で積極採用中! ◎未経験歓迎 ◎完全週休2日制 ◎最長13連休
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
テレビCMでもおなじみの長谷工グループで、腰を据えて働きませんか。
「東証一部上場の長谷工グループ」という大企業なので、定年まで働き続けられる安心の環境があり、10年、20年と長く働いている社員も多く在籍。30代40代で当社に中途入社した社員も、自身の育児経験や介護経験を営業スタイルに活かして活躍しています。
お任せするお仕事は、モデルルームに来場されたお客様に新築マンションの提案を行う反響営業。チームで営業を行うので、未経験の方もご安心ください。時には、お話に集中したいお客様のために、お子様と遊んだりと役割分担を行い、みんなで協力しあう風土です。
「家を買うことは、お客様にとっての一生の買い物」。多様な人生を歩んだあなたならではの接客の形を、一緒に見つけていきましょう。転勤もなく、何年経っても活躍できる・お休みもしっかり取れてオンオフのメリハリをつけることができる環境も整えています。
まずは面接でお話ししませんか。あなたのこれまで歩んできた人生経験を、ぜひ私たちに聞かせてください。
募集要項
仕事内容 |
ハウジングアドバイザー★名古屋・東海圏で積極採用中! ◎未経験歓迎 ◎完全週休2日制 ◎最長13連休 【飛び込み&ノルマなし】 モデルルームにお越しのお客様に、新築マンションをご紹介します。3ヶ月ごとのスキルアップ研修や年5~6回のフォローアップ研修など充実の研修があるため、不動産の知識は不要。またノルマがなく、チームで仕事を進めるので、未経験でも安心。基本的に反響営業なので、飛び込みで営業を行う必要もありません。
【1日の流れ】 ▼出社 モデルルームのオープン準備。清掃や資料の準備を行ないます。その後、朝礼を行ない、来場予定のお客様の情報などを共有します。
▼10:00 オープン 来場予約をいただいている方のほかに、アポイントなしで来場されるお客様もいらっしゃいます。休日など来場者数が多い日のお客様対応は、1人2~3組ほど。1回の接客は2~3時間ほどかけています。
▼クローズ 夕礼後、事務処理作業やお客様のフォロー業務などを行ないます。
※来場が少ない平日などは、電話やメール、手紙でのお客様フォローが中心です。ほかにもお客様からの質問事項を調べたり、融資のことで銀行とやりとりを行なったりしています。お客様のご自宅への訪問や来場者数アップのため、ポスティングやチラシ配りを行なうこともあります。
【仕事のポイント】 モデルルームのご案内から、商談・契約・引き渡しまで幅広く対応します。そのためマンションのことやローンや税金など、さまざまな知識が必要となります。学ぶことも多いですが、研修が充実しているほか未経験で活躍している社員が9割以上なので、ご安心くださいね。
最終的な決め手となるのは、知識やセールステクニックではなく、販売担当者の人柄や誠実な対応です。歩合制ではないので、「売らなければ」と構える必要はありません。お客様の大きなライフイベントに立ち会い、役に立てる仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、歓迎! 子育てや介護などで社会人経験にブランクがある方も大歓迎!> ★特別な経験やスキルなどは必要ありません。 意欲と人柄を重視して選考を行ないます。不動産の知識や営業スキルは入社後に身につけられるので、エントリー時では不要です。先輩の9割以上が未経験での入社ですので、安心してチャレンジして下さい。
◎前職の雇用形態や学歴も不問。 ◎接客、販売や営業の経験がある方は活かせます。 ◎「住まい」や「インテリア」に興味がある人も歓迎。 ◎運転免許も必要ありません。
〈先輩の志望動機を公開します!〉 「接客業で得たスキルや経験をさらに伸ばしたいと思ったから」「相談にのることが好きで、人生に関わる決断をサポートして喜んでもらいたかったから」「安定した会社で安心して長く働きたかったから」「住まいに興味があり、マンションギャラリーの見学が好きで、こんな仕事がしてみたいと思っていたから」など様々です。
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募集背景 |
販売物件の受注増加、販売エリアの拡大に伴う増員・採用です
長谷工グループの一員として、全国で新築マンションの販売提携戸数シェアトップクラスの長谷工アーベスト。さらなる販売物件の受注増加に伴い、販売を担当する人員の増強が不可欠となっています。そこで今回、未経験からハウジングアドバイザーを募集することにしました。まずは契約社員としての採用ですが、基本的には3年後に正社員(地域限定)として長く活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(3年後には基本的に100%正社員登用) ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変動はありません。
■正社員登用について 入社の際は契約社員ですが、一定期間勤務の場合、長谷工アーベスト正社員に登用します。 ※正社員になると賞与が支給され、さらに収入UP! 原則3年で正社員登用となり、頑張れば最短2年で正社員になれます! |
勤務地・交通 |
★東海圏(愛知・三重・岐阜) ★関西圏(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山) ★首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川) ★北関東・東北圏(茨城・栃木・福島) ★九州・沖縄圏(福岡市・久留米市・那覇市) にあるマンションモデルルームや現地販売センター
※基本的にはモデルルームや現地へ直行直帰です。 ◎通勤時間を考慮し、配属先を決定します。 ◎地元密着の営業スタイルのため、転居を伴う転勤は一切ありません。 ◎U・Iターン歓迎!
※広島は広島市近郊のみ、岡山は岡山市内のみの勤務地となります。 ※販売物件の受注状況により、記載以外の勤務地に配属となる場合もあります。 ※期間はまちまちですが、短ければ数ヶ月、長ければ2年以上、同じ場所に通うこともあります。リーダーを中心に2~10名程度のスタッフで協力し合いながら販売を行ないます。
交通
勤務地により異なります。
<面接地の交通> 名古屋支店/地下鉄東山線・名城線「栄駅」12番出口より徒歩1分 関西支社/地下鉄堺筋線「北浜駅」5番出口より徒歩3分、「堺筋本町駅」12番出口より徒歩4分 東京本社/都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩2分、都営浅草線「三田駅」A9出口より徒歩7分、都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩9分、JR京浜東北・山手線「田町駅」三田口(西口)より徒歩12分 九州支店/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩6分 ※広島県は広島市近郊、岡山県は関西支社にて面接を実施します。 ※沖縄県については那覇市内にて面接を実施します。
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勤務時間 |
【勤務時間】 9:30~18:00 ※モデルルームによっては実働7.5時間のシフト制となりますが、基本的には9:30~18:00です。 ※残業は月平均10時間程度で、残業代は全額支給します。 ※物件・お客様状況により、1日1~2時間程度の残業が発生することがあります。 ※モデルルームから直行直帰になります。 |
給与 |
東海圏/月給24万円~36万5000円 関西圏/月給24万円~36万5000円 首都圏/月給25万5000円~41万5000円 北関東・東北圏/月給24万円~36万5000円 九州・沖縄圏/月給24万円~36万5000円
※みなし・固定残業ではなく、残業代は全額支給します。 ※歩合制ではないので、未経験でも安心です。 ※販売評価に応じて、年1回昇格のチャンスがあります。 ※正社員登用後には賞与年2回が支給されます。
★報奨金制度あり(毎月・物件により異なります。頑張りはしっかり評価します!) |
休日休暇 |
★年間休日119日 ※2020年度/完全週休2日でプライベートも充実★ ◆完全週休2日制(シフト制/例:火水、水木 ※平日内で2日取得) ◆夏季休暇(7~9月の間で11日 ※2020年度) ◆GW休暇(4~5月の間で5連休) ◆年末年始休暇(12月22日~1月8日の間で13日 ※2020年度) ◆有給休暇 ◆産前産後休業 ※実績あり ◆育児休業 ※実績あり ◆介護休業 ※実績あり
★10日以上の長期休暇もOK! ワークライフバランスを大切にしている当社。状況次第では、10日以上の長期休暇も取得可能。12連休や13連休の実績もあり、家族やプライベートの時間も確保できますので、ご安心ください。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※正社員登用後 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆入社時研修(入社時5日+定期的なフォロー研修) ◆保養所 ◆報奨金制度有 ◆資格取得支援制度(ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士) ◆正社員登用制度 ◆自社診療所あり(HASEKO CLINIC) |
教育制度 |
未経験スタートでも安心できる、徹底したフォロー体制をご用意。入社時に5日間の導入研修を実施。業務に慣れて頂きながら、初年度は年5~6回の定期的なフォロー研修を実施予定です。フォロー研修終了後も、3ヶ月に1回の研修や年1回のスキルアップ研修等、サポート体制を整えています。配属先でも一人の先輩がペアになりサポートする「シスター・ブラザー制度」を導入(※東海・近畿・首都圏のみ)。接客の仕方や不動産・ローンの知識などを身につけ、ブラッシュアップしていきましょう。あなたが笑顔を輝かせ、イキイキとお仕事を続けていけるように全力でサポートします。※研修は年度により日数や内容が変更になる可能性があります。 |
名古屋市 女性の活躍推進企業認定 |
2018年、名古屋市女性の活躍企業認定制度について、女性活躍推進企業として認定されました。また、優秀賞も受賞。表彰理由は女性の管理職比率が25%以上であり、執行役員にも2名登用しており、すでに女性が活躍している環境があること。 また、女性が育児休業から復帰し働きやすいように支援した取組について評価をいただきました。
◎名古屋市 女性の活躍推進企業の制度について …女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定。また、認定企業のうち、優れた取組をしている企業を表彰。活躍している女性従業員も表彰されます。 |
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