- 【事業内容】
- ■AWSを活用したシステムインテグレーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア／年休120日／残業ほぼナシ／フレックスタイム／テレワーク可／設立以来定着率90％以上 大手企業のシステム開発やインフラ構築などを手がける当社で、様々なプロジェクトに携わっていただきます。システム開発やITインフラの構築、運用保守などが主な業務。近年はクラウドサービスの導入にも力を入れています。＜業務について＞ 基本は自社の社員を含めて2～3名のチームでアサインします。いきなり1人ぼっちということはないのでご安心ください。プロジェクトも大抵は長期、1年以上のものになります。長い人だと7年くらい同じプロジェクト先で働いているということも。落ち着いて1つの場所で働きたい人にはぴったりの環境です。 ＜案件例＞ ■ポイントシステム開発及びエンハンス 大規模なポイントカードシステムの開発から運用保守、エンハンスまで担当。一部チームでスクラムを取り入れるなど、チームビルディングにも寄与しています。 ■仮想化基盤設計構築、及びシステム移行 オンプレミス環境で構築された基盤を、VMwareやクラウドサービスを活用した新基盤へ移行。要件定義から参画し、設計、構築、試験、移行、及び運用保守まで一貫して対応しています。 ◎キャリア面談 最低月1回、場合によっては複数回行なわれます。代表がお客様先にきて、ランチを兼ねた面談を実施。キャリアや技術面の話だけでなく、「残業は大丈夫か？」「身体は壊していないか？」「給与に不満はないか？」など、仕事の全体にまつわる相談に乗ります。 ◎勉強会 現在は集まるのを控えWeb上で実施していますが、月1回の帰社日を設けています。最新の技術やニーズのある技術についてグループワークで発表したり、普段ならその後食事に行ったり。プライベートも仲良しな職場です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問／第二新卒者、歓迎！】 ■ITエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）をお持ちの方 ＜以下の業務に経験のある方、歓迎です！＞ インフラ設計、構築、保守、運用（Linux／Windows）、クラウド（AWS／Azure等）、開発（Java／PHP／Python等） |
| 募集背景 | 2010年の設立以来、システム開発やITインフラの構築、運用保守などをメインに手がけてきた当社。おかげさまで年々当社に寄せられるご依頼は増加し、景気に左右されず、大手企業や官公庁のプロジェクトを任せていただいています。最近ではクラウドサービスの導入などにも注力。今後さらに事業拡大していくために組織強化は欠かせません。そこで、チカラになってくれる仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、その間の給与・待遇に変更はありません。 ※給与は前職を考慮し決定いたします。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎各プロジェクト先でリモートワークを推奨しています。 【本社】東京都渋谷区幡ヶ谷2-20-10 キュア－レYMD 4F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ■コアタイム11：00～13：00 ※残業は担当プロジェクト状況により前後しますが、月平均で20時間以下です。 ※就業時間はプロジェクト先に応じて変動します（例：9:00～18:00、10:00～19:00） |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※残業代は全額支給いたします。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
580万円(入社2年目※経験者)32歳
400万円(入社4年目※未経験者)29歳 300万円(入社1年目※未経験者)24歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※消化率9割以上！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※長期休暇に合わせて有給を取得する社員も多く、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年1回（12月） ■時間外手当全額 ■交通費別途支給（上限5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■私服勤務可 ■副業OK ■資格取得支援制度 ※勉強に必要な書籍は会社が全額購入費を負担します。 ■PC1台支給(Microsoft Surface) |
| 転職者インタビュー（男性／入社2年目） | ◆この会社で初めて、「経験者」としての自信を持てた。 前職もITエンジニアだったのですが、担当工程は運用・保守のみ。スキル面の不安は日に日に大きくなり、お客様先を転々としていたため会社への帰属意識も持てず…。このままではダメだと、転職を決意しました。 またエンジニアとして働きたかったけれど、やっぱりスキルには自信がなくて。それで、入社後しっかりフォローしてくれそうだと感じた当社への入社を決めました。入社後には、未経験者向け研修を受けたお陰で自信がついたし、フォローが手厚いから会社への帰属意識も段違い。前の会社じゃ考えられなかったけど、休日も会社の人と遊んでいるくらい（笑）。毎日楽しく働けています！ |
| 会社名 | 株式会社タイムシェア |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋 征二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2023年5月現在） |
| 事業内容 | ■AWSを活用したシステムインテグレーション事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-20-10 キュア－レYMD 4F |
| 企業ホームページ | https://www.tmshare.co.jp |
株式会社タイムシェアのITエンジニア／年休120日／残業ほぼナシ／フレックスタイム／テレワーク可／設立以来定着率90％以上（1019607）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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