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ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%
フォワードソフト株式会社
プロ取材
上野駅よりすぐの本社を訪問し、代表にお話を伺いました。多くのエンジニアから転職先として選ばれる理由が分かる【トップメッセージ】もぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間20/06/2920/08/23
フォワードソフト株式会社

ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%イメージ1
月1回の帰社日も強制参加ではないので、無理に予定を変更する必要はなし。有給休暇の消費にもなりません。
エンジニアファーストだから叶う、働き方があります。
金融・製造業界や官公庁向けのプロジェクトにエンジニアを派遣する当社は、設立以来ずっと”エンジニアファースト”を目指してきました。

だからこそ、案件は会社都合の勝手なアサインはせず、エンジニア自身が好きな案件を選択できます。これは、エンジニアに自分の仕事を楽しんでほしいから。そのため案件の紹介があっても、興味がなければ断ってOK。あくまでも決定権はエンジニア自身にゆだねています。

また、年間休日は128日ご用意。残業もほぼ発生しないので、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。有給休暇についても、取得率はほぼ100%。社長が積極的に取得しているので、周りの社員も気兼ねなく取得できています。

さらに、給与に関しても面接時に前職(現職)の給与と同等以上の金額を提示予定。年収も、多くの社員が前職と比べて平均30万円上がっています。

こういった環境だから、「プライベートを大切にしたい」「年収を上げたい」といった理由で入社を決めた社員も。あなたも当社で理想の働き方を叶えませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%
金融・製造業界や、官公庁向けのプロジェクトが中心です。大手企業から請ける案件が多く、現場ではPMが稼働時間を管理。プロジェクトの残業時間は、月20時間以下がほとんどです。

>>一歩一歩スキルを磨ける環境です。
経験が浅い方はプログラミングやテストからお任せ。経験を積んでからは設計や要件定義にも携われます。システム開発に限らず、インフラ関連の業務に挑戦することも可能です。

>>決して勝手なアサインはしません。
一人ひとりのキャリアプランをふまえて、最適な案件を提案しピッタリのものがなくても、少しでも目指す将来像につながる案件に入れるように調整。案件単価やその還元率も開示します。気に入る案件が万が一なかった場合は会社で待機してもOK。過去には10回ほど案件を選び直した先輩も。もちろん待機中も給与は発生します。

>>開発・インフラの割合は8:2。
稼働中のプロジェクトの開発期間は1~2年がほとんど。保守運用まで関わり、3年以上同じ現場で働く先輩もいます。客先常駐案件で開発に携わるエンジニアは約7~15人。そのうち当社のエンジニアは1~7人です。現場では、PL・PMを中心に「1人に業務が偏らないように」「ムダに残業が増えないように」と調整をしています。

【開発環境】
■言語
Java、ABAP、C、C++、.NET、Python、PHP、VBA、Ruby、COBOL

■OS
Unix、Windows、z/OS、Linux、AIX、AS400

■DB
Oracle、PostgreSQL、Informix、DB2、MySQL、SQLServer、Sybase

■ミドルウェア
Apache、JP1、Azure、Tomcat、AWS、SystemWalker
応募資格 【学歴不問・第二新卒歓迎】
■何かしらのシステム開発・インフラ経験をお持ちの方(3~5年程度の経験をお持ちの方を想定)
└開発:テスト以上を行なってきた方
└インフラ:保守・監視だけでなく、設計構築ができる方

※使える言語は不問。「第二新卒としてリスタートしたい」という方や、「ブランクがあるけどもう一度ITの仕事がしたい」という方も大歓迎です。
募集背景 2013年に設立した当社。国際色豊かなエンジニアが170名以上も在籍し、システムの企画から設計・開発・運用保守を手がけています。

今までの実績から引き合いも増え、これからも様々な依頼に広く応えていきます。そして、企業として成長していくために、IT業界での経験をお持ちの方をお迎えします。今回は首都圏エリアと新潟エリアにて5名以上の積極採用です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
プロジェクト先または本社
※勤務地の希望は充分に考慮します。
※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。

■プロジェクト先
東京23区内(港区、中央区、品川区など)・横浜市内など。
※新潟(長岡市、新潟市)のプロジェクトも請けています。U・Iターン希望の方や、新潟勤務を希望される方はお気軽にご相談ください。

■本社
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
交通
プロジェクトにより異なります。

■本社
JR山手線ほか各線「上野駅」入谷口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩3分
京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
└プロジェクトにより変動がある場合は、プロジェクト先に合わせます。残業代などは実際に即してお支払いします。

◎どのプロジェクトでも残業は少なめ!
エンジニアの負担にならないように営業が調整をしているので、残業時間は平均で月20時間以下。月の平均労働時間は150時間です。
給与 月給27万円以上
※参加する案件単価の9割を月給として支給する仕組みも選べます。面接時にご相談ください。

◎固定給の給与還元率は7割以上。
月給27万円は最低保証金額。面接時に前職(現職)の給与を上回る金額を提示する予定です。直近2年間、中途入社の方は全員が年収アップ(前年収より平均30万円以上)を実現。単価や還元率はすべてオープンにしています。

※上記月給には40時間分のみなし残業代(5万2000円~)が含まれます。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
年収例
400万円(26歳/入社4年目)※基本設計担当
500万円(28歳/入社6年目)※要件定義担当
643万円(32歳/入社10年目)※PM担当
休日休暇 【年間休日128日!】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇 ※取得率は100%。月に1回は消化するように呼び掛けています。(社長も進んで取得しています!)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・産前産後休暇 ※取得率100%
・育児休暇 ※取得率100%
福利厚生・待遇 ・昇給年1回
・賞与年2回(7月・12月)※創業以降、毎年支給しています。
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・退職金制度(勤続2年以上)
・社内イベント(BBQ、クルージング)
・ランチミーティング(会社負担)
・無料e-ラーニングシステム
※詳細は下記「エンジニアの希望を叶えます。」に記載しております!

【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(みなし残業時間超過分を全額支給)
・業務手当
・管理職手当

◎資格手当あり!
・基本情報技術者…月1万円
・応用情報技術者…月1万5000円
・ベンダー資格を取得する際は、受験料×3倍の一時金を支給いたします。
※3月に中途入社した方も「Java Silver」を取得し、すぐにお祝い金を手にしています!
エンジニアを大切にします。 ★情報開示を大切にしています。
当社のサイトに、社員専用のページを用意。そこから「給与がどのように決定されたのか(案件単価、還元率、残業代などの内訳)」といったことを確認できます。会社だけにお金を溜め込まず、エンジニアに還元していくことが当社のモットー。エンジニア自身が自社のことや自分の収入のことをしっかり把握できる環境をつくっています。

★スキルアップをサポートします。
エンジニアのスキルアップのために、月に1回、自由参加のスキルアップセミナーを開催。その人が伸ばしたいスキルや習得したい知識などを、先輩が説明したり、テキストや資料を使った講義をしたりして、教えています。
エンジニアの希望を叶えます。 ★自宅で勉強がしたい!
自宅で勉強がしたい社員のため、「e-ラーニングシステム」を自社で開発。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講可能。プログラミング資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、技術の進化やトレンドに合わせ、これからのキャリアに役に立つ充実した内容を整えています。「Python」「Ruby」「Kotlin」「Scala」などリクエストは随時受付中です!

★他の社員と交流したい!
もっと他の社員と交流したい社員のため、月に1回の「帰社日」を設けました。立食パーティーやバーベキュー、クルーズなどさまざまなイベントを開催。もちろん参加も入退場する時間も自由です!
転職・求人情報イメージ1
プロジェクト先には営業が定期的に訪問。困っていることがないかどうかなどを、エンジニア一人ひとりにヒアリングしています。
転職・求人情報イメージ2
現在は5名のエンジニアが自社内開発に取り組んでいます。これまでに、小売業や官庁向けのシステムを開発しました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は設立から7年目を迎え、この数年でエンジニアが130名以上も増えたそう。エンジニアの売り手市場が続く中で、なぜ多くの人が同社を選ぶのか。お話を伺うと、どうやら多くの先輩が同社のエンジニアに対する誠実な姿勢に惹かれて入社されたそうです。

同社では、社員が望むキャリアプランや興味・関心にきちんと耳を傾け、それに応えられるよう、案件を調整しているそう。そのため、自分の仕事を楽しんでもらうためにも勝手なアサインはしないとのこと。例えば、インフラ経験者の方が開発の仕事がしたいといえば開発案件をお任せしたり、C言語のみしか使ったことがない方はJavaの案件に携わってスキルアップを目指せたり、チームに入って先輩と一緒に仕事をしたり…。技術があるエンジニアも多いため、プロジェクトでは要件定義、設計といった上流工程から開発を任されることも増えていると言います。こういった環境なら、安心して長く働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「エンジニアによって望むキャリアパスは様々」と考えている同社。PLやPMに進むエンジニアの一般的なキャリアパスだけでなく、1~2つの言語を現場で極める道も尊重されるそうです。同社はそうした各自のキャリアパスを踏まえた案件アサインを大切にしているため、理想の自分に近づいていることを強く実感でき、モチベーション高く働けることでしょう。

また、ムリせずに働き続けやすい環境作りにも取り組んでいます。そのため「先週から残業が増えている」といった状況になった場合も、PMや営業、時には代表が直にクライアントに話をつけて守る、とのことです。「そもそも残業になりにくい働き方、周囲との関わり方」などもアドバイスしてもらえます。技術面だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長も得られるでしょう。
厳しさ携わるのは、金融業界、製造業界などの大型プロジェクト。開発スケジュールや稼働時間などは細かく管理されます。そのため現場では「残業して間に合わせよう」といった考え方は通用しませんし、持ち帰って仕事をすることもできません。そのことに、はじめは苦労する方も多いそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人元SEの社長が、エンジニアの不満や不安を解消しようと作った会社です。給与も配属先のプロジェクトも、一人ひとりの希望を最後まで聞いて納得できるものを提案してくれます。「給与や残業時間などの労働条件を良くしたい」という方はもちろん「希望を言ったり相談したりしやすい環境で働きたい」「給与や評価の詳細をハッキリ知りたい」という方に合っているでしょう。
向いていない人同社のエンジニアの皆さんは、きちんと要望を伝える方ばかり。必要な場合は自ら上司や営業にかけあって、働きやすい環境を守っています。「自分の想いを汲み取ってほしい」というタイプの方、受け身の方だと合わないと感じるかもしれません。

会社概要フォワードソフト株式会社

設立 2013年12月
代表者 代表取締役社長 清水 健一
資本金 2000万円
従業員数 170名(2020年6月現在)
売上高 9億円(2019年11月期実績)
7億9000万円(2018年11月期実績)
6億6000万円(2017年11月期実績)
5億6000万円(2016年11月期実績)
2億7000万円(2015年11月期実績)
事業内容 ■情報処理サービス業(技術者派遣、受託開発)

【認定資格】
・プライバシーマーク登録番号:第17002567(02)
・労働者派遣事業許可番号:派13-307916
事業所 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
主要取引先 ■株式会社LIXIL
■株式会社JSOL
■株式会社NTTデータエマーズ
■富士ソフト株式会社
■富士通株式会社
■株式会社日立システムズ
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
敬称略、他多数
経営理念 お客様と社員と、共に『未来』へ歩み続ける。
“理想の『未来』は自分達の『思い』でつくることができる。”
日本では、終身雇用制度の崩壊で大手企業でも安定した雇用が保証されなくなり、世間では仕事に対する考え方も大きく変わっています。
だからこそ、変わらない自分の『未来』は『思い』でつくることができます。

『思い』は『行動』する原動力となって、『行動』することで初めて『思い』が『実現』します。
その『実現』こそが私達の『未来』に繋がります。
経営理念(続き) お客様や社員から「フォワードソフトがいい」と言われるような会社になるために、フォワードソフトでは社員の斬新なアイデアや些細な意見も、積極的に事業に取り入れてます。

常に成長したいと願う社員の強い『思い』があれば、それが行動となって実現し、やがてお客様のより良い『未来』に繋がります。

フォワードソフトはお客様・社員と共に『未来』を歩み続ける企業を目指します。
企業ホームページ https://www.forward-soft.co.jp
採用ホームページ フォワードソフト株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/forward-soft_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接基本1回!採用担当者と代表またはエンジニア研修担当者が対応します。 現在の技術スキルと今後のご希望をお伺いするので、技術環境やスキルアップに不安のある方もご安心ください◎
STEP3
内定
【面接日時・場所はご相談に応じます】
※指定感染症対策につきまして
外出を控えていらっしゃる場合は、Skypeでの面接も承っております。遠慮なくお申し付けください。
平日夜間(21時頃まで)や土日の面接も可能です。また、最寄り駅近くのカフェなどでの出張面接も行なっていますので、在職中の方も迷ったらまずはお気軽にご相談ください。

【書類選考から内定まで、1~2週間以内を予定しています】
応募から最短で7月中の入社が可能!
内定承諾後1ヶ月以降や、秋入社など、入社時期はご希望に沿うよう調整いたします。

★入社前面談の際に、これまでのご経験や今後のキャリア・ご希望をしっかりとヒアリングし、現場へ即アサインするか研修を受けていただくか決定しています。案件のアサイン先を決めるのは、会社や代表・営業担当ではなく、エンジニアさんご自身です!代表や営業担当とじっくり相談し、納得出来るまで話し合いが出来るから、無理なく長くご就業いただいています。

★待機期間中は、リニューアルしたばかりの待機室で、技術スキルUP!
新規事業で立ち上げた「東京ITカレッジ」(https://it-school.io/)の専任講師や、採用担当が常駐しているので、質問や相談もしやすい環境です。もちろん、待機期間中も給与は発生するのでご安心ください。
コーヒーや烏龍茶、ジャスミンティーも飲み放題!(アイスもホットも完備!)待機中もストレスなく、お過ごしいただけます。
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございました。ご応募は、当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
連絡先 〒110-0005
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TEL03-6802-8680(代表) ※営業電話はお断りしています。
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