| 仕事内容 | 人事労務 人事・労務業務を担当していただきます。【具体的な業務】 ■人事・処遇 会社全体の人事・評価等の制度企画から実務まで幅広くお任せします。組織改正、人件費予算の作成等も経験できます。 ■労務 会社全体の勤務・退職金等の制度企画から実務まで幅広くお任せします。働き方改革への取り組みや労働組合対応も経験できます。 【配属先】 人事総務本部 人事勤労部へ配属となります。22歳～45歳の社員17名が在籍しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜経験業界不問／高卒以上＞ ■人事・労務関係業務を2年以上経験していた方 ■Word・Excelの基本操作ができる方 【あれば望ましいスキル・経験】 ■人事・労務関係の制度企画・改定の業務経験がある方 ■Excelに詳しい方 |
| 募集背景 | 日立グループの一員として、企業のICTシステムや社会インフラ設備など、幅広い分野に対して「ファシリティサービス」「保守サービス」「ビジネスサポートサービス」といったフィールドサービスを提供している当社。人事勤労部の体制強化のため、中途で新たな仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区越中島3-5-25 Ｉ．Ｋ＆Ｔ渡辺ビル
交通
・JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
・東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩12分 ・東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※月の平均残業時間は10～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～32万円 ※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇いたします。 年収例
380万円／月給22万円
480万円／月給28万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休暇あり ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休職勤務制度、介護休職勤務制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤費全額支給 ■住宅手当 ■財形制度 ■持株制度 等 |
| 休みをしっかり取れる体制 | 年休の取得を推進するために、年に3日「一斉年休日」を設定。連休の合間などに設けられているため、連続休暇を取得可能で、7連休や10連休も実現できます。連休が難しい部署では、事前に休日を振り替えて対応しています。 |
| 会社名 | 株式会社日立システムズフィールドサービス |
|---|---|
| 設立 | 1996年6月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 萩原 亮 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | ◆保守サービス（IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス） ◆ファシリティサービス（設備工事の設計、施工、施工管理、保全） ◆ネットワークサービス（通信システムの設計、施工、施工管理、保全） ◆ビジネスサポート（コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス） ◆マネジメントサービス（お客さまのIT機器の管理・支援サービス） ◆製品販売（IT機器、オフィス環境の製品販売） |
| 事業所 | 【本社】〒135-0044 東京都江東区越中島3-5-25 Ｉ．Ｋ＆Ｔ渡辺ビル |
| 株主 | 株式会社日立システムズ 100％出資 |
| 企業ホームページ | https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/index.html |
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