ITエンジニア(リーダー候補)自社製パッケージ開発!名古屋本社勤務!完全請負開発◎WEB面接可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/06 - 2020/08/02)
ITエンジニア(リーダー候補)自社製パッケージ開発!名古屋本社勤務!完全請負開発◎WEB面接可
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(リーダー候補)自社製パッケージ開発!名古屋本社勤務!完全請負開発◎WEB面接可 弊社の自社製品である生産管理パッケージシステムの開発チームにて、基本設計や要件定義などの上流工程をお任せします。適性を考慮しプロジェクトを決定。リーダー経験のない方には、マネジメントのスペシャリストがノウハウを伝授しながら育成します!
<お任せするプロジェクトについて> ◆自社製品パッケージ開発 ※完全社内開発 ・生産管理パッケージ ・スマート工場クイックシリーズ 提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守、運用とすべての工程を自社内で対応しております。
特に要件定義・基本設計のご経験に長けている方を歓迎しております。
製造業メーカーを中心に100社以上の導入実績のある当社のパッケージ。現在は、製品の価値向上のために販売先の企業層向上やパッケージリニューアルを検討している変革期となっております。一緒に変革期を乗り越え、引っ張っていっていただける方を求めます。
<担当するフェーズについて> スキルにあわせて、最適な工程をお任せします。まずはパッケージへの理解を深めていただき、徐々に開発や詳細設計、基本設計へと業務の幅を広げていきましょう。もちろん、スキルが高い方には上流工程をお任せします。
<プロジェクトの規模感> 期間は1ヶ月~3年と案件によって異なります。パッケージ部門の人数は約30名で1人あたり1~2案件受け持っている場合もあります。リーダーポジションの方には、メンバー5・6名を見ていただきたいと考えています。
<主な開発環境> 言語:Java、VB.NET など データベース:SQLServer、Oracle など |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
高卒以上 ■プログラミングの実務経験がある方 └要件定義、基本設計、データベースの知識のある方を歓迎します。
※仕事にブランクがある方も、離職中の方もご応募ください。 ※中途入社者の比率は60%ほど。新卒、中途入社者ともに活躍しています。
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募集背景 |
ニュートラルはSIerやエンドユーザと直接取引し、技術支援事業をメインに手がけている会社です。親会社である豆蔵ホールディングスのつながりもあり、昨今ではガスや電力、市役所や県庁など官公庁の案件も増えてきました。また今後、新しいビジネスの展開を考え、システムエンジニアを増員することにしました。5名以上の採用を予定しております |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は月給26万5000円~58万5000円です。(基本給より15000円減額した額をお支払いします) |
勤務地・交通 |
名古屋(本社)※本社内勤務 ◎転勤なし! ◎U・Iターン歓迎!
■名古屋(本社)/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル11F
交通
■名古屋(本社)/地下鉄 東山線「伏見駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
※コアタイムなし、9:00~18:00の間に4時間以上の勤務を条件 ※残業は平均すると月10時間ほど。時期によって増えることもありますが、月20時間以下にはおさまっています。 ※残業が発生した場合は、残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給28万円以上 ★リーダー経験をお持ちの方は下記の給与になります。 月給30万円~60万円
※年齢、経験、能力などを考慮した上で、給与額を決定します。 ※試用期間中の給与は月給26万5000円~58万5000円です。(基本給より15000円減額した額をお支払いします)
年収例
900万円/47歳 経験25年・PM/月給65万円+賞与+各種手当 600万円/38歳 経験16年・PL/月給43万円+賞与+各種手当 430万円/29歳 経験 7年・SE/月給30万円+賞与+各種手当
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休日休暇 |
<年間休日:123日> ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇、育児休暇(取得/復帰率100% ※男女ともに実績多数) ◎介護休暇(取得実績あり)
【有給消化率は72.6%!】 計画的な有給消化を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(4月) ■賞与あり(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■資格手当 ■資格取得支援、各種教育・研修制度 ■財形貯蓄制度 ■生命保険団体割引(加入は任意) ■育児短時間制度(小3まで) ■優秀社員表彰制度 ■社員のお子様向けプログラミング体験教室 ■オープンジョブポスティング └ 会社の部署毎に求人を出し、応募することができます。 ■ホールディングス「チャレンジ制度」 └ホールディングスグループ会社の事業に応募することができます。 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■各種サークル活動(野球部・フットサル部など) ※愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。 ※働きながら子育てする社員をサポートする独自の取組「ハハノワプロジェクト」 |
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