- 【事業内容】
- ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験からはじめる研究開発職＜毎年給与UP／賞与実績：4.5ヶ月分＞ ＜未経験から研究開発職としてお迎えします＞自動車部品のめっき加工を手がけてきた当社。自動車業界の変革に伴い、今後は新たな技術の開発に注力していく方針です。そこで新たに立ち上げたのが、研究開発というポジション。当社の技術部で15年の経歴を持つ先輩社員とともに、新しい技術の開発を進めてください。 ＜企画や市場調査からお任せします＞ 「どんな技術を開発していくか？」を考えるところからスタート。市場調査を行ない、ニーズをヒアリング。現場で直接お客様と関わる営業から、情報を共有してもらいましょう。その後、社内で会議を実施し、方向性を決定します。その方向性に沿って、研究開発を進めていきましょう。 ＜トライ&エラーを重ねて開発を進めます＞ なんども挑戦と失敗を繰り返しながら、研究室での実験を行ないます。医薬品の濃度・部屋の湿度・時間…などの組み合わせを変更するなど、試行錯誤を重ねましょう。たとえば、「めっきが上手くつかない樹脂は、どのように加工するか」といったことを考えていきます。「薬品の濃度を下げてみる」「文献の方法を試してみる」など、さまざまな方法を試してみましょう。 すぐに成果が出るものだとは思っていません。2～3年かけて進めていきます。その間の細かいスケジュールは、お任せする予定です。 ～～その他お任せする業務～～ ■文献での情報収集 ■社内外へのプレゼン ■展示会でのPR活動 ■協力会社との打ち合わせ ※技術支援契約を結んでいる企業・大学があります。協力して実験を行なうこともありますよ。 ※定期的に社内で進捗報告会を実施しています。その際のプレゼンなどもお願いします。 ※下欄【配属部署】【教育制度】もあわせてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎研究開発や製造業の経験は問いません。 ◎「未経験から研究開発に挑戦してみたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 当社の創業は1962年。自動車に特化した金属表面加工を手がけてきました。独自技術の研究・開発に注力し、特許技術も保有。パイプの内部に均等な厚さでめっきを付着させる技術は、代わりが効かないものとして取引先の信頼を獲得しています。現在は、大手自動車メーカー各社の燃料パイプの加工を担っています。今後は新しい技術の開発に注力し、さらなる事業成長を目指します。そこで、新たに研究開発職を募集する運びになりました。経験よりも意欲を重視した採用なので、未経験の方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市千種区香流橋1-1-24
※転勤はありません。 交通
＜高速道路をご利用の方＞
東名高速道路 名古屋ICより約１５分 名古屋第二環状自動車道（名二環） 大森ICより約7分 名古屋第二環状自動車道（名二環） 引山ICより約5分 ＜公共交通機関をご利用の方＞ 市バス基幹2号（栄～引山）「香流橋東」より徒歩5分 名鉄バス基幹バス本地ヶ原線（名鉄バスセンター～四軒家）「香流橋東」より徒歩5分 名鉄瀬戸線「小幡駅」より車で9分 名古屋市営地下鉄 名城線「茶屋ヶ坂駅」より車で6分 名古屋市営地下鉄 東山線「一社駅」より車で12分 ※車通勤は応相談。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。現場研修中の残業はありません。 |
| 給与 |
月給19万円以上 ※上記はあくまでも最下限の給与額です。年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。 ※年齢給の制度を採用しているため、毎年月給がアップします。 ▼月収例 25歳／月収25万円 30歳／月収30万円 35歳／月収33万円 年収例
25歳・入社8年目／年収420万円
33歳・入社11年目／年収510万円 35歳・入社12年目／年収550万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）※月1回の土曜半日出勤あり。 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【年間休日114日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績／月給4.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、第一子／月7000円、第二子／月5000円） ■出産祝い金（第一子／20万円、第二子／50万円、第三子／70万円） ■交代勤務手当 ■住宅手当（単身世帯／月8000円、世帯主／月1万5000円） ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続表彰制度 ■仕出し弁当あり（1食380円） ■給茶機あり ■制服貸与 ■リゾートトラスト保養所 |
| 配属部署 | 配属先の業務部では、現在6名の社員が働いています。20代1名・30代1名・40代3名・50代1名の組織です。あなたと一緒に研究開発を行なうのは、50代の水野。前職はネットワークエンジニアで、製造スタッフとして入社。技術部で15年の経歴を持ち、めっきに関する知識やノウハウは豊富です。 親睦会や忘年会などが、年数回実施されます。業務部での集まりや飲み会は、どちらかというと少なめ。家庭を持っている社員も多く、適度な距離感を保ちながら働ける環境です。 |
| 教育制度 | ▼めっきについて知る。 まずは、どんなことをやっている会社なのかを知っていただきます。現場に入っていただき、めっき加工の知識を学ぶところからはじめましょう。加工の流れや薬品の取り扱い方など、イチから教えていきます。最長1年間、現場で知識を学んだら、研究開発の仕事をお任せしていきます。 ▼研究開発の仕事について知る。 といっても、当社にとってもはじめてのポジション。そのため、一緒に働く水野と協力して進めていただきたいと考えています。方向性や実験方法の検討など、イチから確立していく手応えが味わえますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ダイワエクセル |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 善仁 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 135名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 25億円（2023年1月期実績） 24億円（2022年1月期実績） 22億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市千種区香流橋1-1-24 【豊橋工場】 愛知県豊橋市神野新田町字二ノ割25 |
| 主要取引先 | 株式会社青山製作所 株式会社ウツノ 株式会社FTS 久野金属工業株式会社 株式会社三五 株式会社スニック 株式会社住理工メテックス 大栄工業株式会社 株式会社富士プレス フタバ産業株式会社 豊国工業株式会社 マルヤス工業株式会社 株式会社ミヤタ 株式会社メイドー 山清工業株式会社 株式会社ヨロズ愛知 そのほか、大手自動車部品メーカーを含め50社 |
| 愛知ブランド企業と、SDGsへの取り組み | ■愛知ブランド企業とは 優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業に与えられる認定をいただいています。 ■SDGs宣言 SDGs達成に向けて当社では、「品質・環境マネジメントシステム」「BCPの策定」「人権」「社会貢献活動」という4つの取り組みを行なっています。会社として賛同し、宣言。表面処理加工業を通じ、全社員一丸となり、同じ目標に向かってダイワ独自の強みを活かしながら、持続可能な環境や社会の構築に貢献して参ります。 |
| 企業ホームページ | https://www.daiwa-excel.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ダイワエクセル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daiwa-excel |
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