| 仕事内容 | 施工管理 ◆創業92年の安定企業 ◆手当多数 ◆賞与前年度5.8ヶ月◆資格取得支援あり！ 小学校の校舎や水道管などの耐震補強工事、都営住宅の改修工事など、都や区などの行政から受注した建築・土木工事を手掛ける当社。現場作業がスムーズに進むよう、スケジュール管理や安全管理などをお任せします。【入社後の流れ】 ▼事務研修 まずは1週間程度、書類作成に必要なExcel・PowerPointの使い方を学びます。高度なPCスキルがなくても、最初は文字入力ができればOKです。 ▼現場研修 先輩と一緒に土木・建築現場に入り、先輩の横で作業を見ながら実務を覚えていきます。簡単な作業からスタートし、徐々に現場の写真撮影などできることを増やしていきましょう。業務に慣れてきたら、希望や適性を考慮して土木現場か建築現場のどちらをメインで担当するかを決定します。 ＜現場について＞ 1現場につき施工管理2～3人、作業スタッフ20～30人で担当。現場へは直行直帰となります。工期は半年～2年程度で、工事規模が大きいため案件の掛け持ちはありません。 【具体的な仕事内容】 ◎作業計画書作成および計画書に基づいたスケジュール管理・調整 ◎スタッフや資材などの手配 ◎現場の安全管理・写真撮影 ◎報告書作成 ◎作業品質チェック など ※経験豊富な方には、現場での技術指導もお任せします。 ※写真整理は事務スタッフが担当します。 ＜主な1日の流れ＞ 8:30 現場に直行し、朝礼で必要事項を共有します。 9:00 作業開始。現場の確認や工事写真の撮影などを行ないます。 12:00 昼休憩。 13:00 翌日の準備や職長との打ち合わせ、工事の進捗確認などを行ないます。 16:30 撤収作業をします。 17:00 会社が現場近くに借りた事務所で書類作成・整理を行ないます。 17:30 日報をまとめ、翌日のスケジュールを確認して直帰。お疲れさまでした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、ブランクがある方も大歓迎！＞ ◎高卒以上 ※一部パソコン作業が発生しますが、仕事に必要なソフトの使い方は研修で丁寧に教えていきます。まずは簡単な文字入力ができればOKなので、パソコン操作に自信がない方もご安心ください。 ＜以下に該当する方は尚歓迎！＞ ・工事現場での作業経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は今年で創業92年。以来、水道や学校など、東京都をはじめ行政から受注した公共性の高い工事を幅広く手掛け、都民の皆様の生活を支えてきました。 工事を円滑に進めるためには社員が気持ちよく働ける環境が大切と考え、一人ひとりの生活を支える手当の拡充や、残業時間を削減するための取り組みなど、さまざまな面から就業体制を整えています。来たる創業100年に向けて、社員のモチベーションをさらに高めつつ事業成果を上げていくべく、今年中に3名の新たな施工管理スタッフを増員したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都足立区梅田6-13-3
◎現場へは直行直帰となります。 ◎転勤はありません。 交通
東武スカイツリーライン「梅島」駅より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） 基本勤務時間…8:30～17:30（休憩1.5時間） ◆残業は月平均11時間程度。18:00までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給20万3000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.8ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※月給額にはみなし残業手当（11時間分／1万6000円～1万8000円）を含みます。残業が11時間を超えた場合は、別途残業手当を支給します。 【月収例】 24万円（入社2年） 36万円（入社6年） 54万円（入社10年） 年収例
年収400万円／21歳（入社3年）
年収420万円／23歳（入社2年） 年収600万円／33歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土・日)※月2～3回土曜出社あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績5.8ヶ月分 ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業手当超過分） ■普通養老保険 ■退職金共済制度 ■役職手当 ■家族手当（配偶者…月1万2000円、子…月1万2000円／人） ■住宅手当（月1万円） ■現場手当（月3万円まで） ■資格手当（建築・土木施工管理技士1級…月3万円、2級…月1万円） ※その他資格をお持ちの方にも手当あり ■資格取得支援制度（講習会参加費用、受験費用を会社が全額負担） |
| 教育制度 | 入社後、まずは職種を問わず仕事に関わるメンバーと顔合わせ。その後、工事現場で先輩によるOJT研修を行ないます。先輩の仕事を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 施工管理の仕事は、資格を取得しなければできないことも多々あります。そのため、当社では社員の資格取得をしっかりサポート。講習会や受験料は会社が全額負担するので、自己負担なく様々な技能を学びながら、施工管理技士の資格取得を目指すことができます。 また、施工管理技士資格を取得すれば資格手当も支給されるので、スキルアップに加え収入アップも実現できます。 |
| 配属部署 | 現在、20～60代の施工管理13名、営業1名、維持管理の監督8名、事務4名が在籍しています。新卒入社は1名、それ以外は全員中途入社。中高年層は同業からの転職者が多く、中には8年のブランクを経て現場復帰したメンバーや、元フリーター、元保育士などの未経験スタートのメンバーも活躍中です。 好きなことに没頭するタイプが多く、映画やカメラなど、凝った趣味を持ったメンバーが多数。普段はそれぞれの現場で働いていますが、月1回の会議では全員が顔を合わせ、仕事の話はもちろん雑談なども楽しんでいます。コミュニケーションが取りやすく、気軽に話せる雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社竹内工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1954年2月1日（創業1928年1月10日） |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 章博 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 27名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 16億8000万円（2020年6月期実績） 19億3000万円（2019年6月期実績） 14億7000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | 土木工事業、建築工事業、舗装工事業、水道施設工事業、とび・土木工事業、鋼構造物工事業、しゅんせつ工事業、大工工事業、左官工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、建具工事業 【建設業許可】 東京都知事許可（特-1）112532号 【建築士事務所】 一級建築士事務所 東京都都知事登録 第60439号 【特殊工法】 SPR工法（下水道管渠更生工法) 既設人孔耐震化工法 フロートレス工法（人孔浮上抑制工法) |
| 事業所 | 東京都足立区梅田6-13-3 |
| 主要取引先 | 国土交通省 独立行政法人都市再生機構 東京都 東京都住宅供給公社 東京都水道局 東京都下水道局 足立区をはじめとした各区役所 (株)JTB商事 ほか ※順不同、敬称略 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 (社)東京都中小建設業協会 足立建設業協会 日本SPR工法協会 東京都水道専業者協会 (社)日本管渠更生工法品質確保協会 下水道既設管路耐震技術協会 (社)東京都下水道工事専業者協会 下水道メンテナンス協同組合 |
| 企業ホームページ | https://tk-recruit.com |
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