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株式会社シンワバネス生産管理 ★年間休日125日|残業月平均20H|賞与4.8ヶ月分!(1019375)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

生産管理 ★年間休日125日|残業月平均20H|賞与4.8ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/29 - 2020/09/20)

生産管理 ★年間休日125日|残業月平均20H|賞与4.8ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
4つの役割分担で、あなたのキャリアを伸ばします。
【1】必要な材料を購買する
【2】誰に製造を任せるのかを割り振る
【3】納期に間に合うようにスケジュール管理
【4】完成した製品の品質をチェック

フツウの生産管理なら、一人の生産管理が【1~4】のすべてを担うことも珍しくありません。一方で、私たちの会社では生産管理部を4つの課に分けて、分業を実施。繁忙期には互いにフォローし合いますが、各々が自らの業務に集中できるような環境をつくっています。

あれもこれもと、ひとりで抱え込むようなストレスがなく、チームワークを活かしながら、自らの役割に専念できるのです。こうした背景からか、入社3年以内の定着率は実に100%です。

また、ジョブローテーションを通じて、キャリアを磨いていくことができるのもメリットです。いきなり全部を任されるのではなく、少しずつ。しかし、着実に業務を学んでいくことができます。

今回の採用は、会社の今後を担う“次世代メンバー”を迎える大切な募集。業務をつめこむ教育ではなく、一歩一歩成長していただきたいと考えています。

募集要項

仕事内容
生産管理 ★年間休日125日|残業月平均20H|賞与4.8ヶ月分!
シンワバネスは、半導体を作るための機械(半導体製造装置)に使われるヒーターを製造するメーカーです。自社に工場を持たず、協力先工場に製造を委託した部品を仕入れ、検査し、組み立ててお客様先に納品しています。生産管理として、期日を守って納品できる体制を支えていただきます。

★当社の生産管理部では分業制を敷いており「購買」「生産管理(スケジュール・納期管理)」「品質管理(完成品をチェック)」「製造(製造担当の割り振り)」の4つに分かれています。適性に合わせて配属となり、全業務をローテーションしながら、キャリア形成につながる経験を積んでいただきます。

<具体的な業務の一例>
■納期管理・工場との連携
お客様の要望に基づき、国内・海外にある協力工場に連絡。納期を交渉してスケジュールを確定させます。また、週に1~2回は国内関東圏にある工場へ赴き、責任者と状況を共有します。

■部品の品質管理
検査スタッフへの指示を通じて、工場から届いた部品の品質をチェックします。不備があったり、予定の納期よりも遅れたりといった場合は厳しく管理。不備があった場合は再発防止策を検討してもらい、問題ないかをチェックします。

■検査時の業務統括
協力会社の工場で作られた部品の一部は、自社の生産管理部内で検査・加工します。スタッフに指示を出し、作業がスケジュール通りに進むように管理しましょう。

※『SMILE』という販売管理ツールやExcelを使用して進捗管理を行なっています。

<カイゼンを歓迎!>
お客様からのニーズが高まっているからこそ、生産性を高めることが急務です。作業マニュアルを見直したり、業務ルールを変更したり。生産効率改善のためのアイデアを歓迎しています!
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上<職種・業界未経験の方、第二新卒の方を歓迎!>
■製造現場での実務経験をお持ちの方
└ものづくりの流れが分かるレベルを想定しています。

★必須ではありませんが、生産管理や品質管理の経験があれば、活かしていただけます!
募集背景 ★新たな世代を、イチから育てます!
私たちが扱う工業用ヒーターは、主に「半導体を作る装置」に組み込まれている製品です。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもありニーズが増加。業績は好調です。長年同じ仲間たちと働いてきましたが、会社の今後を見据えると、組織の若返りが急務です。そこで久しぶりに新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル2F
※転勤はありません。
交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
JR山手線ほか各線「五反田駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均20時間以下。
給与 月給21万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4.8ヶ月分!)
※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
372万円(30歳・入社3年)
430万円(33歳・入社5年)
600万円(39歳・入社10年)
休日休暇 <年間休日125日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(7日)
◆GW休暇
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

★有休取得を奨励しています★
「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.8ヶ月分!
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆健康支援手当(各社員やその家族に向けた健康維持のための手当)
◆退職金制度
◆社員持株会
◆医療保険・入院保険(会社負担)
◆社員食堂・食事補助(1食290円ほどで利用可能。自己負担:月2900円/会社負担:月2600円)
◆社内禁煙
◆社員旅行

会社概要株式会社シンワバネス

会社名 株式会社シンワバネス
設立 1978年
代表者 代表取締役 新井 昇
資本金 3000万円
従業員数 67名(2024年1月現在)
売上高 67億8300万円(2023年8月期実績)
77億8700万円(2022年8月期実績)
63億2100万円(2021年8月期実績)
事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務
半導体・FPD・太陽電池製造関連
事業所 本社/東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル
ISO認証取得 ISO9001:2015
ISO14001:2015
登録範囲:工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理
採用ホームページ https://vanes.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://vanes.co.jp/
採用ホームページ ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー…
https://en-gage.net/engage_vanes
個人名の表記について
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