営業　★幹部候補募集／月給26万円以上／土日休みで年間休日は120日以上！（1019526）（応募資格：＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ■名刺の渡し方などから教えますの…　雇用形態：正社員）｜株式会社Mirailの転職・求人情報

営業　★幹部候補募集／月給26万円以上／土日休みで年間休日は120日以上！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/06/29 - 2020/08/23）

営業　★幹部候補募集／月給26万円以上／土日休みで年間休日は120日以上！

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

3つの革新的なビジネスが、あなたの営業を後押しする。

■多くの子どもの未来を守る、養育費の保証。
離婚後に支払われる養育費。実にその71.5％が未払いとなっており、泣き寝入りしている方も多い。そこで当社は、子どもたちの未来を守るべく、今年7月から養育費保証事業に参入。業界に先駆けて最大24ヶ月の長期保証を実現し、将来性は抜群です。

■業界に先駆けて導入した、AIによる与信審査。
取引相手の支払い能力を判断する与信審査は、これまで人力で行なわれていました。ここを信頼度高く効率化できれば、お客様はより本業に集中できる。そう考え、いち早くAIによる与信審査サービスに参入しました。

■業界でも例がない「成果連動型」の資産管理。
不動産管理会社をお客様として、家賃管理を始めとした管理業務をご提案。月額制モデルが一般的な中、当社では「必要な時に必要なだけ契約を結ぶ」というモデルを採用。コスト削減を実現でき、多くのお客様に選ばれています。

これら3つのサービスを提案する営業だからこそ、待っているのは成果を上げやすい毎日。ぜひ当社で、営業としての充実感を得てください。

募集要項

仕事内容	営業　★幹部候補募集／月給26万円以上／土日休みで年間休日は120日以上！自社サービスの営業をお任せ。個人顧客向けの「養育費保証」、不動産管理会社向けの「AI与信審査」「成果連動型資産管理」といった、成果の出しやすいサービスを扱います。入社後は、名刺の渡し方等から学べるため、未経験の方もご安心ください。＜養育費保証＞ ★養育費未払いは「7割」。社会問題に切り込む、ブルーオーシャン市場の開拓です。今年7月から、個人のお客様向けに養育費の保証を行なう事業を開始。実は養育費未払いで悩むシングルマザー・ファザーは多いものの、サービスは少ない状態です。養育費未払いで子どもが教育を受けられないのは、社会的損失。そんな課題を解決するために、このブルーオーシャン市場に飛び込みました。＜AI与信審査＞ ★不動産会社向けに、AIを利用した与信審査をご提案。 AIを活用した与信審査システムは、多くのお客様からニーズがあるもの。ただ他の会社がほとんど手を付けていないサービスであるため、お話は聞いていただきやすく、成果も上げやすい環境です。＜成果連動型資産管理＞ ★お客様は既にお付き合いのある不動産管理会社が7割。まずは「何に困っているのか」をヒアリング。そこで「◎月▲日に退去の立ち会いをお願いしたい」等といった依頼が寄せられます。新規もありますが、基本的にはお客様からの紹介。提案をする場合は、資料を見てもらいながら説明をするため、難しいと感じることは少なめ。飛び込み営業はありません。 ※当社はお客様が必要なときに契約を結ぶスタイル。使い勝手の良さ、コスト削減につながるといったメリットがあるため、選ばれています。成約率は高めです。 ※当社の営業の提案により、お客様はコア業務に集中できるように。感謝もいただきやすい環境です。 ※集金、家賃管理などの実務は別部門のメンバーが対応します。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜高卒以上／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ★名刺の渡し方などから教えますので、スキルや経験は一切不問です！＜こんな方を歓迎します！＞・「成長企業で働きたい！」とお考えの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・宅建や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方（必須ではありません）＜未経験から活躍している先輩が多数！＞アパレル販売や中古車販売、電気工事士など未経験で入社し、活躍している先輩が多くいます。あなたも安心してチャレンジしてくださいね！
募集背景	＜独自のビジネスモデルを展開する当社の、さらなる成長を支える存在に＞不動産物件を所有するオーナーや管理会社などをクライアントに、家賃管理に特化した資産運用サポートを行なっている当社。クライアントのニーズを捉えたサービスと独自のビジネスモデルを強みとして、設立以来、毎年連続で130％以上の成長という大幅な業績拡大を実現してきました。さらに今年7月より、ブルーオーシャン市場である「養育費保証」にも参入。増加する依頼にお応えするだけでなく、市場を開拓する営業も必要な状態です。そこで、新たに増員募集を行なうことにしました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後2ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通	東京、大阪、名古屋、宇都宮の各支店 ※希望を考慮して配属先を決定します。 ※転勤はありません。 ■本社／東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区島之内1-22-22 島之内堺筋ビル6階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-6-25 イトザキビル6階 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階交通 ■本社／都営浅草線『戸越駅』より徒歩1分、東急電鉄池上線『戸越銀座駅』より徒歩4分 ■大阪支店／長堀鶴見緑地線、堺筋線『長堀橋駅』より徒歩3分 ■名古屋支店／名古屋市営地下鉄各線『久屋大通駅』より徒歩3分 ■宇都宮支店／JR各線『宇都宮駅』より徒歩12分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。各業務を分担しているため、遅くまで勤務することはほとんどありません。
給与	月給26万円～35万円＋業績連動型賞与 ※上記金額には、月45時間分（5万7000円以上）の固定残業代を含みます。 ※残業時間が月45時間を超過した場合、別途時間外手当を支給します。年収例 420万円／28歳（経験1年） 500万円／25歳（マネージャー職・経験1年） 600万円／39歳（支店長職・経験3年）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ※原則土日休みとなりますが、場合に応じて出社することもあります。その際は代休を取得していただきます。また、営業ツールで各案件の状況を共有しているため、誰か1人だけに負担がかかることはありません。お休みをしても別のメンバーが対応可能なため、休みが取りやすい環境です。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆有休や長期連休を活用して、5日以上の長期連休も取得できます。 ☆祝日も休める組織を目指しています。
福利厚生・待遇	■昇給（年2回） ■業績連動型賞与（会社の業績に応じて金額を支給します） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（規定あり） ■食事会（月1回／1人あたり3000円～4000円の予算内で行きたいところに行っています。費用は会社が負担！） ■社員旅行（毎年海外に出かけています。2018年は香港とマカオ、2019年はタイのバンコクへ行きました！）
入社後の流れ	入社後は、先輩社員と一緒に業務を行ないながら、仕事の流れを覚えていきましょう。名刺の渡し方、管理会社についてなど、基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。同行期間は、3週間～1ヶ月を予定しています。また、各種業務はマニュアルを完備。さらに、みんなで成長することを大切にしている社風のため、OJT期間終了後も先輩はいつでも相談に乗ってくれます。独り立ちした後も安心して働くことができるでしょう。ちなみに養育費保証の領域については、全員がゼロからのスタート。あなたを含め、ベストな方法を探していきたいと考えています。
配属部署	当社の営業はお互いに助け合う風土が根付いています。みんなで成長することを大切にしているため、全員であなたをサポート。一緒に頑張りましょう。

会社名	株式会社Mirail
設立	2012年9月
代表者	代表取締役社長　八木正敏
資本金	4000万円
従業員数	42名（2020年10月現在）
売上高	10億8000万円（2020年8月期実績） 8億円（2019年8月期実績） 6億円（2018年8月期実績） 4億7000万円（2017年8月期実績） 3億2000万円（2016年8月期実績）
事業内容	不動産賃貸管理業資産管理業信用保証業
事業所	■本社／東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区島之内1-22-22 島之内堺筋ビル6階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階
企業ホームページ	https://mirail-inc.com/
採用ホームページ	すべてのお客さまの未来を創造する　賃貸管理事業や信用管理事業を通じてさまざまな… https://en-gage.net/mirail-inc_saiyo

会社名

株式会社Mirail

設立

2012年9月

代表者

代表取締役社長　八木正敏

資本金

4000万円

従業員数

42名（2020年10月現在）

売上高

10億8000万円（2020年8月期実績）
8億円（2019年8月期実績）
6億円（2018年8月期実績）
4億7000万円（2017年8月期実績）
3億2000万円（2016年8月期実績）